费森尤斯卡比入职会背调吗
@羿党2581：入职前的“背景调查”,到底在查什么? -
禹刚13259808510…… 前段时间遇到一个求职者咨询,已经收到入职确认书了,但是上面需要填写每份工作的当时的直接上级联系方式,还有签订背调同意书. 实际这位求职者,中间一份工作经历延长了几个月,但是跟原公司HR打好招呼了,但是还是很担心.其实...
@羿党2581：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
禹刚13259808510…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@羿党2581：小米背调严格吗
禹刚13259808510…… 严格,因为入职小米是需要背调的.背调时机:一般都是正式offer前后,但肯定是入职前就要做的.小米这样的公司,一般不会自己HR出面背调,通常是聘请第三方的背调公司.背调内容:学历信息,工作经历,薪酬信息,证书信息,以及任职机构的同事评价(通常包含上司,同事,下属 ,HR,甚至有的会调查你的合作方),主要核对跟简历信息的出入,个人的基本诚信,薪酬的真实数字,工作表现和团队融入等等.
@羿党2581：比亚迪背调严格吗
禹刚13259808510…… 比亚迪背调不太严格.比亚迪的背调主要看入职者简历的真实程度程度如何,如果简历全都是虚构,到处都是漏洞,那么背景调查可以说非常严格,如果没有学历造假,美化简历,那么可以说不用担心背调不通过,毕竟这些背调内容都是真实可信的. 比亚迪背调严格吗 不严!一般情况下是自己提供,然后公司也会找自己的渠道了解你之前在公司的情况.一般情况下是下offer前背调如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做.比亚迪面试后,如果是录用审批流程中,那就可以继续等如果是候选人名单确认流程中,基本就是没戏了.
@羿党2581：银行春季招聘的流程有哪些? -
禹刚13259808510…… 银行每年都会进行校园招聘,这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会,因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进.银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类,当然,除了春招和秋招,个别银行还会进行夏季招聘....
@羿党2581：银行入职做背调是走过场吗
禹刚13259808510…… 银行做背调不是走过场,而是认真履行.因为,银行入职的背调是涉及考生的家庭背景、个人信誉及人品情况的一个全面了解.比如通过背调可以了解家庭成员的整体情况,有没有涉政涉毒涉恶等等情况,这个是对考生有很大影响的.如果家庭背景有污点,银行也是高风险行业,是不能录用的.
@羿党2581：简历的工作时间做了加长,背景调查出来算是造假吗? -
禹刚13259808510…… 当然算是造假可以这么说,要么新雇主不做背调,但只要做了,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况.一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话(比如你说做了2年6个月,但实际只做了9个月,差异1年以上),基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职.
@羿党2581：做背调的时候,一般都是怎样的流程呢? -
禹刚13259808510…… 一般是先签订合同,然后再调查授权书这样的东西,其实背景调查是很简单的,只要没做过违法的事情就可以
@羿党2581：有人知道美国的公司一般会做背景调查吗 -
禹刚13259808510…… 员工背景调查这个概念的话就是从欧美国家传过来的,目前据了解美国拥有将近三千家背调公司,基本每家公司员工入职都会走背调路程,并且一般都会请第三方的背调公司进行背调.
禹刚13259808510…… 前段时间遇到一个求职者咨询,已经收到入职确认书了,但是上面需要填写每份工作的当时的直接上级联系方式,还有签订背调同意书. 实际这位求职者,中间一份工作经历延长了几个月,但是跟原公司HR打好招呼了,但是还是很担心.其实...
@羿党2581：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
禹刚13259808510…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@羿党2581：小米背调严格吗
禹刚13259808510…… 严格,因为入职小米是需要背调的.背调时机:一般都是正式offer前后,但肯定是入职前就要做的.小米这样的公司,一般不会自己HR出面背调,通常是聘请第三方的背调公司.背调内容:学历信息,工作经历,薪酬信息,证书信息,以及任职机构的同事评价(通常包含上司,同事,下属 ,HR,甚至有的会调查你的合作方),主要核对跟简历信息的出入,个人的基本诚信,薪酬的真实数字,工作表现和团队融入等等.
@羿党2581：比亚迪背调严格吗
禹刚13259808510…… 比亚迪背调不太严格.比亚迪的背调主要看入职者简历的真实程度程度如何,如果简历全都是虚构,到处都是漏洞,那么背景调查可以说非常严格,如果没有学历造假,美化简历,那么可以说不用担心背调不通过,毕竟这些背调内容都是真实可信的. 比亚迪背调严格吗 不严!一般情况下是自己提供,然后公司也会找自己的渠道了解你之前在公司的情况.一般情况下是下offer前背调如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做.比亚迪面试后,如果是录用审批流程中,那就可以继续等如果是候选人名单确认流程中,基本就是没戏了.
@羿党2581：银行春季招聘的流程有哪些? -
禹刚13259808510…… 银行每年都会进行校园招聘,这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会,因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进.银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类,当然,除了春招和秋招,个别银行还会进行夏季招聘....
@羿党2581：银行入职做背调是走过场吗
禹刚13259808510…… 银行做背调不是走过场,而是认真履行.因为,银行入职的背调是涉及考生的家庭背景、个人信誉及人品情况的一个全面了解.比如通过背调可以了解家庭成员的整体情况,有没有涉政涉毒涉恶等等情况,这个是对考生有很大影响的.如果家庭背景有污点,银行也是高风险行业,是不能录用的.
@羿党2581：简历的工作时间做了加长,背景调查出来算是造假吗? -
禹刚13259808510…… 当然算是造假可以这么说,要么新雇主不做背调,但只要做了,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况.一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话(比如你说做了2年6个月,但实际只做了9个月,差异1年以上),基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职.
@羿党2581：做背调的时候,一般都是怎样的流程呢? -
禹刚13259808510…… 一般是先签订合同,然后再调查授权书这样的东西,其实背景调查是很简单的,只要没做过违法的事情就可以
@羿党2581：有人知道美国的公司一般会做背景调查吗 -
禹刚13259808510…… 员工背景调查这个概念的话就是从欧美国家传过来的,目前据了解美国拥有将近三千家背调公司,基本每家公司员工入职都会走背调路程,并且一般都会请第三方的背调公司进行背调.
