赔偿金是n还是n+1
@官青2744：合同未到期,公司解除合同,是补偿2N 1还是N 1 -
席乳18692673245…… 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者2N,也就是工作1年支付2个月工资的赔偿金. 所谓的+1,是指1个月工资的代通知金,是用人单位合法解除与劳动者劳动合同时,符合《劳动合同法》40条时才需要支付的.违法解除的...
@官青2744：请问您给我的解答依据合同法的哪条?如果赔偿是n+1还是2n+1? 谢谢 -
席乳18692673245…… 补偿是N+1..赔偿是2N+1
@官青2744：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
席乳18692673245…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...
@官青2744：经济补偿金就只能n加1吗?能不能再多了? -
席乳18692673245…… 只有单位主动与你解除劳动合同才有补偿金,一年一个月.如果单位提前一个月通知你,那补偿只有N,如立即通知你,那就是N+1,这里的1就是代通金. 除非企业还有违法的事情,如社保不足额缴纳、不支付加班费等
@官青2744：解除劳动合同,经济补偿金支付标准为＂N+1＂的月工资标准是否违法? -
席乳18692673245…… 如果是公司的原因辞退的,要补偿N的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,也就是N+1.如果违法辞退的,则要两倍支付经济补偿金,即2N补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@官青2744：公司解除劳动合同是不是n+1赔偿给员工 -
席乳18692673245…… 公司裁员,报备劳动局的是N+1,没有报备的就是2N,单个人解除劳动合同的是N+1
@官青2744：公司不续签合同怎么赔偿n+1
席乳18692673245…… 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金n+1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
@官青2744：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
席乳18692673245…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
席乳18692673245…… 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者2N,也就是工作1年支付2个月工资的赔偿金. 所谓的+1,是指1个月工资的代通知金,是用人单位合法解除与劳动者劳动合同时,符合《劳动合同法》40条时才需要支付的.违法解除的...
@官青2744：请问您给我的解答依据合同法的哪条?如果赔偿是n+1还是2n+1? 谢谢 -
席乳18692673245…… 补偿是N+1..赔偿是2N+1
@官青2744：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
席乳18692673245…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...
@官青2744：经济补偿金就只能n加1吗?能不能再多了? -
席乳18692673245…… 只有单位主动与你解除劳动合同才有补偿金,一年一个月.如果单位提前一个月通知你,那补偿只有N,如立即通知你,那就是N+1,这里的1就是代通金. 除非企业还有违法的事情,如社保不足额缴纳、不支付加班费等
@官青2744：解除劳动合同,经济补偿金支付标准为＂N+1＂的月工资标准是否违法? -
席乳18692673245…… 如果是公司的原因辞退的,要补偿N的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,也就是N+1.如果违法辞退的,则要两倍支付经济补偿金,即2N补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@官青2744：公司解除劳动合同是不是n+1赔偿给员工 -
席乳18692673245…… 公司裁员,报备劳动局的是N+1,没有报备的就是2N,单个人解除劳动合同的是N+1
@官青2744：公司不续签合同怎么赔偿n+1
席乳18692673245…… 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金n+1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
@官青2744：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
席乳18692673245…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
