超额完成奖励怎么写
@晁缸739：求一篇关于公司超额完成年度目标,公司将给予职工奖励,但是这个奖励不能写的太明显的喜报,谢谢了! -
董丽15780612772…… 额
@晁缸739：一个企业,对于超额完成任务的业务部门,一般实行怎样的奖励,才能激励他们? -
董丽15780612772…… 首先要看你是否在之前对你的员工承诺过超过了预计的任务有什么奖励?如果有按照奖励实施,如果没有.看你的能力而定,可以带他们出去景区游玩,或者带他们去吃饭唱歌.首先你问员工想去哪里玩?如果有充足的金额,我建议你带你员工去景区游玩一次.如果员工不想去游玩,你发红包给会比较好,因为现在员工很现实,你与其给礼物不如直接发红包.
@晁缸739：求excel函数公式,完成10000任务后,每超额5000奖励50,最好是采用IF函数公式,谢谢! -
董丽15780612772…… 假设人物数在A1单元格,在B1内输入,如下公式,得到奖励的金额. =IF(A1>10000,ROUNDDOWN((A1-10000)/5000,0)*50,0)
@晁缸739：目标100万,实际完成150万,完成目标奖1%,超额完成按百分比奖励. -
董丽15780612772…… 提供以下思路,仅供参考: 1.、甘特奖工制:150W*1%+(150-100)W*1%*1/3=1.67W; 2、 巴都士奖工制:150W*1%+(150-100)W*1%*75%=1.875W; 3、百分之百奖励:150W*1%+(150-100)*1%=2W.
@晁缸739：超额奖金怎么算? -
董丽15780612772…… 你这个问题有点笼统,超额是不是利润超额还是其他的超额.一般而言,超额奖是即“超定额奖”.对于在生产过程中能够保证产品质量,做到安全生产和不突破原材料消耗定额的职工,直接按照其超定额的劳动量计发奖金. 超额奖主要适用于实行计时工资制的工人,奖金一般是按月计算的.超额奖能够鼓励工人积极提高产量,但实行超额奖必须是那些社会需要其超产的部门或企业.同时,在实行超额奖的时候,必须制定先进合理的劳动定额和严格的产品检验、计量制度.
@晁缸739：如果当月计划利润超额完成2陪以上,但在下个月的计划利润没有完成.如何发放奖励合理呢? -
董丽15780612772…… 1、一般当月的奖励会分几个百分比来发放,或分几个时间段来给,一来为了降低个人所得税税负,二来也为了给企业管理增加连续性.2、或者归并到一个季度考核,每月发放基础奖,即完成基本计划就发,下月把上月超出利润的一并计算,看有没有达到基本计划利润.达到还按基础奖发放.除非是上月超的加上本月的 没有完成,就暂不发放,如果后面完成再补发.
@晁缸739：班规:10条奖励,10条惩罚(急) -
董丽15780612772…… 影响课堂秩序.【被老师指名的扣一分,被班干部记名的扣一分(班干部提醒最多3次,上课时不提醒)】2、绝对不能逃课,尤其是体育课,迟到5分钟以上且没有请假或特殊情况的视为逃课,扣2分.3、自修课、早晚读不许私自走动,(不许...
@晁缸739：用excel做奖金的计算 年终,对于超额完成的部分进行奖励 -
董丽15780612772…… 假设超额完成额在A1单元格 B1单元格输入公式 =MAX(A26*{3,5,10,20}%-{0,20000,120000,420000})
@晁缸739：年净利润超额1 - 500万的部分,提取超额部分的30%作为奖励;函数怎么做 -
董丽15780612772…… 假设A2是净利润目标值800,B2是现在的完成值820,即A2-B2=20是超额完成.将20*30%即得出奖励.公式如下:=IF((B2-A2)>=1,(B2-A2)*30%,0)
@晁缸739：店铺销售基数目标5000,完成基数目标奖励50元,每超额10%奖励30,用excel表格公式怎么算 -
董丽15780612772…… 假定实际数据在A1单元格,计算奖励在B1.B1公式:=IF(A1
董丽15780612772…… 额
@晁缸739：一个企业,对于超额完成任务的业务部门,一般实行怎样的奖励,才能激励他们? -
董丽15780612772…… 首先要看你是否在之前对你的员工承诺过超过了预计的任务有什么奖励?如果有按照奖励实施,如果没有.看你的能力而定,可以带他们出去景区游玩,或者带他们去吃饭唱歌.首先你问员工想去哪里玩?如果有充足的金额,我建议你带你员工去景区游玩一次.如果员工不想去游玩,你发红包给会比较好,因为现在员工很现实,你与其给礼物不如直接发红包.
@晁缸739：求excel函数公式,完成10000任务后,每超额5000奖励50,最好是采用IF函数公式,谢谢! -
董丽15780612772…… 假设人物数在A1单元格,在B1内输入,如下公式,得到奖励的金额. =IF(A1>10000,ROUNDDOWN((A1-10000)/5000,0)*50,0)
@晁缸739：目标100万,实际完成150万,完成目标奖1%,超额完成按百分比奖励. -
董丽15780612772…… 提供以下思路,仅供参考: 1.、甘特奖工制:150W*1%+(150-100)W*1%*1/3=1.67W; 2、 巴都士奖工制:150W*1%+(150-100)W*1%*75%=1.875W; 3、百分之百奖励:150W*1%+(150-100)*1%=2W.
@晁缸739：超额奖金怎么算? -
董丽15780612772…… 你这个问题有点笼统,超额是不是利润超额还是其他的超额.一般而言,超额奖是即“超定额奖”.对于在生产过程中能够保证产品质量,做到安全生产和不突破原材料消耗定额的职工,直接按照其超定额的劳动量计发奖金. 超额奖主要适用于实行计时工资制的工人,奖金一般是按月计算的.超额奖能够鼓励工人积极提高产量,但实行超额奖必须是那些社会需要其超产的部门或企业.同时,在实行超额奖的时候,必须制定先进合理的劳动定额和严格的产品检验、计量制度.
@晁缸739：如果当月计划利润超额完成2陪以上,但在下个月的计划利润没有完成.如何发放奖励合理呢? -
董丽15780612772…… 1、一般当月的奖励会分几个百分比来发放,或分几个时间段来给,一来为了降低个人所得税税负,二来也为了给企业管理增加连续性.2、或者归并到一个季度考核,每月发放基础奖,即完成基本计划就发,下月把上月超出利润的一并计算,看有没有达到基本计划利润.达到还按基础奖发放.除非是上月超的加上本月的 没有完成,就暂不发放,如果后面完成再补发.
@晁缸739：班规:10条奖励,10条惩罚(急) -
董丽15780612772…… 影响课堂秩序.【被老师指名的扣一分,被班干部记名的扣一分(班干部提醒最多3次,上课时不提醒)】2、绝对不能逃课,尤其是体育课,迟到5分钟以上且没有请假或特殊情况的视为逃课,扣2分.3、自修课、早晚读不许私自走动,(不许...
@晁缸739：用excel做奖金的计算 年终,对于超额完成的部分进行奖励 -
董丽15780612772…… 假设超额完成额在A1单元格 B1单元格输入公式 =MAX(A26*{3,5,10,20}%-{0,20000,120000,420000})
@晁缸739：年净利润超额1 - 500万的部分,提取超额部分的30%作为奖励;函数怎么做 -
董丽15780612772…… 假设A2是净利润目标值800,B2是现在的完成值820,即A2-B2=20是超额完成.将20*30%即得出奖励.公式如下:=IF((B2-A2)>=1,(B2-A2)*30%,0)
@晁缸739：店铺销售基数目标5000,完成基数目标奖励50元,每超额10%奖励30,用excel表格公式怎么算 -
董丽15780612772…… 假定实际数据在A1单元格,计算奖励在B1.B1公式:=IF(A1
