转岗要提前一个月通知吗
@郝便4445：转岗后变试用期原合同没变,现在想辞职要提前多少天 -
邰育13342175740…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@郝便4445：合同到期换岗需要提前多久通知 -
邰育13342175740…… 我们是提前一周通知,不想去离职就可以了,如果自动离职公司是不陪钱的,要在合同期内公司炒你,你是可以拿点钱的
@郝便4445：劳动法变更工种单位要提前多少时间通知 -
邰育13342175740…… 单位变更员工工种,如果涉及的变更劳动合同需要提前和员工进行协商,并没有规定一定需要提前多长时间.如果在此过程中,单位和员工协商不一致,那么单位以此辞退员工,是需要提前一个月通知员工或者多支付员工一个月工资作为补偿. ...
@郝便4445：我还在试用期,签了合同了,现在想走人了,需要提前一个月通知公司吗?还是提前三天什么的? -
邰育13342175740…… 很明确的告诉你,不管有没有签合同.只要在试用期内的,提前3天书面事情(就是通知公司),时间到就可以走人.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.
@郝便4445：过了试用期没给我转正,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的有什么赔偿 -
邰育13342175740…… 不给你转正的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿.如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿.试用期最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个月工资.如果没有提前30天通知你,就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金.
@郝便4445：劳动法资讯,急!急!急! -
邰育13342175740…… 你的情况应该属于下面情况的第二项劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
@郝便4445：会计办理移交要提前通知吗
邰育13342175740…… 是岗位离职移交吗,如果是的话要提前一个月通知公司.
@郝便4445：用人单位在没有和劳动者协商一致的情况下,可以对劳动者随意转岗吗?是否违法?法律依据是? -
邰育13342175740…… 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定,劳动者工作内容是劳动合同的必备条款,在用人单位和劳动者签订合同时就应该明确约定,工作内容通常包括工种、工作岗位等等.一般情况下,不同的工作内容对职工的业务素质要求也...
@郝便4445：您好,我在六月底进入一家公司,9月1日转岗,9月18公司通知说要辞退我,理由是不适合本岗位, -
邰育13342175740…… 试用期,调岗就是因为你不适合本来的岗位,委婉点没说而已,新岗位发现你还不行,只能辞退,试用期一到三个月合法,没有出试用期,没有赔偿,试用期工资必须支付
@郝便4445：我与工作单位没签合同,而且我是兼职,那我走的时候要提前一个月通知公司吗? -
邰育13342175740…… 没有签合同,就不会追究你的法律责任.但是出于礼貌和职业道德还是应该提前通知公司,这个时间可以是一个月,如果你觉得太早,也可以自己拿捏.
邰育13342175740…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@郝便4445：合同到期换岗需要提前多久通知 -
邰育13342175740…… 我们是提前一周通知,不想去离职就可以了,如果自动离职公司是不陪钱的,要在合同期内公司炒你,你是可以拿点钱的
@郝便4445：劳动法变更工种单位要提前多少时间通知 -
邰育13342175740…… 单位变更员工工种,如果涉及的变更劳动合同需要提前和员工进行协商,并没有规定一定需要提前多长时间.如果在此过程中,单位和员工协商不一致,那么单位以此辞退员工,是需要提前一个月通知员工或者多支付员工一个月工资作为补偿. ...
@郝便4445：我还在试用期,签了合同了,现在想走人了,需要提前一个月通知公司吗?还是提前三天什么的? -
邰育13342175740…… 很明确的告诉你,不管有没有签合同.只要在试用期内的,提前3天书面事情(就是通知公司),时间到就可以走人.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.
@郝便4445：过了试用期没给我转正,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的有什么赔偿 -
邰育13342175740…… 不给你转正的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿.如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿.试用期最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个月工资.如果没有提前30天通知你,就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金.
@郝便4445：劳动法资讯,急!急!急! -
邰育13342175740…… 你的情况应该属于下面情况的第二项劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
@郝便4445：会计办理移交要提前通知吗
邰育13342175740…… 是岗位离职移交吗,如果是的话要提前一个月通知公司.
@郝便4445：用人单位在没有和劳动者协商一致的情况下,可以对劳动者随意转岗吗?是否违法?法律依据是? -
邰育13342175740…… 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定,劳动者工作内容是劳动合同的必备条款,在用人单位和劳动者签订合同时就应该明确约定,工作内容通常包括工种、工作岗位等等.一般情况下,不同的工作内容对职工的业务素质要求也...
@郝便4445：您好,我在六月底进入一家公司,9月1日转岗,9月18公司通知说要辞退我,理由是不适合本岗位, -
邰育13342175740…… 试用期,调岗就是因为你不适合本来的岗位,委婉点没说而已,新岗位发现你还不行,只能辞退,试用期一到三个月合法,没有出试用期,没有赔偿,试用期工资必须支付
@郝便4445：我与工作单位没签合同,而且我是兼职,那我走的时候要提前一个月通知公司吗? -
邰育13342175740…… 没有签合同,就不会追究你的法律责任.但是出于礼貌和职业道德还是应该提前通知公司,这个时间可以是一个月,如果你觉得太早,也可以自己拿捏.
