转岗要提前多久通知
@延肩3547：合同到期换岗需要提前多久通知 -
佴解18117108638…… 我们是提前一周通知,不想去离职就可以了,如果自动离职公司是不陪钱的,要在合同期内公司炒你,你是可以拿点钱的
@延肩3547：要求转岗还能解除劳动合同吗? -
佴解18117108638…… 转岗,属于员工的内部异动.和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义.转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务...
@延肩3547：员工离开工作岗位 需要提前多久给老板说明 -
佴解18117108638…… 那要看你们单位的具体规定(辞职程序),一般的都是提前一个星期到一个月不.如果你们单位有相关离职方面的明文规定,你最好先了解清楚再;如果没有,那一般可以提前一个星期左右.
@延肩3547：用人单位在没有和劳动者协商一致的情况下,可以对劳动者随意转岗吗?是否违法?法律依据是? -
佴解18117108638…… 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定,劳动者工作内容是劳动合同的必备条款,在用人单位和劳动者签订合同时就应该明确约定,工作内容通常包括工种、工作岗位等等.一般情况下,不同的工作内容对职工的业务素质要求也...
@延肩3547：过了试用期没给我转正,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的有什么赔偿 -
佴解18117108638…… 不给你转正的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿.如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿.试用期最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个月工资.如果没有提前30天通知你,就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金.
@延肩3547：转岗后变试用期原合同没变,现在想辞职要提前多少天 -
佴解18117108638…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@延肩3547：向领导提了辞职,领导说辞职要提前一个月,还问了我愿不愿意转岗去其他部门,我想去, -
佴解18117108638…… 按劳动法转正员工离职要提前一个月说才可以,如果很想去新公司,只能两边兼顾了,前提是元公司领导同意你先请假,等招到人再交接呀!
@延肩3547：强制转岗通知书合法吗? -
佴解18117108638…… 论坛网友的困惑: 最近我朋友的公司陷入裁员风波,公司在周末分别为每位员工快递发出“强制转岗通知书”.通知书在周一下午送到家,员工却还在公司,但通知书上指明“需要在周一9:00到新岗位报到”. 请问如果签收通知书是否就表示...
@延肩3547：公司换厂址在本市需要提前多久通知员工,如果未提前通知员工,员工是否应该获得相应赔偿 -
佴解18117108638…… 可以提前30天通知员解除劳动合同,依法支付经济补偿金.也可以支付一个月的工资作这预告知时间而解除劳动合同,如果违法解除劳动合同的,须支付双倍经济补偿金作为赔偿. 请参阅《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》.
@延肩3547：离职要提前多久说呢? -
佴解18117108638…… 劳动者辞职,是应当提前说的,劳动者辞职,是应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
佴解18117108638…… 我们是提前一周通知,不想去离职就可以了,如果自动离职公司是不陪钱的,要在合同期内公司炒你,你是可以拿点钱的
@延肩3547：要求转岗还能解除劳动合同吗? -
佴解18117108638…… 转岗,属于员工的内部异动.和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义.转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务...
@延肩3547：员工离开工作岗位 需要提前多久给老板说明 -
佴解18117108638…… 那要看你们单位的具体规定(辞职程序),一般的都是提前一个星期到一个月不.如果你们单位有相关离职方面的明文规定,你最好先了解清楚再;如果没有,那一般可以提前一个星期左右.
@延肩3547：用人单位在没有和劳动者协商一致的情况下,可以对劳动者随意转岗吗?是否违法?法律依据是? -
佴解18117108638…… 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定,劳动者工作内容是劳动合同的必备条款,在用人单位和劳动者签订合同时就应该明确约定,工作内容通常包括工种、工作岗位等等.一般情况下,不同的工作内容对职工的业务素质要求也...
@延肩3547：过了试用期没给我转正,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的有什么赔偿 -
佴解18117108638…… 不给你转正的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿.如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿.试用期最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个月工资.如果没有提前30天通知你,就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金.
@延肩3547：转岗后变试用期原合同没变,现在想辞职要提前多少天 -
佴解18117108638…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@延肩3547：向领导提了辞职,领导说辞职要提前一个月,还问了我愿不愿意转岗去其他部门,我想去, -
佴解18117108638…… 按劳动法转正员工离职要提前一个月说才可以,如果很想去新公司,只能两边兼顾了,前提是元公司领导同意你先请假,等招到人再交接呀!
@延肩3547：强制转岗通知书合法吗? -
佴解18117108638…… 论坛网友的困惑: 最近我朋友的公司陷入裁员风波,公司在周末分别为每位员工快递发出“强制转岗通知书”.通知书在周一下午送到家,员工却还在公司,但通知书上指明“需要在周一9:00到新岗位报到”. 请问如果签收通知书是否就表示...
@延肩3547：公司换厂址在本市需要提前多久通知员工,如果未提前通知员工,员工是否应该获得相应赔偿 -
佴解18117108638…… 可以提前30天通知员解除劳动合同,依法支付经济补偿金.也可以支付一个月的工资作这预告知时间而解除劳动合同,如果违法解除劳动合同的,须支付双倍经济补偿金作为赔偿. 请参阅《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》.
@延肩3547：离职要提前多久说呢? -
佴解18117108638…… 劳动者辞职,是应当提前说的,劳动者辞职,是应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
