调岗离职需要提前一个月吗
@辛雯2060：员工离职前一个月可以调岗吗 -
訾富18641322236…… 这要根据企业公司的需求而定,离职前一个月公司是可以调动工作.尤其是重要岗位需要新上岗人员先熟悉情况,如有不清楚的地方还要你传帮带一下.
@辛雯2060：劳动法规定员工离职需要多长时间 -
訾富18641322236…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@辛雯2060：公司给我调岗,我提出辞职,公司却不同意怎么办 -
訾富18641322236…… 根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题.按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同.根据《合同法》的规定,提出辞职并没有提前30天提出申请的规定,但是应由双方协商达成协议.按我国目前大部分公司的辞职习惯,一般都是要提前申请,提出辞职后马上就办理的情况不多见,而且不给对方考虑的时间显得缺少职业素质.尤其是当所从事的这个岗位人员紧缺的时候,最好给用人单位留出找人的时间.
@辛雯2060：转岗后变试用期原合同没变,现在想辞职要提前多少天 -
訾富18641322236…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@辛雯2060：正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? -
訾富18641322236…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@辛雯2060：公司给我胡乱调换岗位,我干不了,所以想辞职辞职因公司效益不好想辞
訾富18641322236…… 提前一个月递交辞职报告,基本上一个月后就可以完成工作交接辞职了,社保等就会被公司停掉,等找到新的工作把社保转到新公司就行了.现在效益好的公司不好进,如果你的工作对你来讲还有价值,就继续做吧.
@辛雯2060：转正后调了岗位,做了一个月不够,辞职可以立刻走吗? -
訾富18641322236…… 既然是辞职,就必须有一个提前量,一般的单位都要提前一个月,你提出离职在未批准之前是能立刻走人的.
@辛雯2060：厂里调我岗位做2天不适应辞工还要多做一个月吗? 没有签调职同意书和 -
訾富18641322236…… 无论有没有签订同意书,其实对企业来说是对劳动合同中工作岗位进行变更,一般企业劳动合同工作岗位这一项都写很宽泛,本身漏洞不多.其实你的调岗已经既成事实了.不管企业在合同或者协议中约定与劳动合同法有冲突的条款,都属于...
@辛雯2060：转正后被调岗工资不一致能辞职 -
訾富18641322236…… 劳动者转正后被调岗工资不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
訾富18641322236…… 这要根据企业公司的需求而定,离职前一个月公司是可以调动工作.尤其是重要岗位需要新上岗人员先熟悉情况,如有不清楚的地方还要你传帮带一下.
@辛雯2060：劳动法规定员工离职需要多长时间 -
訾富18641322236…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@辛雯2060：公司给我调岗,我提出辞职,公司却不同意怎么办 -
訾富18641322236…… 根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题.按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同.根据《合同法》的规定,提出辞职并没有提前30天提出申请的规定,但是应由双方协商达成协议.按我国目前大部分公司的辞职习惯,一般都是要提前申请,提出辞职后马上就办理的情况不多见,而且不给对方考虑的时间显得缺少职业素质.尤其是当所从事的这个岗位人员紧缺的时候,最好给用人单位留出找人的时间.
@辛雯2060：转岗后变试用期原合同没变,现在想辞职要提前多少天 -
訾富18641322236…… 这个原合同没有变化的话应该按合同流程走,也就是提前一个月通知,你所谓的转岗就是单位内部的调配,与合同不冲突,所以想辞职就赶紧写报告吧.
@辛雯2060：正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? -
訾富18641322236…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@辛雯2060：公司给我胡乱调换岗位,我干不了,所以想辞职辞职因公司效益不好想辞
訾富18641322236…… 提前一个月递交辞职报告,基本上一个月后就可以完成工作交接辞职了,社保等就会被公司停掉,等找到新的工作把社保转到新公司就行了.现在效益好的公司不好进,如果你的工作对你来讲还有价值,就继续做吧.
@辛雯2060：转正后调了岗位,做了一个月不够,辞职可以立刻走吗? -
訾富18641322236…… 既然是辞职,就必须有一个提前量,一般的单位都要提前一个月,你提出离职在未批准之前是能立刻走人的.
@辛雯2060：厂里调我岗位做2天不适应辞工还要多做一个月吗? 没有签调职同意书和 -
訾富18641322236…… 无论有没有签订同意书,其实对企业来说是对劳动合同中工作岗位进行变更,一般企业劳动合同工作岗位这一项都写很宽泛,本身漏洞不多.其实你的调岗已经既成事实了.不管企业在合同或者协议中约定与劳动合同法有冲突的条款,都属于...
@辛雯2060：转正后被调岗工资不一致能辞职 -
訾富18641322236…… 劳动者转正后被调岗工资不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
