提前三十天辞职不批准
@祁聪4342：如果员工提前30天辞职,公司用人单位不批准怎么办 -
漆虽19770882372…… 劳动者辞职,用人单位批准的,劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
@祁聪4342：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
漆虽19770882372…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@祁聪4342：提前30天辞职报告不批 -
漆虽19770882372…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿. 《劳动合同法》规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@祁聪4342：我提前30天辞职的.到期了他们不批,我该怎么办? -
漆虽19770882372…… 你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)和你辞职的相关证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费).
@祁聪4342：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
漆虽19770882372…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
@祁聪4342：劳动者提前30天向用人单位通过书面形式提出离职,公司不批准,该如何处置? -
漆虽19770882372…… 这取决于你提交的辞职报告是辞职通知还是辞职申请?辞职申请需要得到批准.辞职通知不需要得到批准,到时候就可以走人.按劳动法规应该是辞职通知,可是有些人就喜欢申请,没办法(这是你自己放弃权利呀).
@祁聪4342：提前30天辞职单位不批准怎么办 -
漆虽19770882372…… 按照《劳动合同法》相关规定,提前30天书面辞职的,而且公司不批准的,那么要及时反映到劳动局.
@祁聪4342：已经提前三十天申请辞职了,但公司领导不批准啊 -
漆虽19770882372…… 注意,你要发的是辞职通知,而不是申请(这两者法律性质不一样) 我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...
@祁聪4342：员工没到合同期时,提前30天递交辞职书,用人单位不批予怎么办? -
漆虽19770882372…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@祁聪4342：签了合同,提前三十天书面辞职老板不批怎么办? -
漆虽19770882372…… 你碰到的情况着实经典…放到大学法学院去,以上问题可以作为劳动法学课程期末考试的最后一题案例分析,分值30-50分……或者说这根本就是案例题……不管你属于那种情况,以下逐一解答并总结,供你参考: 一、“一年期合同,三个月试...
漆虽19770882372…… 劳动者辞职,用人单位批准的,劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
@祁聪4342：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
漆虽19770882372…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@祁聪4342：提前30天辞职报告不批 -
漆虽19770882372…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿. 《劳动合同法》规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@祁聪4342：我提前30天辞职的.到期了他们不批,我该怎么办? -
漆虽19770882372…… 你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)和你辞职的相关证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费).
@祁聪4342：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
漆虽19770882372…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
@祁聪4342：劳动者提前30天向用人单位通过书面形式提出离职,公司不批准,该如何处置? -
漆虽19770882372…… 这取决于你提交的辞职报告是辞职通知还是辞职申请?辞职申请需要得到批准.辞职通知不需要得到批准,到时候就可以走人.按劳动法规应该是辞职通知,可是有些人就喜欢申请,没办法(这是你自己放弃权利呀).
@祁聪4342：提前30天辞职单位不批准怎么办 -
漆虽19770882372…… 按照《劳动合同法》相关规定,提前30天书面辞职的,而且公司不批准的,那么要及时反映到劳动局.
@祁聪4342：已经提前三十天申请辞职了,但公司领导不批准啊 -
漆虽19770882372…… 注意,你要发的是辞职通知,而不是申请(这两者法律性质不一样) 我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...
@祁聪4342：员工没到合同期时,提前30天递交辞职书,用人单位不批予怎么办? -
漆虽19770882372…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@祁聪4342：签了合同,提前三十天书面辞职老板不批怎么办? -
漆虽19770882372…… 你碰到的情况着实经典…放到大学法学院去,以上问题可以作为劳动法学课程期末考试的最后一题案例分析,分值30-50分……或者说这根本就是案例题……不管你属于那种情况,以下逐一解答并总结,供你参考: 一、“一年期合同,三个月试...
