离职提前30天
@钟鲁2498：员工离职要提前30天通知单位吗 -
强玉19267279915…… 一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.但是,人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,不受上述时间限制.此外,用人单位有下列情...
@钟鲁2498：离职前30天申请离职需要满30天吗?
强玉19267279915…… 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
@钟鲁2498：员工提前30天提出辞职可以提前走人吗? -
强玉19267279915…… 员工提前30天提成辞职,需要询问领导的意思,如果领导批准了,就可以提前走,如果领导没有批准,那你必须满30天才能离职
@钟鲁2498：我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? -
强玉19267279915…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@钟鲁2498：提前30天可解除劳动合同 -
强玉19267279915…… 提前30天书面通知用人单位,可以解除合同. 《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”.这是从立法上赋予的劳动者...
@钟鲁2498：辞职必须提前30天吗 -
强玉19267279915…… 要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知.但是,显然与你的目的相左. 至于年休假的问题, 建议你与单位签署一份协议.不同意辞职的做法是没有法律效力的.什么是离职手续义务呢. (四)不同意辞职.”换句话说,用人单位其实...
@钟鲁2498：申请离职提前30天后,是否能走 -
强玉19267279915…… 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.如果公司不履行责任你可以申请劳动仲裁.
@钟鲁2498：我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? -
强玉19267279915…… 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
@钟鲁2498：辞职 提前30天 从什么时候开始算 是从提出离职的当天就开始算,还是转天? -
强玉19267279915…… 在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那一天开始起:比如:你写的辞职日...
@钟鲁2498：劳动者主动辞职必须提前三十天吗?
强玉19267279915…… 陈某与某电力公司签订了为期两年的劳动合同,工作一年后,陈某找到 一份更适合的... 要求解除劳动关系. 劳动者主动辞职不一定都要提前三十天.劳动者主动提出辞职,...
强玉19267279915…… 一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.但是,人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,不受上述时间限制.此外,用人单位有下列情...
@钟鲁2498：离职前30天申请离职需要满30天吗?
强玉19267279915…… 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
@钟鲁2498：员工提前30天提出辞职可以提前走人吗? -
强玉19267279915…… 员工提前30天提成辞职,需要询问领导的意思,如果领导批准了,就可以提前走,如果领导没有批准,那你必须满30天才能离职
@钟鲁2498：我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? -
强玉19267279915…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@钟鲁2498：提前30天可解除劳动合同 -
强玉19267279915…… 提前30天书面通知用人单位,可以解除合同. 《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”.这是从立法上赋予的劳动者...
@钟鲁2498：辞职必须提前30天吗 -
强玉19267279915…… 要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知.但是,显然与你的目的相左. 至于年休假的问题, 建议你与单位签署一份协议.不同意辞职的做法是没有法律效力的.什么是离职手续义务呢. (四)不同意辞职.”换句话说,用人单位其实...
@钟鲁2498：申请离职提前30天后,是否能走 -
强玉19267279915…… 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.如果公司不履行责任你可以申请劳动仲裁.
@钟鲁2498：我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? -
强玉19267279915…… 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
@钟鲁2498：辞职 提前30天 从什么时候开始算 是从提出离职的当天就开始算,还是转天? -
强玉19267279915…… 在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那一天开始起:比如:你写的辞职日...
@钟鲁2498：劳动者主动辞职必须提前三十天吗?
强玉19267279915…… 陈某与某电力公司签订了为期两年的劳动合同,工作一年后,陈某找到 一份更适合的... 要求解除劳动关系. 劳动者主动辞职不一定都要提前三十天.劳动者主动提出辞职,...
