辞职必须提前30天申请吗
@诸爽5790：辞职报告必须提前30天提交吗? -
吴诞13026456129…… 根据劳动合同法规定,试用期员工只要提前三天离职申请就可以办理离职手续.只要按规定提交,就不算违约.
@诸爽5790：是不是一定要提前30写辞职信才可以走人. -
吴诞13026456129…… 劳动者在试用期的,提前3天申请辞职;转正定级的劳动者,必须提前30天申请辞职,而且需要办理离职手续.《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...
@诸爽5790：辞职的劳动者是否必须提前30日向用人单位申请?
吴诞13026456129…… 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者提出辞职,并不是所有情况下都需要提前30天通知单位,才是合法的辞职程序. 如果单位存在违法劳动合同法的行为,比如未给劳动者缴纳社会保险;未支付或者拖欠劳动者工资;未按照劳动合同的合同给劳动者提供劳动条件等.在这种情况下,劳动者可以随时通知单位解除劳动关系,而不需要提前30天通知用人单位. 当然这种通知需要书面通知,给予单位《解除劳动合同通知书》,并保留好回执.此时,无论单位是否同意劳动者的辞职,劳动者都可以此解除劳动关系,并且免责.
@诸爽5790：辞职必须提前30天吗 -
吴诞13026456129…… 要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知.但是,显然与你的目的相左. 至于年休假的问题, 建议你与单位签署一份协议.不同意辞职的做法是没有法律效力的.什么是离职手续义务呢. (四)不同意辞职.”换句话说,用人单位其实...
@诸爽5790：员工提出离职申请必须要待30天吗 -
吴诞13026456129…… 一般合同里都会写明自行离职的话需要提前多少天申请,一般都是30天
@诸爽5790：我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? -
吴诞13026456129…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@诸爽5790：辞职一定要提前30天吗 -
吴诞13026456129…… 辞职不一定要提前30天通知用人单位. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准. 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
@诸爽5790：员工主动要求辞职需要提前多久申请呢?
吴诞13026456129…… 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
@诸爽5790：请问递交辞职报告是不是必须提前30天,必须在一个月后离职还是只要批准了就可以离职? -
吴诞13026456129…… 1、《劳动合同法》:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职. 2、辞职必须提前30天通知,但是用人单位如果允许提前离职的话,也是可以的.
@诸爽5790：离职申请是不是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号? -
吴诞13026456129…… 离职申请是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号.
吴诞13026456129…… 根据劳动合同法规定,试用期员工只要提前三天离职申请就可以办理离职手续.只要按规定提交,就不算违约.
@诸爽5790：是不是一定要提前30写辞职信才可以走人. -
吴诞13026456129…… 劳动者在试用期的,提前3天申请辞职;转正定级的劳动者,必须提前30天申请辞职,而且需要办理离职手续.《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...
@诸爽5790：辞职的劳动者是否必须提前30日向用人单位申请?
吴诞13026456129…… 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者提出辞职,并不是所有情况下都需要提前30天通知单位,才是合法的辞职程序. 如果单位存在违法劳动合同法的行为,比如未给劳动者缴纳社会保险;未支付或者拖欠劳动者工资;未按照劳动合同的合同给劳动者提供劳动条件等.在这种情况下,劳动者可以随时通知单位解除劳动关系,而不需要提前30天通知用人单位. 当然这种通知需要书面通知,给予单位《解除劳动合同通知书》,并保留好回执.此时,无论单位是否同意劳动者的辞职,劳动者都可以此解除劳动关系,并且免责.
@诸爽5790：辞职必须提前30天吗 -
吴诞13026456129…… 要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知.但是,显然与你的目的相左. 至于年休假的问题, 建议你与单位签署一份协议.不同意辞职的做法是没有法律效力的.什么是离职手续义务呢. (四)不同意辞职.”换句话说,用人单位其实...
@诸爽5790：员工提出离职申请必须要待30天吗 -
吴诞13026456129…… 一般合同里都会写明自行离职的话需要提前多少天申请,一般都是30天
@诸爽5790：我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? -
吴诞13026456129…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@诸爽5790：辞职一定要提前30天吗 -
吴诞13026456129…… 辞职不一定要提前30天通知用人单位. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准. 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
@诸爽5790：员工主动要求辞职需要提前多久申请呢?
吴诞13026456129…… 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
@诸爽5790：请问递交辞职报告是不是必须提前30天,必须在一个月后离职还是只要批准了就可以离职? -
吴诞13026456129…… 1、《劳动合同法》:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职. 2、辞职必须提前30天通知,但是用人单位如果允许提前离职的话,也是可以的.
@诸爽5790：离职申请是不是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号? -
吴诞13026456129…… 离职申请是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号.
