离职了工资说下个月发
@管沾4843：离职后公司不发放工资,说下月发放,可以投诉吗? -
仇响13353414671…… 这种情况正常,不用太着急,一般这个月发上个月工资,一般公司都会压十天或者半个月的工资,有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的 你下个月再去找他要,如果还没发你再去找劳动局投诉也可以,投诉不一定要劳动合同,你得打卡记录,工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以,不过话说就是试用期也要签劳动合同啊,劳动合同里会表明你得试用期时间的
@管沾4843：我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 -
仇响13353414671…… 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
@管沾4843：辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 -
仇响13353414671…… 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
@管沾4843：离职老板说工资压一个月下月发 -
仇响13353414671…… 如果是银行卡发放的方式,要等下个月薪资发放日统一发放,如果是现金月结,要马上算清楚拿钱走人.如果老板拒绝要找劳动监察部门电话投诉.
@管沾4843：我辞职了,公司要我下个月拿这个月的工资合法吗? -
仇响13353414671…… 下个月拿这个月工资是合法的! 民营公司,领导说出的话就是规定吧!
@管沾4843：请问辞职员工的工资押到下个月发工资是合法的吗? -
仇响13353414671…… 拖一个月符合《劳动合同法》的规定.
@管沾4843：辞工到期公司里说让我下个月来结工资这样合不合理.. -
仇响13353414671…… 当然不合理.人走了必须要拿到工资.老板也不行可以告他
@管沾4843：我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 -
仇响13353414671…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@管沾4843：辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? -
仇响13353414671…… 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
@管沾4843：辞职了公司不结清工资说等下个月再结清这样做合理吗?可以去劳动局告状吗?
仇响13353414671…… 应该一次结清!和单位说清你的意见,单位依旧坚持,你可到劳动监察投诉,即可
仇响13353414671…… 这种情况正常,不用太着急,一般这个月发上个月工资,一般公司都会压十天或者半个月的工资,有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的 你下个月再去找他要,如果还没发你再去找劳动局投诉也可以,投诉不一定要劳动合同,你得打卡记录,工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以,不过话说就是试用期也要签劳动合同啊,劳动合同里会表明你得试用期时间的
@管沾4843：我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 -
仇响13353414671…… 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
@管沾4843：辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 -
仇响13353414671…… 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
@管沾4843：离职老板说工资压一个月下月发 -
仇响13353414671…… 如果是银行卡发放的方式,要等下个月薪资发放日统一发放,如果是现金月结,要马上算清楚拿钱走人.如果老板拒绝要找劳动监察部门电话投诉.
@管沾4843：我辞职了,公司要我下个月拿这个月的工资合法吗? -
仇响13353414671…… 下个月拿这个月工资是合法的! 民营公司,领导说出的话就是规定吧!
@管沾4843：请问辞职员工的工资押到下个月发工资是合法的吗? -
仇响13353414671…… 拖一个月符合《劳动合同法》的规定.
@管沾4843：辞工到期公司里说让我下个月来结工资这样合不合理.. -
仇响13353414671…… 当然不合理.人走了必须要拿到工资.老板也不行可以告他
@管沾4843：我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 -
仇响13353414671…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@管沾4843：辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? -
仇响13353414671…… 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
@管沾4843：辞职了公司不结清工资说等下个月再结清这样做合理吗?可以去劳动局告状吗?
仇响13353414671…… 应该一次结清!和单位说清你的意见,单位依旧坚持,你可到劳动监察投诉,即可
