离职后最晚多久发工资
@空曲4611：离职之后什么时候发工资 -
祝萱18328265132…… 去单位所在地劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 单位应该离职时就结算工资,拖欠工资最晚离职一年内可以申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@空曲4611：离职工资最多可以拖多久才发
祝萱18328265132…… 一般都是在你离职后的第一个发工资的时间给你结算:也就是说假如你们平时是15号结算上月工资,那么这个月15号前你离职了,那么15号给你结算上月工资,至于本月的要等到下月才能结算.15号之后离职,那么上月的工资已经领完,本月的工资下月15号发放. 简而言之:到发工资的时候就有你的,没到的话那可以去投诉
@空曲4611：员工离开公司后,法律规定公司最晚什么时候给工资?
祝萱18328265132…… 最迟一个月后,非正规离职的是没有的,公司基本会扣完
@空曲4611：辞职后多久拿工资劳动法是怎么规定的 -
祝萱18328265132…… 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@空曲4611：公司应该在员工离职后多久结算工资? -
祝萱18328265132…… 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
@空曲4611：解除劳动合同后公司应该在多少时间结算工资 -
祝萱18328265132…… 要看你和单位签订劳动合同时,合同中的支付工资的时间,一般是一个月,也有按照星期算的.如无特殊情况,最晚应是解除劳动合同后单位颁发工资的时候,应当付清,一般是在解除劳动合同时结清的.如果超过这个期限,是可以请求赔偿的.用人单位有下列情形之一的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:a未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;b低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;c安排加班不支付加班费的;d解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.如果单位明确不给付或者有拖欠的意思,应尽提起协商,协商不成,向所在地仲裁委员会提出仲裁,保证自己的利益.
@空曲4611：离职后公司一般在什么时候结算 -
祝萱18328265132…… 首先,请你自己查清楚,公司是否已经放款. 第二,员工辞职后需要立即支付工资,最迟在一个结算期内支付. 第三,如果公司已经放款的,可能在学校方面需要等待较长时间.
@空曲4611：离职后的工资公司最迟什么时候就要发给我? -
祝萱18328265132…… 去你所工作单位的当地劳动局~申诉 应该会很快解决的 估计最晚就是很员工发工资时一起刷入工资卡
@空曲4611：辞职最迟要多久才能够结工资回家. -
祝萱18328265132…… 最迟不能超过一个月,如果你迟快工可以马上结工资!不过要扣一点工资,扣工资不能超过一个星期的钱…
@空曲4611：辞职后多久结清工资算合法的
祝萱18328265132…… 根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
祝萱18328265132…… 去单位所在地劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 单位应该离职时就结算工资,拖欠工资最晚离职一年内可以申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@空曲4611：离职工资最多可以拖多久才发
祝萱18328265132…… 一般都是在你离职后的第一个发工资的时间给你结算:也就是说假如你们平时是15号结算上月工资,那么这个月15号前你离职了,那么15号给你结算上月工资,至于本月的要等到下月才能结算.15号之后离职,那么上月的工资已经领完,本月的工资下月15号发放. 简而言之:到发工资的时候就有你的,没到的话那可以去投诉
@空曲4611：员工离开公司后,法律规定公司最晚什么时候给工资?
祝萱18328265132…… 最迟一个月后,非正规离职的是没有的,公司基本会扣完
@空曲4611：辞职后多久拿工资劳动法是怎么规定的 -
祝萱18328265132…… 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@空曲4611：公司应该在员工离职后多久结算工资? -
祝萱18328265132…… 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
@空曲4611：解除劳动合同后公司应该在多少时间结算工资 -
祝萱18328265132…… 要看你和单位签订劳动合同时,合同中的支付工资的时间,一般是一个月,也有按照星期算的.如无特殊情况,最晚应是解除劳动合同后单位颁发工资的时候,应当付清,一般是在解除劳动合同时结清的.如果超过这个期限,是可以请求赔偿的.用人单位有下列情形之一的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:a未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;b低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;c安排加班不支付加班费的;d解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.如果单位明确不给付或者有拖欠的意思,应尽提起协商,协商不成,向所在地仲裁委员会提出仲裁,保证自己的利益.
@空曲4611：离职后公司一般在什么时候结算 -
祝萱18328265132…… 首先,请你自己查清楚,公司是否已经放款. 第二,员工辞职后需要立即支付工资,最迟在一个结算期内支付. 第三,如果公司已经放款的,可能在学校方面需要等待较长时间.
@空曲4611：离职后的工资公司最迟什么时候就要发给我? -
祝萱18328265132…… 去你所工作单位的当地劳动局~申诉 应该会很快解决的 估计最晚就是很员工发工资时一起刷入工资卡
@空曲4611：辞职最迟要多久才能够结工资回家. -
祝萱18328265132…… 最迟不能超过一个月,如果你迟快工可以马上结工资!不过要扣一点工资,扣工资不能超过一个星期的钱…
@空曲4611：辞职后多久结清工资算合法的
祝萱18328265132…… 根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
