辞职不马上结清工资违法吗
@厉剑3628：辞工之后工资不是立刻给完算不算违法? -
濮蕊19739567371…… 这要看用工时有没有合同约定,如约定这个月发上个月的工资,其行为不算违法,否则就算违法.
@厉剑3628：辞职后的工资不一次性结清,合法吗? -
濮蕊19739567371…… 单位的做法是违法的.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. ”
@厉剑3628：辞工后老板不立刻给钱属违法行为吗?
濮蕊19739567371…… 当然是
@厉剑3628：劳动合同解除了当天没有结清工资该厂是不是违法了?
濮蕊19739567371…… 劳动者和用人单位解除劳动合同按照《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,当日没有结清不一定违法. 实践中,劳动者和用人单...
@厉剑3628：正式批准辞职后,工资是否应一次性发完,不发完是否违法? -
濮蕊19739567371…… 如果是公司辞退你的话,是要一次性发完的,但是如果自己离职,公司按照他们正常发工资的时间给你,不算违法啦.
@厉剑3628：永康劳动法辞职工资不一次付清危法吗 -
濮蕊19739567371…… 违法.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除...
@厉剑3628：辞职到期,全部手续办完,不予结清工资,怎么办,他们违法吗 -
濮蕊19739567371…… 如果公司没有在给你办理辞职手续的当天一次性结清工资,则属于公司违法.公司违法,你认为公司侵犯自己的合法权益的,有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@厉剑3628：辞职后,当月工资公司不给予结清,说等到下月发工资日打到卡上,请问:这合理么?属于违法么? -
濮蕊19739567371…… 公司的做法是合理的,不违法的.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@厉剑3628：本人于2019.08.01日提交的辞职报告公司没有给我结清工资这都十多天了还没有给我结这个算违法吗 -
濮蕊19739567371…… 公司没有违法,劳动法规定,员工辞职,单位可以最长要求员工工作三十天,员工才可以离开,单位并结清工资,所以单位可以要求你工作到8月31日.
@厉剑3628：正常离职后公司不肯一次性结清工资该怎么办?应向哪个部门求助?公司这样做是否合法? -
濮蕊19739567371…… 劳动法规定,劳动者离职时,用人单位应于当日结清全部的工资,否则违法.你可以到当地劳动局监察大队去投诉,有效果的.
濮蕊19739567371…… 这要看用工时有没有合同约定,如约定这个月发上个月的工资,其行为不算违法,否则就算违法.
@厉剑3628：辞职后的工资不一次性结清,合法吗? -
濮蕊19739567371…… 单位的做法是违法的.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. ”
@厉剑3628：辞工后老板不立刻给钱属违法行为吗?
濮蕊19739567371…… 当然是
@厉剑3628：劳动合同解除了当天没有结清工资该厂是不是违法了?
濮蕊19739567371…… 劳动者和用人单位解除劳动合同按照《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,当日没有结清不一定违法. 实践中,劳动者和用人单...
@厉剑3628：正式批准辞职后,工资是否应一次性发完,不发完是否违法? -
濮蕊19739567371…… 如果是公司辞退你的话,是要一次性发完的,但是如果自己离职,公司按照他们正常发工资的时间给你,不算违法啦.
@厉剑3628：永康劳动法辞职工资不一次付清危法吗 -
濮蕊19739567371…… 违法.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除...
@厉剑3628：辞职到期,全部手续办完,不予结清工资,怎么办,他们违法吗 -
濮蕊19739567371…… 如果公司没有在给你办理辞职手续的当天一次性结清工资,则属于公司违法.公司违法,你认为公司侵犯自己的合法权益的,有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@厉剑3628：辞职后,当月工资公司不给予结清,说等到下月发工资日打到卡上,请问:这合理么?属于违法么? -
濮蕊19739567371…… 公司的做法是合理的,不违法的.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@厉剑3628：本人于2019.08.01日提交的辞职报告公司没有给我结清工资这都十多天了还没有给我结这个算违法吗 -
濮蕊19739567371…… 公司没有违法,劳动法规定,员工辞职,单位可以最长要求员工工作三十天,员工才可以离开,单位并结清工资,所以单位可以要求你工作到8月31日.
@厉剑3628：正常离职后公司不肯一次性结清工资该怎么办?应向哪个部门求助?公司这样做是否合法? -
濮蕊19739567371…… 劳动法规定,劳动者离职时,用人单位应于当日结清全部的工资,否则违法.你可以到当地劳动局监察大队去投诉,有效果的.
