离职后拖欠工资怎么处理
@都弦2384：离职后老板拖欠工资不给怎么办
门河15132688373…… 离职后老板拖欠工资不给怎么办?1、协商解决.2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同...
@都弦2384：已离职被拖欠工资多日不给如何解决
门河15132688373…… 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动...
@都弦2384：如果辞职了工资没发拖欠怎么办 -
门河15132688373…… 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
@都弦2384：辞职以后拖欠工资怎么处理 -
门河15132688373…… 依据我国《劳动法》的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益. 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
@都弦2384：离职后,公司拖欠工资该怎么办? -
门河15132688373…… 1、首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;2、有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;3、要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;4、要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资.
@都弦2384：辞职后公司拖欠工资怎么办? -
门河15132688373…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
@都弦2384：我已辞职老板拖欠工资不发怎么办 -
门河15132688373…… 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件.
@都弦2384：辞职了,公司一再拖欠工资,怎么处理 -
门河15132688373…… 公司拖欠工资,劳动者应该: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
@都弦2384：辞职不给工资怎么办 -
门河15132688373…… 根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济.第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资.第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等.通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资.因此,希望这种方式可以帮到劳动者.
@都弦2384：辞职之后,老板一直以各种理由拖欠工资,怎么办呢? -
门河15132688373…… 问题: 有没有什么方法要回工资呢? 答案: 1、按照劳动合同法规定,员工辞职或公司辞退职工,都应该提前一个月通知对方. 2、如果公司存在违反劳动法律法规的情况(比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等...
门河15132688373…… 离职后老板拖欠工资不给怎么办?1、协商解决.2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同...
@都弦2384：已离职被拖欠工资多日不给如何解决
门河15132688373…… 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动...
@都弦2384：如果辞职了工资没发拖欠怎么办 -
门河15132688373…… 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
@都弦2384：辞职以后拖欠工资怎么处理 -
门河15132688373…… 依据我国《劳动法》的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益. 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
@都弦2384：离职后,公司拖欠工资该怎么办? -
门河15132688373…… 1、首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;2、有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;3、要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;4、要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资.
@都弦2384：辞职后公司拖欠工资怎么办? -
门河15132688373…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
@都弦2384：我已辞职老板拖欠工资不发怎么办 -
门河15132688373…… 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件.
@都弦2384：辞职了,公司一再拖欠工资,怎么处理 -
门河15132688373…… 公司拖欠工资,劳动者应该: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
@都弦2384：辞职不给工资怎么办 -
门河15132688373…… 根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济.第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资.第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等.通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资.因此,希望这种方式可以帮到劳动者.
@都弦2384：辞职之后,老板一直以各种理由拖欠工资,怎么办呢? -
门河15132688373…… 问题: 有没有什么方法要回工资呢? 答案: 1、按照劳动合同法规定,员工辞职或公司辞退职工,都应该提前一个月通知对方. 2、如果公司存在违反劳动法律法规的情况(比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等...
