离职4年了前公司还能起诉
@雕钟3112：离职多年以后才发现企业侵害本人的权利,本人还可以起诉原单位 -
车疤13057201167…… 诉权和胜诉权是两回事,超过时效,胜诉希望不大.单位愿意履行义务另当别论
@雕钟3112：诉讼时效,离职6年了,还能起诉原单位要求合法权益么 -
车疤13057201167…… 有正当理由一般是可以要求的
@雕钟3112：请问我离开原来单位四五年了,现在能要求以前的单位补社保金和补偿款吗?起诉原来单位行不行现在 -
车疤13057201167…… 可能过了时效了. 在仲裁阶段目前时效是一年.理由如下:一、社会保险争议属于劳动争议中的一种 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项明确规定:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
@雕钟3112：离职6年来被以前公司起诉说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解决? -
车疤13057201167…… 先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了.
@雕钟3112：因公司托欠工资没有辞职离开公司5年了,可以起诉吗? -
车疤13057201167…… 不可以,诉讼时效已过.无论是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还是去公司所在地法院起诉,5年过去,都已经超过了时效.
@雕钟3112：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
车疤13057201167…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@雕钟3112：五年前单位违背劳动合同法与我解除了劳动合同,我现在想到法院起诉,是不是过了诉讼期限?请指教. -
车疤13057201167…… 劳动争议的诉讼时效一般是2年 你这个,要看是否有中断、中止情节 就算在诉讼时效内,你也要先找当地的劳动仲裁机构先仲裁,对仲裁结果不服的,才能起诉
@雕钟3112：从单位离职5年多了,但是之前一年多没有签订用工合同及购买保险,还拖欠有工资,还能起诉吗? -
车疤13057201167…… 你手上有证据吗?估计是没有了,就算你去举报,别人不一定会受理的 但是拖欠你的工资如果有证据的话,到是可以去劳动局投诉的
@雕钟3112：无故解除劳动合同过了几年后还可以起诉吗 -
车疤13057201167…… 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
车疤13057201167…… 诉权和胜诉权是两回事,超过时效,胜诉希望不大.单位愿意履行义务另当别论
@雕钟3112：诉讼时效,离职6年了,还能起诉原单位要求合法权益么 -
车疤13057201167…… 有正当理由一般是可以要求的
@雕钟3112：请问我离开原来单位四五年了,现在能要求以前的单位补社保金和补偿款吗?起诉原来单位行不行现在 -
车疤13057201167…… 可能过了时效了. 在仲裁阶段目前时效是一年.理由如下:一、社会保险争议属于劳动争议中的一种 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项明确规定:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
@雕钟3112：离职6年来被以前公司起诉说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解决? -
车疤13057201167…… 先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了.
@雕钟3112：因公司托欠工资没有辞职离开公司5年了,可以起诉吗? -
车疤13057201167…… 不可以,诉讼时效已过.无论是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还是去公司所在地法院起诉,5年过去,都已经超过了时效.
@雕钟3112：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
车疤13057201167…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@雕钟3112：五年前单位违背劳动合同法与我解除了劳动合同,我现在想到法院起诉,是不是过了诉讼期限?请指教. -
车疤13057201167…… 劳动争议的诉讼时效一般是2年 你这个,要看是否有中断、中止情节 就算在诉讼时效内,你也要先找当地的劳动仲裁机构先仲裁,对仲裁结果不服的,才能起诉
@雕钟3112：从单位离职5年多了,但是之前一年多没有签订用工合同及购买保险,还拖欠有工资,还能起诉吗? -
车疤13057201167…… 你手上有证据吗?估计是没有了,就算你去举报,别人不一定会受理的 但是拖欠你的工资如果有证据的话,到是可以去劳动局投诉的
@雕钟3112：无故解除劳动合同过了几年后还可以起诉吗 -
车疤13057201167…… 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
