员工离职2年了还能仲裁吗
@匡维3827：辞退1年多快2年还可以申劳动仲裁吗 -
郎卷18529196718…… 辞退一年多了,是否能够申请劳动仲裁,得看当事人知道自己权利被侵害的日期,如果从辞职时就知道权利被侵害,则不能申请,已经超过时效. 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当...
@匡维3827：我已经离职两年多了 还可以要求补偿吗
郎卷18529196718…… 答:不可以 因为他的限制是一年 所以不可以要求赔偿
@匡维3827：辞职后,还可以申请劳动仲裁吗? -
郎卷18529196718…… 可以的,用人单位存在违法行为,损害了劳动者的权益,即可申请劳动仲裁.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
@匡维3827：离职两年后可以向哪些部门申诉劳动纠纷 -
郎卷18529196718…… 你好! 劳动纠纷,仲裁前置,先仲裁再诉讼,仲裁是有时效限制的. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
@匡维3827：员工离职后还可以追究离职员工吗
郎卷18529196718…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@匡维3827：已签订离职协议,能否申请劳动仲裁?
郎卷18529196718…… 一、＂已签离职协议还能劳动仲裁吗?＂可以.签了离职协议还可以仲裁.如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请...
@匡维3827：辞职以后还可以申请劳动仲裁吗?(未续签劳动合同已经超过7个月)??
郎卷18529196718…… 1、申请劳动仲裁通常都是在辞职后,此时劳动合同解除相关的费用才能主张.2、未续订劳动合同不是解除劳动合同的法定事由,你最好找到其他法定事由,因法定事由辞...
@匡维3827：离职两年厂里还能不能办退工单? -
郎卷18529196718…… 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者已经离职两年了,劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以办理退工单,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,超过两年,劳动者要用人单位办理解除劳动合同证明,...
@匡维3827：离职超过两年,发现以前公司未按月缴纳公积金,是否可仲裁?和上一家
郎卷18529196718…… 当月离职必须缴纳当月的社保,如果没有缴纳,公司必须补缴,如若协商不成,可以提请劳动仲裁,单位肯定是违法了
@匡维3827：辞职后能不能申请劳动仲裁 -
郎卷18529196718…… 当然可以申请仲裁,只要企业的违法行为不是因你辞职而消失的就可以;比如克扣工资、加班费;未签订劳动合同等都是辞职后可以仲裁的;另提醒一点,如果觉得企业违法在申请离职时应该注明,或者就是写个离职告知不注明原因;不然如果你写的辞职原因和你要求申请仲裁的不一致就比较扯皮了.还需要注意保留证据,一旦辞职再收集证据就难了.
郎卷18529196718…… 辞退一年多了,是否能够申请劳动仲裁,得看当事人知道自己权利被侵害的日期,如果从辞职时就知道权利被侵害,则不能申请,已经超过时效. 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当...
@匡维3827：我已经离职两年多了 还可以要求补偿吗
郎卷18529196718…… 答:不可以 因为他的限制是一年 所以不可以要求赔偿
@匡维3827：辞职后,还可以申请劳动仲裁吗? -
郎卷18529196718…… 可以的,用人单位存在违法行为,损害了劳动者的权益,即可申请劳动仲裁.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
@匡维3827：离职两年后可以向哪些部门申诉劳动纠纷 -
郎卷18529196718…… 你好! 劳动纠纷,仲裁前置,先仲裁再诉讼,仲裁是有时效限制的. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
@匡维3827：员工离职后还可以追究离职员工吗
郎卷18529196718…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@匡维3827：已签订离职协议,能否申请劳动仲裁?
郎卷18529196718…… 一、＂已签离职协议还能劳动仲裁吗?＂可以.签了离职协议还可以仲裁.如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请...
@匡维3827：辞职以后还可以申请劳动仲裁吗?(未续签劳动合同已经超过7个月)??
郎卷18529196718…… 1、申请劳动仲裁通常都是在辞职后,此时劳动合同解除相关的费用才能主张.2、未续订劳动合同不是解除劳动合同的法定事由,你最好找到其他法定事由,因法定事由辞...
@匡维3827：离职两年厂里还能不能办退工单? -
郎卷18529196718…… 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者已经离职两年了,劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以办理退工单,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,超过两年,劳动者要用人单位办理解除劳动合同证明,...
@匡维3827：离职超过两年,发现以前公司未按月缴纳公积金,是否可仲裁?和上一家
郎卷18529196718…… 当月离职必须缴纳当月的社保,如果没有缴纳,公司必须补缴,如若协商不成,可以提请劳动仲裁,单位肯定是违法了
@匡维3827：辞职后能不能申请劳动仲裁 -
郎卷18529196718…… 当然可以申请仲裁,只要企业的违法行为不是因你辞职而消失的就可以;比如克扣工资、加班费;未签订劳动合同等都是辞职后可以仲裁的;另提醒一点,如果觉得企业违法在申请离职时应该注明,或者就是写个离职告知不注明原因;不然如果你写的辞职原因和你要求申请仲裁的不一致就比较扯皮了.还需要注意保留证据,一旦辞职再收集证据就难了.
