老员工自愿离职补偿标准
@云彦6117：老员工主动辞职补偿
龙翠19872364112…… 尊敬的老员工.您好!如果您已经向公司提出离职申请,那么我们很高兴地通知您,我们正在考虑给您提供补偿.根据您的申请,我们考虑给您发放以下补偿:1. 离职补...
@云彦6117：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
龙翠19872364112…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@云彦6117：20年工龄辞职怎么补偿
龙翠19872364112…… 员工在工作了20年之后,决定辞职,那么他应该获得什么样的补偿?答案:根据《劳动合同法》规定,员工在劳动合同期内辞职,应当提前30日书面通知用人单位,并按照...
@云彦6117：员工主动辞职有补偿吗
龙翠19872364112…… 一、员工主动辞职有补偿吗在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿.其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补...
@云彦6117：10年工龄,我要辞职老板要赔我多少 -
龙翠19872364112…… 一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
@云彦6117：老职员主动提出辞职是否有经济补偿???急等! -
龙翠19872364112…… 你好,下面的内容好好看看,对你有帮助哦! 近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议.以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳,以供所需时参考. 一、企业什么情况下...
@云彦6117：员工主动辞职有赔偿吗 -
龙翠19872364112…… 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...
@云彦6117：员工离职补偿 -
龙翠19872364112…… 要看你签合同时,是在原合同期满还是未满:1、原合同期满的,属于不续签劳动合同,补偿金是从2008年1月1日开始计算的.2、原合同未满的,属于解除劳动合同,需从入职时间(2003年)开始计算.B公司工作地虽然在A公司原地址,但是公司性质已不一样,属于另外一家公司,与B公司签订劳动合同的,B公司要承担A公司的义务,员工的企业工龄需从员工入职A公司开始计算.
@云彦6117：辞退员工补偿标准2021怎么算
龙翠19872364112…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...
@云彦6117：职工自动离职有补偿吗 -
龙翠19872364112…… 自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的. 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
龙翠19872364112…… 尊敬的老员工.您好!如果您已经向公司提出离职申请,那么我们很高兴地通知您,我们正在考虑给您提供补偿.根据您的申请,我们考虑给您发放以下补偿:1. 离职补...
@云彦6117：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
龙翠19872364112…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@云彦6117：20年工龄辞职怎么补偿
龙翠19872364112…… 员工在工作了20年之后,决定辞职,那么他应该获得什么样的补偿?答案:根据《劳动合同法》规定,员工在劳动合同期内辞职,应当提前30日书面通知用人单位,并按照...
@云彦6117：员工主动辞职有补偿吗
龙翠19872364112…… 一、员工主动辞职有补偿吗在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿.其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补...
@云彦6117：10年工龄,我要辞职老板要赔我多少 -
龙翠19872364112…… 一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
@云彦6117：老职员主动提出辞职是否有经济补偿???急等! -
龙翠19872364112…… 你好,下面的内容好好看看,对你有帮助哦! 近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议.以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳,以供所需时参考. 一、企业什么情况下...
@云彦6117：员工主动辞职有赔偿吗 -
龙翠19872364112…… 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...
@云彦6117：员工离职补偿 -
龙翠19872364112…… 要看你签合同时,是在原合同期满还是未满:1、原合同期满的,属于不续签劳动合同,补偿金是从2008年1月1日开始计算的.2、原合同未满的,属于解除劳动合同,需从入职时间(2003年)开始计算.B公司工作地虽然在A公司原地址,但是公司性质已不一样,属于另外一家公司,与B公司签订劳动合同的,B公司要承担A公司的义务,员工的企业工龄需从员工入职A公司开始计算.
@云彦6117：辞退员工补偿标准2021怎么算
龙翠19872364112…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...
@云彦6117：职工自动离职有补偿吗 -
龙翠19872364112…… 自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的. 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
