工龄10年主动辞职补偿
@仰尝1556：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
马昂18992138898…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@仰尝1556：十年以上工龄者.如自愿辞工,单位有没有补偿? -
马昂18992138898…… 如果用人单位有以下情况,你辞工的话单位应当给你补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 如果不是用人单位原因,只是你自己不想干了,就没有补偿.
@仰尝1556：10年工龄,我要辞职老板要赔我多少 -
马昂18992138898…… 一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
@仰尝1556：工龄满10年且签了无固定期限合同主动提出辞职能否拿到经济补偿? -
马昂18992138898…… 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作还领不到失业金.二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿.
@仰尝1556：如果辞职,工龄满十年,用人单位是否的补偿工资? -
马昂18992138898…… 依据劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条、四十六条的规定,依你的情况看,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单...
@仰尝1556：员工在公司工作十几年要求离职是否有补尝吗 -
马昂18992138898…… 员工虽然在公司上班10年,但员工主动辞职,那么按照劳动合同法规定,公司不支付经济补偿.但员工与公司协商解除劳动合同的,那么可以要求公司支付经济补偿,工作10年,即补偿10个月的工资.
@仰尝1556：工作在一个单位10年后,主动辞职会有赔偿吗 -
马昂18992138898…… 那是没有的.10年满了自动成固定员工没有赔偿的.假如因你病了无法再工作有医院证明那公司会赔偿.或者你有签公司合同中有注明.
@仰尝1556：工龄十年提出辞职是否有经济补偿? -
马昂18992138898…… 自己辞职是得不到补偿的.最多只能领取失业金
@仰尝1556：如果在一个工厂干了10年自己离职公司赔工龄钱吗 -
马昂18992138898…… 你在单位上班10年,但自己主动辞职,那么不在劳动合同法规定支付经济补偿范围,单位不支付经济补偿的.至于工龄待遇,那么要咨询单位.
@仰尝1556：我在公司工作了十年,如果自动离职能得到公司的补偿吗? -
马昂18992138898…… 提前一个月提出辞职就可以了,不过得不到任何赔偿.因为是自己提出辞职的,如果公司辞退你的话应该按照工龄每年/一个月的薪水补给你.
马昂18992138898…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@仰尝1556：十年以上工龄者.如自愿辞工,单位有没有补偿? -
马昂18992138898…… 如果用人单位有以下情况,你辞工的话单位应当给你补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 如果不是用人单位原因,只是你自己不想干了,就没有补偿.
@仰尝1556：10年工龄,我要辞职老板要赔我多少 -
马昂18992138898…… 一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
@仰尝1556：工龄满10年且签了无固定期限合同主动提出辞职能否拿到经济补偿? -
马昂18992138898…… 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作还领不到失业金.二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿.
@仰尝1556：如果辞职,工龄满十年,用人单位是否的补偿工资? -
马昂18992138898…… 依据劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条、四十六条的规定,依你的情况看,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单...
@仰尝1556：员工在公司工作十几年要求离职是否有补尝吗 -
马昂18992138898…… 员工虽然在公司上班10年,但员工主动辞职,那么按照劳动合同法规定,公司不支付经济补偿.但员工与公司协商解除劳动合同的,那么可以要求公司支付经济补偿,工作10年,即补偿10个月的工资.
@仰尝1556：工作在一个单位10年后,主动辞职会有赔偿吗 -
马昂18992138898…… 那是没有的.10年满了自动成固定员工没有赔偿的.假如因你病了无法再工作有医院证明那公司会赔偿.或者你有签公司合同中有注明.
@仰尝1556：工龄十年提出辞职是否有经济补偿? -
马昂18992138898…… 自己辞职是得不到补偿的.最多只能领取失业金
@仰尝1556：如果在一个工厂干了10年自己离职公司赔工龄钱吗 -
马昂18992138898…… 你在单位上班10年,但自己主动辞职,那么不在劳动合同法规定支付经济补偿范围,单位不支付经济补偿的.至于工龄待遇,那么要咨询单位.
@仰尝1556：我在公司工作了十年,如果自动离职能得到公司的补偿吗? -
马昂18992138898…… 提前一个月提出辞职就可以了,不过得不到任何赔偿.因为是自己提出辞职的,如果公司辞退你的话应该按照工龄每年/一个月的薪水补给你.
