辞退赔偿明细表
@许雯2221：劳动法辞退员工补偿标准
里炒15640463096…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
@许雯2221：公司无正当理由辞退我,我应该要求哪些赔偿? -
里炒15640463096…… 从你字面上理解,是公司违反劳动合同法,你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资(双倍补偿),为了不拖太长时间,你一定要去多次交涉协商,实际一点来说,时间你拖不起,对不对,为了得到几百元钱,案子可能会拖很久,所以,上诉后若对方拖时间就得不偿失了, 最好,协商,能给多少就要多少. 补充,让劳动部门知道这件事,对公司也是一种警示,不能让这样的公司觉得员工的利益好欺负.我处理过劳资纠纷,作为管理人员,我一直在帮员工,可是有些事情有苦难言啊
@许雯2221：无故解聘赔偿标准是怎样的?
里炒15640463096…… 正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月.没有提前一个月通知再加一个月.共计4个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
@许雯2221：做满六年,因不达到要求被辞退时应得到什么补贴?没签劳动合同,如何计算?
里炒15640463096…… 这个要分两部分来看.按照《劳动合同法》条款来算: 一是没签劳动合同的部分. 第十三条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 用人单位违反本法规定不与劳动...
@许雯2221：试用期被辞退补偿多少呢没签合同
里炒15640463096…… 一、试用期被辞退补偿多少呢没签合同试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么...
@许雯2221：单位辞退员工怎么补偿
里炒15640463096…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
@许雯2221：广州辞退员工补偿标准2022
里炒15640463096…… 辞退员工的经济补偿跟工作年限和工资待遇相关.依据劳动法规定,如果协商解除劳动关系:1.每工作每满一年补偿一个月工资.2.不满一年,满6个月,按一年补偿,...
@许雯2221：转正后被辞退,赔付的一个月工资应该包含哪些? -
里炒15640463096…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@许雯2221：公司辞退员工的遣散费
里炒15640463096…… 一、公司架构辞退员工遣散费经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.劳动者月工资高于用人单位所在...
@许雯2221：辞退员工补偿标准2018
里炒15640463096…… 在职场中,员工辞职或是被单位辞退都是很常见的事,国家为了保护劳动者的合法权益,制定了劳动法,企业辞退员工必须要依法辞退,但由于很多人对法律常识不够了解...
里炒15640463096…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
@许雯2221：公司无正当理由辞退我,我应该要求哪些赔偿? -
里炒15640463096…… 从你字面上理解,是公司违反劳动合同法,你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资(双倍补偿),为了不拖太长时间,你一定要去多次交涉协商,实际一点来说,时间你拖不起,对不对,为了得到几百元钱,案子可能会拖很久,所以,上诉后若对方拖时间就得不偿失了, 最好,协商,能给多少就要多少. 补充,让劳动部门知道这件事,对公司也是一种警示,不能让这样的公司觉得员工的利益好欺负.我处理过劳资纠纷,作为管理人员,我一直在帮员工,可是有些事情有苦难言啊
@许雯2221：无故解聘赔偿标准是怎样的?
里炒15640463096…… 正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月.没有提前一个月通知再加一个月.共计4个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
@许雯2221：做满六年,因不达到要求被辞退时应得到什么补贴?没签劳动合同,如何计算?
里炒15640463096…… 这个要分两部分来看.按照《劳动合同法》条款来算: 一是没签劳动合同的部分. 第十三条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 用人单位违反本法规定不与劳动...
@许雯2221：试用期被辞退补偿多少呢没签合同
里炒15640463096…… 一、试用期被辞退补偿多少呢没签合同试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么...
@许雯2221：单位辞退员工怎么补偿
里炒15640463096…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
@许雯2221：广州辞退员工补偿标准2022
里炒15640463096…… 辞退员工的经济补偿跟工作年限和工资待遇相关.依据劳动法规定,如果协商解除劳动关系:1.每工作每满一年补偿一个月工资.2.不满一年,满6个月,按一年补偿,...
@许雯2221：转正后被辞退,赔付的一个月工资应该包含哪些? -
里炒15640463096…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@许雯2221：公司辞退员工的遣散费
里炒15640463096…… 一、公司架构辞退员工遣散费经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.劳动者月工资高于用人单位所在...
@许雯2221：辞退员工补偿标准2018
里炒15640463096…… 在职场中,员工辞职或是被单位辞退都是很常见的事,国家为了保护劳动者的合法权益,制定了劳动法,企业辞退员工必须要依法辞退,但由于很多人对法律常识不够了解...
