主动辞退员工补偿标准
@舒滕6698：公司主动辞退员工怎么赔偿 -
凌弯18253544324…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下4种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你...
@舒滕6698：公司主动辞退员工怎么补偿? -
凌弯18253544324…… 根据工作年限和履行情况综合考虑. 在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金. 如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案.
@舒滕6698：公司辞退补偿标准
凌弯18253544324…… 公司辞退补偿标准根据《劳动合同法》的规定,员工被公司辞雇后,有权获得相应的补偿.根据公司辞裁补偿标准,员工有权获得以下补偿:1. 经济补偿:若员工被辞退...
@舒滕6698：劳动法关于公司主动解聘员工,经济补偿是如何规定的? -
凌弯18253544324…… 根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 拓展资料:在劳动者无过错的前提下,用人单位解除劳动关系,按照流程一般2N+1的倍偿标准.N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.按照经济补偿金的2倍支付赔偿金.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@舒滕6698：解雇员工需要支付多少赔偿
凌弯18253544324…… 一、解雇员工需要支付多少赔偿(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的.这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形,用人单...
@舒滕6698：辞退员工补偿标准2021怎么算
凌弯18253544324…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...
@舒滕6698：单位辞退员工怎么补偿
凌弯18253544324…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
@舒滕6698：公司主动辞退员工应该补偿我多少 -
凌弯18253544324…… 您好!如果您和公司签订的《劳动合同》正好到期,甲乙双方都没有违约,互不赔偿.如果《劳动合同》没有到期,公司单方面辞退您,公司应该支付补偿金.补偿金的金额按照您在该公司每干一年,赔偿相当于您一个月基本工资的金额,不足一年,超过六个月的,按照一年计算;不足六个月的,按照半年计算.假定您在该公司干了五年七个月,公司就应该补偿您相当于您六个月基本工资的金额.谢谢阅读!
@舒滕6698：劳动法辞退赔偿金怎么算
凌弯18253544324…… 一、劳动法辞退赔偿金怎么算对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下三种情形:一、需支付辞退员工赔偿金的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或...
@舒滕6698：被辞退的员工赔偿标准
凌弯18253544324…… 一、被辞退的员工赔偿标准用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...
凌弯18253544324…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下4种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你...
@舒滕6698：公司主动辞退员工怎么补偿? -
凌弯18253544324…… 根据工作年限和履行情况综合考虑. 在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金. 如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案.
@舒滕6698：公司辞退补偿标准
凌弯18253544324…… 公司辞退补偿标准根据《劳动合同法》的规定,员工被公司辞雇后,有权获得相应的补偿.根据公司辞裁补偿标准,员工有权获得以下补偿:1. 经济补偿:若员工被辞退...
@舒滕6698：劳动法关于公司主动解聘员工,经济补偿是如何规定的? -
凌弯18253544324…… 根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 拓展资料:在劳动者无过错的前提下,用人单位解除劳动关系,按照流程一般2N+1的倍偿标准.N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.按照经济补偿金的2倍支付赔偿金.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@舒滕6698：解雇员工需要支付多少赔偿
凌弯18253544324…… 一、解雇员工需要支付多少赔偿(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的.这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形,用人单...
@舒滕6698：辞退员工补偿标准2021怎么算
凌弯18253544324…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...
@舒滕6698：单位辞退员工怎么补偿
凌弯18253544324…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
@舒滕6698：公司主动辞退员工应该补偿我多少 -
凌弯18253544324…… 您好!如果您和公司签订的《劳动合同》正好到期,甲乙双方都没有违约,互不赔偿.如果《劳动合同》没有到期,公司单方面辞退您,公司应该支付补偿金.补偿金的金额按照您在该公司每干一年,赔偿相当于您一个月基本工资的金额,不足一年,超过六个月的,按照一年计算;不足六个月的,按照半年计算.假定您在该公司干了五年七个月,公司就应该补偿您相当于您六个月基本工资的金额.谢谢阅读!
@舒滕6698：劳动法辞退赔偿金怎么算
凌弯18253544324…… 一、劳动法辞退赔偿金怎么算对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下三种情形:一、需支付辞退员工赔偿金的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或...
@舒滕6698：被辞退的员工赔偿标准
凌弯18253544324…… 一、被辞退的员工赔偿标准用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...
