提前30天辞职不放人
@乐垄3402：本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法? -
穆宰13580344197…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@乐垄3402：大家好;我提前30天辞职到期了.工厂不放人,我该怎么办.如果我提出劳动仲裁,劳动仲裁委会受理吗
穆宰13580344197…… 会受理的.你提前了三十天书面通知厂方,辞职程序是合法的,这不需要批准,你现在要求厂方结清工资.若厂方不支付工资,你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
@乐垄3402：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
穆宰13580344197…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@乐垄3402：按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办 -
穆宰13580344197…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿.《劳动合同法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@乐垄3402：我已经提前30向公司申请辞职,但是已经到期了公司不放人,要延期我该怎么办?急需答案请各位朋友帮帮忙. -
穆宰13580344197…… <劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
@乐垄3402：员工没到合同期时,提前30天递交辞职书,用人单位不批予怎么办? -
穆宰13580344197…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@乐垄3402：我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? -
穆宰13580344197…… 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
@乐垄3402：在离职的时候公司不放人,是不是可以直接走人 -
穆宰13580344197…… 答:可以,但不妥! 离职:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 试用期离职:提前三日通知用人单位(可以是书面,也可以是口头通知,但书面通知有证据,比口头通知更合适). 如果要留下良好的职业口碑、树立良好...
@乐垄3402：劳动者辞职提前三十天交了辞职报告然后时间到了公司不放人我直接自己走了 下个月公司不发工资怎么办? -
穆宰13580344197…… 你指的下个月如果是指交辞职报去后的三十天公司不发工资,那公司是不对的.可以通过劳动仲裁解决.若是指你走了以后的一个月,那公司不发工资是对的.因为你没在公司中工作了,公司自然不会发工资.
@乐垄3402：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
穆宰13580344197…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
穆宰13580344197…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@乐垄3402：大家好;我提前30天辞职到期了.工厂不放人,我该怎么办.如果我提出劳动仲裁,劳动仲裁委会受理吗
穆宰13580344197…… 会受理的.你提前了三十天书面通知厂方,辞职程序是合法的,这不需要批准,你现在要求厂方结清工资.若厂方不支付工资,你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
@乐垄3402：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
穆宰13580344197…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@乐垄3402：按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办 -
穆宰13580344197…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿.《劳动合同法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@乐垄3402：我已经提前30向公司申请辞职,但是已经到期了公司不放人,要延期我该怎么办?急需答案请各位朋友帮帮忙. -
穆宰13580344197…… <劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
@乐垄3402：员工没到合同期时,提前30天递交辞职书,用人单位不批予怎么办? -
穆宰13580344197…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@乐垄3402：我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? -
穆宰13580344197…… 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
@乐垄3402：在离职的时候公司不放人,是不是可以直接走人 -
穆宰13580344197…… 答:可以,但不妥! 离职:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 试用期离职:提前三日通知用人单位(可以是书面,也可以是口头通知,但书面通知有证据,比口头通知更合适). 如果要留下良好的职业口碑、树立良好...
@乐垄3402：劳动者辞职提前三十天交了辞职报告然后时间到了公司不放人我直接自己走了 下个月公司不发工资怎么办? -
穆宰13580344197…… 你指的下个月如果是指交辞职报去后的三十天公司不发工资,那公司是不对的.可以通过劳动仲裁解决.若是指你走了以后的一个月,那公司不发工资是对的.因为你没在公司中工作了,公司自然不会发工资.
@乐垄3402：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
穆宰13580344197…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
