辞职了以前的事还追究吗
@戚山2983：离开公司解除劳动合同后以前的事还会追究吗? -
晁成15121666953…… 如果当时你的行为给公司造成损失的情况下.也就造成了侵权事实.那么单位有权在知道或应当知道事实之日起一年内对你进行索赔要求. 别的法律责任就没有什么了. 一般而言,单位都不会去追究已经离职人员的事情的.除非造成严重损失的.
@戚山2983：离职了,单位还可以就以前的事要求我赔偿损失吗? -
晁成15121666953…… 离职了 当然也可以追究 不过无权直接从应支付给你的工资和经济补偿中扣除.公司可以向你提起民事诉讼.
@戚山2983：只在原来的单位工作过半年,现在辞职已经过了半年了,原来单位有问题找我我可以不管吗? -
晁成15121666953…… 按理说你是需要管的,因为这件事情以前是你负责的,有些事情可能只有你自己最清楚,但是呢,如果你不管的话,原来的单位也没有办法追究你的责任.
@戚山2983：在位时做的违法事,辞职了可以追究伐 -
晁成15121666953…… 太多了,应该说不是在位期间做了违法的事,是在位的时候得罪了人,现在退休了,别人给你秋后算总账了.正面来说,渎职并造成严重后果的,比如在位期间主持修建的工程是豆腐渣,现在跨了死人了,要追究.贪.污,数量巨大的,影响恶劣的.叛.国,在位期间出.卖.国.家利益的,被发现了.政.治.斗.争失败的,被迫退休的,别人抓着小辫子不放的.归纳起来就一句话,因为那些在位的和你有仇,或者打到你对别人有利可得的退休的,都可以被追究,毕竟那么多腐败分子安然退休到某地疗养去了,也没见几个被逮住关起来的,主要还是得罪人,或者影响到某些人的利益了.
@戚山2983：某人离开某公司,他在职期间造成的侵权还能追究吗? -
晁成15121666953…… 可以要求公司承担责任,详细情况可电话联系. 纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-樊凤奇律师
@戚山2983：被辞退后还有义务为在职时犯的错负责吗? -
晁成15121666953…… 这是一个程序错误,如果你在工作中犯错了需要承担责任,一般都是现要求你承担责任再允许你辞职的,或者办理辞职时,就提出你应该承担的责任损失.我认为公司已经拿辞退你来惩罚你烦的错误了,现在说赔偿的话,就是无稽之谈.你直接告诉公司你已经不是他的员工了,那件事和你没关系,如果有异议,请他走法律程序.我觉得法律还是对你有利的.
@戚山2983：劳动法 关于已离职三个月 不知道在职犯错 公司事隔三月才追究 还需承担在职责任吗 -
晁成15121666953…… 要看你犯的什么错,如果是经济问题,是可以追究的,如果是单存的违反劳动纪律,则不能再追究了.
@戚山2983：离职了还要负法律责任 -
晁成15121666953…… 做了违法的事当然要承担责任···除非是过了诉讼时效···很简单,以前当官时贪污的···退休后一样被抓···
@戚山2983：员工离职后,发现该员工之前还有些事情没有处理完,是该离职员工的问题? -
晁成15121666953…… 你们也有责任,是自己督促不及时,不然不会出现这种问题
@戚山2983：辞职的问题,100分! -
晁成15121666953…… 一般公司是不会有什么责任的.个别公司就看你有没有签过劳动合同了,合同上有没有明确规定过辞职要提前一个月提交申请之类的话题!如果有的话,那就是向老职工打听相关话题,比如以前有没按规定辞职的员工公司有没有追究什么责任,不过要防止别人卖马哦!自己当老板总比打工强,没什么事的,放开手的决定吧!有的员工拿了工资请个假走了,假期快到打个电话说辞职的都有,也签合同,合同也规定赔偿金多少.但那么大点事公司有必要花那么多精力嘛!不过自己手不要有什么重要资料或定单、现金,自己也不要压了什么证件就可以了!
晁成15121666953…… 如果当时你的行为给公司造成损失的情况下.也就造成了侵权事实.那么单位有权在知道或应当知道事实之日起一年内对你进行索赔要求. 别的法律责任就没有什么了. 一般而言,单位都不会去追究已经离职人员的事情的.除非造成严重损失的.
@戚山2983：离职了,单位还可以就以前的事要求我赔偿损失吗? -
晁成15121666953…… 离职了 当然也可以追究 不过无权直接从应支付给你的工资和经济补偿中扣除.公司可以向你提起民事诉讼.
@戚山2983：只在原来的单位工作过半年,现在辞职已经过了半年了,原来单位有问题找我我可以不管吗? -
晁成15121666953…… 按理说你是需要管的,因为这件事情以前是你负责的,有些事情可能只有你自己最清楚,但是呢,如果你不管的话,原来的单位也没有办法追究你的责任.
@戚山2983：在位时做的违法事,辞职了可以追究伐 -
晁成15121666953…… 太多了,应该说不是在位期间做了违法的事,是在位的时候得罪了人,现在退休了,别人给你秋后算总账了.正面来说,渎职并造成严重后果的,比如在位期间主持修建的工程是豆腐渣,现在跨了死人了,要追究.贪.污,数量巨大的,影响恶劣的.叛.国,在位期间出.卖.国.家利益的,被发现了.政.治.斗.争失败的,被迫退休的,别人抓着小辫子不放的.归纳起来就一句话,因为那些在位的和你有仇,或者打到你对别人有利可得的退休的,都可以被追究,毕竟那么多腐败分子安然退休到某地疗养去了,也没见几个被逮住关起来的,主要还是得罪人,或者影响到某些人的利益了.
@戚山2983：某人离开某公司,他在职期间造成的侵权还能追究吗? -
晁成15121666953…… 可以要求公司承担责任,详细情况可电话联系. 纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-樊凤奇律师
@戚山2983：被辞退后还有义务为在职时犯的错负责吗? -
晁成15121666953…… 这是一个程序错误,如果你在工作中犯错了需要承担责任,一般都是现要求你承担责任再允许你辞职的,或者办理辞职时,就提出你应该承担的责任损失.我认为公司已经拿辞退你来惩罚你烦的错误了,现在说赔偿的话,就是无稽之谈.你直接告诉公司你已经不是他的员工了,那件事和你没关系,如果有异议,请他走法律程序.我觉得法律还是对你有利的.
@戚山2983：劳动法 关于已离职三个月 不知道在职犯错 公司事隔三月才追究 还需承担在职责任吗 -
晁成15121666953…… 要看你犯的什么错,如果是经济问题,是可以追究的,如果是单存的违反劳动纪律,则不能再追究了.
@戚山2983：离职了还要负法律责任 -
晁成15121666953…… 做了违法的事当然要承担责任···除非是过了诉讼时效···很简单,以前当官时贪污的···退休后一样被抓···
@戚山2983：员工离职后,发现该员工之前还有些事情没有处理完,是该离职员工的问题? -
晁成15121666953…… 你们也有责任,是自己督促不及时,不然不会出现这种问题
@戚山2983：辞职的问题,100分! -
晁成15121666953…… 一般公司是不会有什么责任的.个别公司就看你有没有签过劳动合同了,合同上有没有明确规定过辞职要提前一个月提交申请之类的话题!如果有的话,那就是向老职工打听相关话题,比如以前有没按规定辞职的员工公司有没有追究什么责任,不过要防止别人卖马哦!自己当老板总比打工强,没什么事的,放开手的决定吧!有的员工拿了工资请个假走了,假期快到打个电话说辞职的都有,也签合同,合同也规定赔偿金多少.但那么大点事公司有必要花那么多精力嘛!不过自己手不要有什么重要资料或定单、现金,自己也不要压了什么证件就可以了!
