辞职到了一个月不让走
@危璧874：如果员工辞工到一个月不让走怎么办 -
荣柯18053147588…… 有证据证明你提交了辞职信的,辞职事件到就可以离开.写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他.
@危璧874：正常离职一个月.现在厂里不让走,应该怎么办 -
荣柯18053147588…… 你提前一个月交了辞职申请书,过一个月后他不给你走,也可以走,因为按照合同办事情.
@危璧874：辞工一个多月了,因为公司不给走该怎么办 -
荣柯18053147588…… 正常情况下,提交辞职报告一个月后员工可以自动离职,如果公司以不发工资或者其他福利为由不同意员工辞职的话,员工可以申请劳动仲裁的!另外,公司也不想惹麻烦,如果提交仲裁的话,公司肯定会乖乖儿的给你办理离职,放心吧!望采纳!
@危璧874：提出辞职一个月后不让人走怎么办? -
荣柯18053147588…… 答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可.当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞...
@危璧874：离职单交上去一个多月了还不让走 -
荣柯18053147588…… 你好!你的离职单已交,但一个月还不让你走,可能是手续还未全部完成,也可能是单位有意为难,尽快找到单位的负责人询问,否则单位的行为是涉嫌违规违法的.
@危璧874：我都已经辞职一个多月了 公司就是不让我走怎么办? -
荣柯18053147588…… 估计你和单位已经协商过,未果.这样的情况只有让劳动部门仲裁了.你看下当初签的合约,看看有是不是对辞职有特殊规定.我感觉单位是故意为难你,明显不想给你半个月工资.人都找到了,还不让你走.
@危璧874：辞职一个月后,公司还不让走,我该怎么办? -
荣柯18053147588…… 和领导说一下,我辞职已经提前30天可以走人了,公司是不是也可以按劳动法规定,让人接手我的工作呀,他应该明白你不能再留了.
@危璧874：辞职满一个月不放人走合法吗 -
荣柯18053147588…… 用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
@危璧874：辞工一个月到期了!但是工厂不给你走怎么办? -
荣柯18053147588…… 我国劳动法规定,员工辞职需要提前一个月通知单位,一个月后无论单位是否同意都视为离职成功,而且没有任何理由可以不发员工工资,如果公司扣了工资,就去当地的劳动局投诉,这种违法行为一经查实,处罚很严重的,一般的公司都不敢的.也就是说,从法律上来说你已经离职成功了,现在离开去找其他工作,你是不会有任何责任的.如果公司还压着钱或者档案之类的,如果要不回来可以找劳动局投诉,如果没有这些,直接走人就行了.
@危璧874：辞职报告交了一个月了,领导还是不让走怎么办 -
荣柯18053147588…… 劳动合同法37条中明确规定 劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同 此种情形下 不会被追究违约责任 对方不让你走,属于违法行为,你有权依法要求对方支付这一期间的工资 并且不受对方的不能走的约束
荣柯18053147588…… 有证据证明你提交了辞职信的,辞职事件到就可以离开.写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他.
@危璧874：正常离职一个月.现在厂里不让走,应该怎么办 -
荣柯18053147588…… 你提前一个月交了辞职申请书,过一个月后他不给你走,也可以走,因为按照合同办事情.
@危璧874：辞工一个多月了,因为公司不给走该怎么办 -
荣柯18053147588…… 正常情况下,提交辞职报告一个月后员工可以自动离职,如果公司以不发工资或者其他福利为由不同意员工辞职的话,员工可以申请劳动仲裁的!另外,公司也不想惹麻烦,如果提交仲裁的话,公司肯定会乖乖儿的给你办理离职,放心吧!望采纳!
@危璧874：提出辞职一个月后不让人走怎么办? -
荣柯18053147588…… 答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可.当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞...
@危璧874：离职单交上去一个多月了还不让走 -
荣柯18053147588…… 你好!你的离职单已交,但一个月还不让你走,可能是手续还未全部完成,也可能是单位有意为难,尽快找到单位的负责人询问,否则单位的行为是涉嫌违规违法的.
@危璧874：我都已经辞职一个多月了 公司就是不让我走怎么办? -
荣柯18053147588…… 估计你和单位已经协商过,未果.这样的情况只有让劳动部门仲裁了.你看下当初签的合约,看看有是不是对辞职有特殊规定.我感觉单位是故意为难你,明显不想给你半个月工资.人都找到了,还不让你走.
@危璧874：辞职一个月后,公司还不让走,我该怎么办? -
荣柯18053147588…… 和领导说一下,我辞职已经提前30天可以走人了,公司是不是也可以按劳动法规定,让人接手我的工作呀,他应该明白你不能再留了.
@危璧874：辞职满一个月不放人走合法吗 -
荣柯18053147588…… 用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
@危璧874：辞工一个月到期了!但是工厂不给你走怎么办? -
荣柯18053147588…… 我国劳动法规定,员工辞职需要提前一个月通知单位,一个月后无论单位是否同意都视为离职成功,而且没有任何理由可以不发员工工资,如果公司扣了工资,就去当地的劳动局投诉,这种违法行为一经查实,处罚很严重的,一般的公司都不敢的.也就是说,从法律上来说你已经离职成功了,现在离开去找其他工作,你是不会有任何责任的.如果公司还压着钱或者档案之类的,如果要不回来可以找劳动局投诉,如果没有这些,直接走人就行了.
@危璧874：辞职报告交了一个月了,领导还是不让走怎么办 -
荣柯18053147588…… 劳动合同法37条中明确规定 劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同 此种情形下 不会被追究违约责任 对方不让你走,属于违法行为,你有权依法要求对方支付这一期间的工资 并且不受对方的不能走的约束
