辞职提前一周可以吗
@乜强2881：可以提前一周辞职吗? -
田真14728563906…… 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请离职,到了...
@乜强2881：辞职提前一周,老板同意行吗 -
田真14728563906…… 1、员工仅仅提前一周,提出辞职,一般是需要和单位协商 的,如果协商一致是可以辞职的.分时间段,如果在年底比较忙的时候一般都是不会批准的.单位需要提前三十天提出书面申请离职才符合法律规定.2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@乜强2881：辞职后一定就要提前一个星期走人吗? -
田真14728563906…… 没有不一样的...劳动法,合同工提前一个月..试用期提前7天.没有临时工这个词了..
@乜强2881：本人在单位工作了三年了,现在要求辞职,未按规定提前1个月只提前了一周,请问可以辞职吗 -
田真14728563906…… 通常当事人想离职提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,否则就需要与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合...
@乜强2881：如果家里有事,提前一周说辞职行吗 -
田真14728563906…… 或许可以.
@乜强2881：合同没到提前一个礼拜离职可以吗???
田真14728563906…… 你们双方协商一致是可以离职的
@乜强2881：提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后直接走人,可以吗 -
田真14728563906…… 劳动和法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 提前一个星期提离职申请 需看是否是试用期 是试用期内的 可以走人 但是不是试用期的 不能走人 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形. 因此劳动合同到期后,不愿意再签订劳动合同的 直接走人是可以的
@乜强2881：辞工没到期可以提前一个星期走吗?我来这里做了4个月了,来的时候合同什么的都没签,直接上班了. 我 -
田真14728563906…… 您好:建议你首先把自己4个月来在这间公司上班记录收藏好:好上班下班记录时间卡,工资条,等能证明你在这公司工作了4个月证据,然后,去跟你上级说:我要求现在辞职走,如果你不批准的,我会去劳动局告公司的,劳动法规定公司必须在新员工入职1个月内与新员工签定劳动合同的,否则,从入职第=个月起支付员工双倍工资.希望帮到你.
@乜强2881：你好,我在公司工作已经4个月了,但没有转正,现在想离职,提前一个星期离职,可以在一个星期内走人吗? -
田真14728563906…… 1、试用期是三个月,你工作了四个月,从法律角度,你已经转正了,可以要求用人单位支付试用期后的工资待遇的. 2、关于辞职:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的离职的.
@乜强2881：辞职要提前几天 -
田真14728563906…… 正式员工一般需要提前一个月通知用人单位:书面的,这样可以有证据证明时限,如果不相信人事,可以用快递的方式寄给单位,注意保存收据就是快递的回条. 试用期的话好像提前一周就可以了.
田真14728563906…… 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请离职,到了...
@乜强2881：辞职提前一周,老板同意行吗 -
田真14728563906…… 1、员工仅仅提前一周,提出辞职,一般是需要和单位协商 的,如果协商一致是可以辞职的.分时间段,如果在年底比较忙的时候一般都是不会批准的.单位需要提前三十天提出书面申请离职才符合法律规定.2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@乜强2881：辞职后一定就要提前一个星期走人吗? -
田真14728563906…… 没有不一样的...劳动法,合同工提前一个月..试用期提前7天.没有临时工这个词了..
@乜强2881：本人在单位工作了三年了,现在要求辞职,未按规定提前1个月只提前了一周,请问可以辞职吗 -
田真14728563906…… 通常当事人想离职提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,否则就需要与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合...
@乜强2881：如果家里有事,提前一周说辞职行吗 -
田真14728563906…… 或许可以.
@乜强2881：合同没到提前一个礼拜离职可以吗???
田真14728563906…… 你们双方协商一致是可以离职的
@乜强2881：提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后直接走人,可以吗 -
田真14728563906…… 劳动和法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 提前一个星期提离职申请 需看是否是试用期 是试用期内的 可以走人 但是不是试用期的 不能走人 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形. 因此劳动合同到期后,不愿意再签订劳动合同的 直接走人是可以的
@乜强2881：辞工没到期可以提前一个星期走吗?我来这里做了4个月了,来的时候合同什么的都没签,直接上班了. 我 -
田真14728563906…… 您好:建议你首先把自己4个月来在这间公司上班记录收藏好:好上班下班记录时间卡,工资条,等能证明你在这公司工作了4个月证据,然后,去跟你上级说:我要求现在辞职走,如果你不批准的,我会去劳动局告公司的,劳动法规定公司必须在新员工入职1个月内与新员工签定劳动合同的,否则,从入职第=个月起支付员工双倍工资.希望帮到你.
@乜强2881：你好,我在公司工作已经4个月了,但没有转正,现在想离职,提前一个星期离职,可以在一个星期内走人吗? -
田真14728563906…… 1、试用期是三个月,你工作了四个月,从法律角度,你已经转正了,可以要求用人单位支付试用期后的工资待遇的. 2、关于辞职:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的离职的.
@乜强2881：辞职要提前几天 -
田真14728563906…… 正式员工一般需要提前一个月通知用人单位:书面的,这样可以有证据证明时限,如果不相信人事,可以用快递的方式寄给单位,注意保存收据就是快递的回条. 试用期的话好像提前一周就可以了.
