辞职通知书交给人事有效吗
@年图1411：辞职通知书由同事签收了 有法律效应吗 -
慕宝15578287212…… 由同事签收,没有法律效力,可视为未送达.解除劳动合同通知书应送达劳动者本人百,如本人不在,可以交其成年亲属,也可以采用邮寄形式送达. 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处...
@年图1411：人事主管不同意我辞职;那么我递交给他们的辞职书还有效吗? -
慕宝15578287212…… 提交的辞职书要有收据.证明你已经提交.任何单位无权违背劳动合同的条文.走留自由.
@年图1411：我是公司的某一分店营业员试用期我要辞职通知报告写了交给谁?我自己写的有效吗? -
慕宝15578287212…… 你的直接主管或部门领导或人事部门. 书面辞职报告有效. 若不放心,可以准备两份,一份请接收者签字,你自己保留.
@年图1411：辞职是否要厂方签字,我交辞职信一个月了,是交给主管他现在辞职走了,我的辞职信还有效吗? -
慕宝15578287212…… 只要你按照公司要求的时间递交辞职报告,有证据证明你曾经递交过就行,不用签字.辞职报告是不用批准的就有效. 不过,在现实生活中,这种情况,还是要和公司确认收到没有.辞职也好,也是要和原单位好聚取散.
@年图1411：如果提前一个月交了辞职单,到期公司人事部没收到辞职单,请问辞职还有效吗? -
慕宝15578287212…… 有效,需要你有证据证明此单在一个月前交给了相关负责人.劳动法中并没有规定由人事部收到没收到来确定时间.相关负责人,可以是公司总经理总裁之类的负责人.如果你公司的负责人就是人事部,并且你无证据证明你已经交过,就没效了.
@年图1411：辞职报告只要是交了就有效吗?我的交是交了可是我去公司人事部人家说要先让我的上司签字,现在东西被压在 -
慕宝15578287212…… 提前一月打报告,剩下是他的事,做好交接工作
@年图1411：辞职书没批,我交到人事部.到期可以走吗.去劳动局会管 -
慕宝15578287212…… 可以的,只要你有书面的辞职通知给单位就可以了,到时间就可以走人了,这个是劳动法规定的,要是单位阻拦你或者扣你工资,那就直接劳动局告他们.
@年图1411：辞职.如果领导批准签名了,然后把辞职书交给人事部门,人事部门再给你一张工作交接的表? -
慕宝15578287212…… 辞职肯定有个离职日期的,到了那个日期才能正式离开.在这之前如果有工作需要和他人做交接,就该做好交接的事情,这是一个人的职场操守和人品.你不做交接直接就走人,这样会造成别人接手你的工作困难,对企业的工作进行是不利的.当然你不为公司着想,公司自然也不会对你好,没到日期就擅自走人,这段时间就直接算你旷工,扣你工资不说,人事说不定还会扣押你的离职证明.你总要再找工作吧?新的单位要看你上家单位的离职证明,你怎么办?如果新公司按你的简历联系你上家公司做背调,你觉得人家会说你好话吗?
@年图1411：再次回归到辞职的问题上来,辞职通知书传真的有效吗? 由于公司总部在广东,我传真过去,他说要原件 -
慕宝15578287212…… 应该给原件,你快递呀.但是,你是当地的公司(独立法人)聘用的话,只要交给当地公司即可,与总公司无关.
慕宝15578287212…… 由同事签收,没有法律效力,可视为未送达.解除劳动合同通知书应送达劳动者本人百,如本人不在,可以交其成年亲属,也可以采用邮寄形式送达. 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处...
@年图1411：人事主管不同意我辞职;那么我递交给他们的辞职书还有效吗? -
慕宝15578287212…… 提交的辞职书要有收据.证明你已经提交.任何单位无权违背劳动合同的条文.走留自由.
@年图1411：我是公司的某一分店营业员试用期我要辞职通知报告写了交给谁?我自己写的有效吗? -
慕宝15578287212…… 你的直接主管或部门领导或人事部门. 书面辞职报告有效. 若不放心,可以准备两份,一份请接收者签字,你自己保留.
@年图1411：辞职是否要厂方签字,我交辞职信一个月了,是交给主管他现在辞职走了,我的辞职信还有效吗? -
慕宝15578287212…… 只要你按照公司要求的时间递交辞职报告,有证据证明你曾经递交过就行,不用签字.辞职报告是不用批准的就有效. 不过,在现实生活中,这种情况,还是要和公司确认收到没有.辞职也好,也是要和原单位好聚取散.
@年图1411：如果提前一个月交了辞职单,到期公司人事部没收到辞职单,请问辞职还有效吗? -
慕宝15578287212…… 有效,需要你有证据证明此单在一个月前交给了相关负责人.劳动法中并没有规定由人事部收到没收到来确定时间.相关负责人,可以是公司总经理总裁之类的负责人.如果你公司的负责人就是人事部,并且你无证据证明你已经交过,就没效了.
@年图1411：辞职报告只要是交了就有效吗?我的交是交了可是我去公司人事部人家说要先让我的上司签字,现在东西被压在 -
慕宝15578287212…… 提前一月打报告,剩下是他的事,做好交接工作
@年图1411：辞职书没批,我交到人事部.到期可以走吗.去劳动局会管 -
慕宝15578287212…… 可以的,只要你有书面的辞职通知给单位就可以了,到时间就可以走人了,这个是劳动法规定的,要是单位阻拦你或者扣你工资,那就直接劳动局告他们.
@年图1411：辞职.如果领导批准签名了,然后把辞职书交给人事部门,人事部门再给你一张工作交接的表? -
慕宝15578287212…… 辞职肯定有个离职日期的,到了那个日期才能正式离开.在这之前如果有工作需要和他人做交接,就该做好交接的事情,这是一个人的职场操守和人品.你不做交接直接就走人,这样会造成别人接手你的工作困难,对企业的工作进行是不利的.当然你不为公司着想,公司自然也不会对你好,没到日期就擅自走人,这段时间就直接算你旷工,扣你工资不说,人事说不定还会扣押你的离职证明.你总要再找工作吧?新的单位要看你上家单位的离职证明,你怎么办?如果新公司按你的简历联系你上家公司做背调,你觉得人家会说你好话吗?
@年图1411：再次回归到辞职的问题上来,辞职通知书传真的有效吗? 由于公司总部在广东,我传真过去,他说要原件 -
慕宝15578287212…… 应该给原件,你快递呀.但是,你是当地的公司(独立法人)聘用的话,只要交给当地公司即可,与总公司无关.
