这个月自离上个月工资
@桑儿3911：这个月自离了能不能拿到上个月的工资? -
计缸17567969175…… 在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位. 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉. 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
@桑儿3911：这个月自离了,有上个月的工资吗? -
计缸17567969175…… 有的.按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,单位必须发放工资.因为自身原因离职,将根据你与单位签订的劳动合同里约定的事项处理,或者依照单位公布的规章制度处理.如果单位依据因为你的擅自离职给单位带来的损失(有实际损失,且有凭证),可以从工资中扣除,但不得超过应发工资的20%(工资支付暂行条例).如果还有疑问,可以继续问我.你的采纳是我的动力.
@桑儿3911：这个月自离,上个月的工资还有吗 -
计缸17567969175…… 必须要有的,而且你这个月就算自离,除了扣一些你给公司造成的损失外,多余的工资还是要给你的
@桑儿3911：本月自离上月工资发吗 -
计缸17567969175…… 收到你的求助,现解答如下: 1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚.但是单位有权要求你去办理交接手续,如你不去交接,单位暂扣工资也是合理的. 2、单位要求赔偿损失,必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样的实际经济损失,间接的损失不算. 3、如果你愿意交接单位还不发工资,或者单位无合理的原因克扣你的工资,你可以申请劳动仲裁.
@桑儿3911：这个月自离,上个月工资能拿到吗 -
计缸17567969175…… 可以拿到一月份的工资,依法依规发放工资是公司的义务. 但你未履行辞职程序,如果给公司造成损失,则要承担责任. 最好是你可以与公司协商,补办离职手续,求得完美解决.
@桑儿3911：本月自离的人,上月的工资公司会不会发
计缸17567969175…… 根据劳动合同法的规定 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 你自己突然不去上班,单方解除合同,是违反用人单位的人事管理制度的 ,单位是否会给你开上月的工资,要看单位的内部劳资制度.
@桑儿3911：我本月自动离职,上个月的工资能拿到吗? -
计缸17567969175…… 这个问题有劳动法保护,矿工三天自动离职,上月工资照发 可以到社会保障局提交仲裁
@桑儿3911：我这个月自动离职,上个月的工资能拿到吗 -
计缸17567969175…… 按楼主说是在厂里上班的的话,应该拿不到5月份工资了,因为你自动离职,属于单方面解除合约,厂里是不会给你发工资的,很多想离职的工人都是拿了上个月的工资才自动离职的,不然就给人家白白打了一个月的工啊! 大部分厂里都是以员工3天没到岗,按自动离职处理的,财务方面会立即做相关处理,不予发放工资.你那个厂具体怎么样,我就不太清楚了,你可以问问你的同事,悄悄打听一下消息,如果你们单位也是3天不来上班按自动离职处理,你又是11号自动离职,而且是在12号厂里发工资,恭喜你,你还能拿到5月份工资哦. 谢谢采纳!
@桑儿3911：本月自离能拿到上个月工资吗? -
计缸17567969175…… 你要提交辞职申请,而且要各部门领导签字认可,你自己离开,而且还旷工,公司完全有理由开除你,而且不会给你结算工作.因此要先交申请,但是要留底,然后到劳动局寻求帮助.必要时,联系上记者和律师,做好上诉的准备.
@桑儿3911：我这个月自离,上个月的工资会被扣除吗 -
计缸17567969175…… 不会,不过如果和单位签订的劳动合同有明确规定的话会被扣除,一些劳动合同会要求员工辞职必须提前申请,方便用人单位岗位安排
计缸17567969175…… 在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位. 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉. 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
@桑儿3911：这个月自离了,有上个月的工资吗? -
计缸17567969175…… 有的.按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,单位必须发放工资.因为自身原因离职,将根据你与单位签订的劳动合同里约定的事项处理,或者依照单位公布的规章制度处理.如果单位依据因为你的擅自离职给单位带来的损失(有实际损失,且有凭证),可以从工资中扣除,但不得超过应发工资的20%(工资支付暂行条例).如果还有疑问,可以继续问我.你的采纳是我的动力.
@桑儿3911：这个月自离,上个月的工资还有吗 -
计缸17567969175…… 必须要有的,而且你这个月就算自离,除了扣一些你给公司造成的损失外,多余的工资还是要给你的
@桑儿3911：本月自离上月工资发吗 -
计缸17567969175…… 收到你的求助,现解答如下: 1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚.但是单位有权要求你去办理交接手续,如你不去交接,单位暂扣工资也是合理的. 2、单位要求赔偿损失,必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样的实际经济损失,间接的损失不算. 3、如果你愿意交接单位还不发工资,或者单位无合理的原因克扣你的工资,你可以申请劳动仲裁.
@桑儿3911：这个月自离,上个月工资能拿到吗 -
计缸17567969175…… 可以拿到一月份的工资,依法依规发放工资是公司的义务. 但你未履行辞职程序,如果给公司造成损失,则要承担责任. 最好是你可以与公司协商,补办离职手续,求得完美解决.
@桑儿3911：本月自离的人,上月的工资公司会不会发
计缸17567969175…… 根据劳动合同法的规定 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 你自己突然不去上班,单方解除合同,是违反用人单位的人事管理制度的 ,单位是否会给你开上月的工资,要看单位的内部劳资制度.
@桑儿3911：我本月自动离职,上个月的工资能拿到吗? -
计缸17567969175…… 这个问题有劳动法保护,矿工三天自动离职,上月工资照发 可以到社会保障局提交仲裁
@桑儿3911：我这个月自动离职,上个月的工资能拿到吗 -
计缸17567969175…… 按楼主说是在厂里上班的的话,应该拿不到5月份工资了,因为你自动离职,属于单方面解除合约,厂里是不会给你发工资的,很多想离职的工人都是拿了上个月的工资才自动离职的,不然就给人家白白打了一个月的工啊! 大部分厂里都是以员工3天没到岗,按自动离职处理的,财务方面会立即做相关处理,不予发放工资.你那个厂具体怎么样,我就不太清楚了,你可以问问你的同事,悄悄打听一下消息,如果你们单位也是3天不来上班按自动离职处理,你又是11号自动离职,而且是在12号厂里发工资,恭喜你,你还能拿到5月份工资哦. 谢谢采纳!
@桑儿3911：本月自离能拿到上个月工资吗? -
计缸17567969175…… 你要提交辞职申请,而且要各部门领导签字认可,你自己离开,而且还旷工,公司完全有理由开除你,而且不会给你结算工作.因此要先交申请,但是要留底,然后到劳动局寻求帮助.必要时,联系上记者和律师,做好上诉的准备.
@桑儿3911：我这个月自离,上个月的工资会被扣除吗 -
计缸17567969175…… 不会,不过如果和单位签订的劳动合同有明确规定的话会被扣除,一些劳动合同会要求员工辞职必须提前申请,方便用人单位岗位安排
