进了国企就有编制了吗
@闻豪901：进国企就有编制吗?
关倪15510776184…… 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
@闻豪901：国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 -
关倪15510776184…… 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
@闻豪901：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
关倪15510776184…… 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
@闻豪901：应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? -
关倪15510776184…… 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
@闻豪901：校招进入国企有编制吗
关倪15510776184…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@闻豪901：国企转正是入编制吗? -
关倪15510776184…… 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
@闻豪901：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
关倪15510776184…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@闻豪901：是不是进了国企,签了合同就算事业编了? -
关倪15510776184…… 国企和事业单位是两回事,国企属于市场运作,以市场好坏发工资;事业单位是国家财政发工资,旱涝保收. 另外,在事业单位混远比在国企混要好得多
@闻豪901：国企转正后是否有编制? -
关倪15510776184…… 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
关倪15510776184…… 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
@闻豪901：国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 -
关倪15510776184…… 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
@闻豪901：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
关倪15510776184…… 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
@闻豪901：应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? -
关倪15510776184…… 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
@闻豪901：校招进入国企有编制吗
关倪15510776184…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@闻豪901：国企转正是入编制吗? -
关倪15510776184…… 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
@闻豪901：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
关倪15510776184…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@闻豪901：是不是进了国企,签了合同就算事业编了? -
关倪15510776184…… 国企和事业单位是两回事,国企属于市场运作,以市场好坏发工资;事业单位是国家财政发工资,旱涝保收. 另外,在事业单位混远比在国企混要好得多
@闻豪901：国企转正后是否有编制? -
关倪15510776184…… 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
