部门内审不符合项报告

@弓审1827:不符合项报告需包括哪些要素?
葛菁18910156146…… 不符合项报告一般包括被审核部门和负责人、内审员姓名、审核日期、审核依据、不符合项事实描述、不符合的评定依据、被审核部门的确认及对不符合项的原因分析、拟采取的纠正措施及预计完成时间、纠正措施的完成情况及跟踪验证结果.

@弓审1827:内审不符合项报告汇编 -
葛菁18910156146…… .....这个能汇编?只要是你审查的项目都有可能发生不合格,最多的也是实际上我们做得做多的是记录不完整.我可以给你一个样表. 不符合项报告 编号:QR8.2.2-04 序号: 受审核部门 部门负责人 审核员 审核日期 不合格事实陈述: 不符合标准条款: 不合格类型: 审核员: 部门负责人: 日期: 日期: 不合格原因及对产品质量影响的分析: 部门负责人: 日期: 建议的纠正措施计划: 部门负责人: 日期: 预定完成日期: 审核员认可: 日期: 纠正措施完成情况: 部门负责人: 日期: 纠正措施的验证: 审核员: 日期:

@弓审1827:内审 不符合项报告 怎么写原因分析跟纠正及纠正措施,如图 -
葛菁18910156146…… 原因岗位说明书中没有规定持证上岗,措施修改岗位说明书,培训员工持证上岗

@弓审1827:请问《内审控制程序》里有必须要规定内审不符合报告的关闭期限吗 -
葛菁18910156146…… 可以不规定. 对于不符合项跟踪验证是需要的,一般来说都在一个月左右就能关闭,但确实有些不符合项需要很长时间才能关闭,所以对于关闭期限不必太拘泥,下次内审前记得关闭就好.管理体系最终目的是要提升管理水平,不是为了做报告.

@弓审1827:内审时发现最高管理者不符合可以开不符合报告吗? -
葛菁18910156146…… 一、出现问题的原因:不符合报告项不被接收的原因是在审核的时候没有被得到审核与受审核双方的确认或没有形成共同的意见;二、出现不接收情况时的处理措施:如果不符合事实确实存在,可以由审核员报审核组长与受审部门再次沟通...

@弓审1827:我是做企业内审的,内审报告怎样写才合适? -
葛菁18910156146…… 1)概述:内审的总的情况,总共多少不符合项,分配在那些部门,那些要素(最好画出分布矩阵表).比上次审核有那些改进和不足.2)反映出那些部门那些要素具有薄弱环节.举例说明.3)公司今后需要加强的环节,提出简要改进意见.附件:不符合项报告

@弓审1827:ISO9001内审不符合报告如此开法可行吗 -
葛菁18910156146…… 开三个不符合项就是三个了,合在一起就是一个不符合项了,内部审核开一个就好了.

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