酒店人力资源工作内容
@山晓6802：酒店的人力资源部主要职责是什么 -
干沿18571215611…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@山晓6802：在酒店人力资源布工作,主要职责是什么? -
干沿18571215611…… 一个成熟的酒店的人力资源部是按工作职责分配人手的.有负责招聘的(招聘新员工,办理新旧员工的入职、离职手续等),有负责薪酬的(统计工资、购买员工福利保险等),有负责培训的(新员工培训、在职员工培训等),还有的是文员,也称助理,主要就负责部门里的文职工作,各负责人员的工作职责一般不重复设置,也就是每一个工种有专门的员工负责.所以一般人力资源部招聘都会写明这个岗位主要负责的内容.
@山晓6802：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
干沿18571215611…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@山晓6802：请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? -
干沿18571215611…… 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟. 最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧? 不清楚可以发邮件,再见.
@山晓6802：普通酒店人事工作范围哪些? -
干沿18571215611…… 人事助理的职责是 协助人事经理或主管进行日常工作事务的处理,完成上司交待的工作任务,或是自主完成工作职责范围内的事务.而人事经理或主管是要对公司内所有人事工作的全盘掌控、协调各部门在人事工作上的问题、保证公司的人事体...
@山晓6802：我现在刚接处酒店人事工作,不知道人事到底需做什么工作,我认识从事酒店业的人事部,可以跟你们学习学习 -
干沿18571215611…… 我想,如果你刚接触酒店人事工作的话,那么从事的应该是以下一些方面吧:员工宿舍管理安排,上级人事消息发布,酒店用具发放管理,简单记录工作以及一些人事咨询服务.当然,如果你在公司慢慢获得认可的话,薪酬管理人员招聘与培训、绩效管理、员工福利管理、与其他公司的交流等工作将会是你以后工作的重心~~呵HE
@山晓6802：酒店的人事文员或者人事助理的工作内容是什么?? -
干沿18571215611…… 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
@山晓6802：酒店人事主管主要是做什么工作的? -
干沿18571215611…… 人事主管岗位责任制 1、协助经理处理好人事的日常工作 2、接收、复印、保存发出、呈递人事方面的各类文件. 3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续. 4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜. 5、管理员工个人文件、材料等. 6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动. 7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作. 8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等.
@山晓6802：作为酒店的人力资源部经理,他的职责是什么?具体有哪些工作要做? -
干沿18571215611…… 提交酒店人事工作现状分析报告,结合酒店本年度目标,建立健全流程,制度、考核办法等激励措施.做好培训工作.
@山晓6802：酒店人事总监岗位职责
干沿18571215611…… 酒店人事总监岗位职责11、负责酒店人事行政部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;...
干沿18571215611…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@山晓6802：在酒店人力资源布工作,主要职责是什么? -
干沿18571215611…… 一个成熟的酒店的人力资源部是按工作职责分配人手的.有负责招聘的(招聘新员工,办理新旧员工的入职、离职手续等),有负责薪酬的(统计工资、购买员工福利保险等),有负责培训的(新员工培训、在职员工培训等),还有的是文员,也称助理,主要就负责部门里的文职工作,各负责人员的工作职责一般不重复设置,也就是每一个工种有专门的员工负责.所以一般人力资源部招聘都会写明这个岗位主要负责的内容.
@山晓6802：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
干沿18571215611…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@山晓6802：请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? -
干沿18571215611…… 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟. 最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧? 不清楚可以发邮件,再见.
@山晓6802：普通酒店人事工作范围哪些? -
干沿18571215611…… 人事助理的职责是 协助人事经理或主管进行日常工作事务的处理,完成上司交待的工作任务,或是自主完成工作职责范围内的事务.而人事经理或主管是要对公司内所有人事工作的全盘掌控、协调各部门在人事工作上的问题、保证公司的人事体...
@山晓6802：我现在刚接处酒店人事工作,不知道人事到底需做什么工作,我认识从事酒店业的人事部,可以跟你们学习学习 -
干沿18571215611…… 我想,如果你刚接触酒店人事工作的话,那么从事的应该是以下一些方面吧:员工宿舍管理安排,上级人事消息发布,酒店用具发放管理,简单记录工作以及一些人事咨询服务.当然,如果你在公司慢慢获得认可的话,薪酬管理人员招聘与培训、绩效管理、员工福利管理、与其他公司的交流等工作将会是你以后工作的重心~~呵HE
@山晓6802：酒店的人事文员或者人事助理的工作内容是什么?? -
干沿18571215611…… 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
@山晓6802：酒店人事主管主要是做什么工作的? -
干沿18571215611…… 人事主管岗位责任制 1、协助经理处理好人事的日常工作 2、接收、复印、保存发出、呈递人事方面的各类文件. 3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续. 4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜. 5、管理员工个人文件、材料等. 6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动. 7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作. 8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等.
@山晓6802：作为酒店的人力资源部经理,他的职责是什么?具体有哪些工作要做? -
干沿18571215611…… 提交酒店人事工作现状分析报告,结合酒店本年度目标,建立健全流程,制度、考核办法等激励措施.做好培训工作.
@山晓6802：酒店人事总监岗位职责
干沿18571215611…… 酒店人事总监岗位职责11、负责酒店人事行政部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;...
