酒店人力资源部的作用
@皇吴5512：酒店的人力资源部主要职责是什么 -
都米19177475112…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@皇吴5512：人事部主要做些什么? -
都米19177475112…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@皇吴5512：谈人力资源管理在饭店中的作用 能给我吗 -
都米19177475112…… 人力资源管理在饭店中的七大职能及作用1)职务分析与设计.对饭店各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理...
@皇吴5512：人力资源管理做什么 -
都米19177475112…… 酒店人力资源部相当于行政人事部,行政工作也兼一些,比如宿舍管理和食堂管理. 酒店的人力资源主要是招聘压力比较大,因为是劳动密集型,人员流动较大.所以招聘比较重点. 除此之外就是培训,主要是入职培训组织,各个本门主管培训就可以了. 社保缴纳,档案管理这些哪里的人事都要做的,也没有什么特别的.
@皇吴5512：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
都米19177475112…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@皇吴5512：人力资源管理在饭店中的重要作用及应用 -
都米19177475112…… 饭店人力资源管理的核心是什么﹖重点是什么﹖哪些属一般性工作﹖这些问题如果认识不清,就会使饭店人力资源管理工作留于表面,陷于被动.不少从事饭店人力资源管理的人感叹自己忙忙碌碌,头绪繁多,而工作却似乎见不到成效,也得不...
@皇吴5512：饭店人力资源管理的意义
都米19177475112…… 管理好员工,饭店尤其需要人力资源管理,应为饭店是服务行业,人力资源是最主要的资源,他们决定了饭店的服务质量与氛围等等,这些都会是决定饭店发展的重要因素.
@皇吴5512：浅谈人力资源管理在饭店中的作用 -
都米19177475112…… 对于酒店,饭店,宾馆而言竞争的无非是高质量的品牌服务.主要内容: ①资产管理:设施、设备、服务标准. ②计划管理:未来一段时间内做什么?谁去做?如何去做?如:不能失火了才去建立完善防火系统和制度. ③组织管理:对酒店承...
@皇吴5512：在员工考核期,酒店人力资源部门主要承担哪些职责 -
都米19177475112…… 在员工考核期,人力资源部门的主要职责为:1、做好员工的绩效跟踪与数据收集,以为后续的绩效评价与考核提供客观、真实依据;2、做好员工的绩效辅导,以尽可能的帮助员工达到绩效目标,促进员工成长(考核不是目的,只是手段,绩效提升才是绩效管理的最终目的).3、客观、公正的进行绩效评价,并按照绩效标准进行考核.4、对员工绩效状况进行汇总与分析,拟定出绩效提升改进方案和措施.
@皇吴5512：酒店人事部的具体职责 -
都米19177475112…… 在酒店管理人员中,作为“一家之长”的各部门经理起着其他管理者不可替代的作用.他们首要的职责自然是维护整个酒店的秩序,处理客人反应的各种问题,他们代表着酒店的整体形象.酒店经理岗位职责专辑中涉及酒店各个部门经理的岗位职责,比如前厅部经理、前台接待经理、商场经理、管家部经理、楼层经理、餐饮部经理、中菜部经理、康体娱乐部经理、客房部经理、财务部经理、行政保安部经理等的岗位职责,并对他们的职能进行详细的描述.酒店经理岗位职责专辑是酒店高层管理人员的必备手册..http://hi.baidu.com/xiaodi654/blog/item/d3b362874beea4c1bd3e1e74.html
都米19177475112…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@皇吴5512：人事部主要做些什么? -
都米19177475112…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@皇吴5512：谈人力资源管理在饭店中的作用 能给我吗 -
都米19177475112…… 人力资源管理在饭店中的七大职能及作用1)职务分析与设计.对饭店各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理...
@皇吴5512：人力资源管理做什么 -
都米19177475112…… 酒店人力资源部相当于行政人事部,行政工作也兼一些,比如宿舍管理和食堂管理. 酒店的人力资源主要是招聘压力比较大,因为是劳动密集型,人员流动较大.所以招聘比较重点. 除此之外就是培训,主要是入职培训组织,各个本门主管培训就可以了. 社保缴纳,档案管理这些哪里的人事都要做的,也没有什么特别的.
@皇吴5512：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
都米19177475112…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@皇吴5512：人力资源管理在饭店中的重要作用及应用 -
都米19177475112…… 饭店人力资源管理的核心是什么﹖重点是什么﹖哪些属一般性工作﹖这些问题如果认识不清,就会使饭店人力资源管理工作留于表面,陷于被动.不少从事饭店人力资源管理的人感叹自己忙忙碌碌,头绪繁多,而工作却似乎见不到成效,也得不...
@皇吴5512：饭店人力资源管理的意义
都米19177475112…… 管理好员工,饭店尤其需要人力资源管理,应为饭店是服务行业,人力资源是最主要的资源,他们决定了饭店的服务质量与氛围等等,这些都会是决定饭店发展的重要因素.
@皇吴5512：浅谈人力资源管理在饭店中的作用 -
都米19177475112…… 对于酒店,饭店,宾馆而言竞争的无非是高质量的品牌服务.主要内容: ①资产管理:设施、设备、服务标准. ②计划管理:未来一段时间内做什么?谁去做?如何去做?如:不能失火了才去建立完善防火系统和制度. ③组织管理:对酒店承...
@皇吴5512：在员工考核期,酒店人力资源部门主要承担哪些职责 -
都米19177475112…… 在员工考核期,人力资源部门的主要职责为:1、做好员工的绩效跟踪与数据收集,以为后续的绩效评价与考核提供客观、真实依据;2、做好员工的绩效辅导,以尽可能的帮助员工达到绩效目标,促进员工成长(考核不是目的,只是手段,绩效提升才是绩效管理的最终目的).3、客观、公正的进行绩效评价,并按照绩效标准进行考核.4、对员工绩效状况进行汇总与分析,拟定出绩效提升改进方案和措施.
@皇吴5512：酒店人事部的具体职责 -
都米19177475112…… 在酒店管理人员中,作为“一家之长”的各部门经理起着其他管理者不可替代的作用.他们首要的职责自然是维护整个酒店的秩序,处理客人反应的各种问题,他们代表着酒店的整体形象.酒店经理岗位职责专辑中涉及酒店各个部门经理的岗位职责,比如前厅部经理、前台接待经理、商场经理、管家部经理、楼层经理、餐饮部经理、中菜部经理、康体娱乐部经理、客房部经理、财务部经理、行政保安部经理等的岗位职责,并对他们的职能进行详细的描述.酒店经理岗位职责专辑是酒店高层管理人员的必备手册..http://hi.baidu.com/xiaodi654/blog/item/d3b362874beea4c1bd3e1e74.html
