酒店人力资源规划书模板
@关洋2724：酒店的人力资源规划重点是什么? -
井辉17547012854…… 一、酒店是一个人员流动性高的行业,所以人员需求与招聘规划应该是一个重点,不管任何企业,没有合适的人员在岗,其他方面做得再好都是白搭.人员招聘也是人力工作的基础. 二、酒店行业是一个服务行业,服务质量对一个酒店的成功与...
@关洋2724：筹备酒店人员配制计划书 -
井辉17547012854…… 一、客房250-300间的酒店一般除了主事人外只需要配置4人就可以了.四人分别负责工程、客房用品、餐饮设备、办公设备.二、按照四人负责不同的领域分成四部分写规划书,如果不需要那么多人可以把把办公设备和工程合并.业主一般是需要看到调理清晰的规划书.三、可以找专业的酒店筹备人员.正规的专业筹备机构是有承诺比你提成的筹备资金减少百分之多少的.如果有需要可以随时联系我
@关洋2724：酒店招聘计划书 -
井辉17547012854…… [酒店管理] 酒店招聘计划书 一、 本次招聘目的: 为酒店补充人员,提升酒店员工活力 二、 预计招聘人数:30人 三、 招聘职位: 1、 前厅部(15人) 国、粤语流利,良好英语或日语表达能力 形象良好、气质佳,女性身高160cm以上,男性身...
@关洋2724：人力资源规划方案 -
井辉17547012854…… 这个问题好大啊哈,没有悬赏分似乎有点...我只能这样回答你:综合性酒店编制总人数为客房总数的1.5-2倍.行政管理后勤人员和一线服务人员的比例为1:10,餐饮部人员数量为餐位数的0.3倍,其中管理人员和收银人员约占总数的十分之一.服务人员和后厨人员的比例约为2:1,另外,还要有职级分布和职责职能并有岗位说明书.利用网络的话,从网上搜呗,但是内容不能缺少,而且人数需要具体来写.我认为2个小时的确有点短,只能先有概况,再填充内容了.不能太详细了.
@关洋2724：人力资源规划书应该怎么写? -
井辉17547012854…… 某公司人力资源管理系统规划书 第一部分组织设计和岗位说明 一、组织结构设置 二、部门与岗位设计及人员编制拟订 三、部门职责说明 四、职务说明书 第二部分人员招聘与聘用管理 一、人员招聘与录用 二、员工聘用管理 第三部分培训 一、政策规定 二、培训计划 三、培训体系 四、培训内容 五、培训实施 六、培训记录 第四部分薪资和福利制度 一、薪资制度 二、福利制度 第五部分长期激励方案 第六部分考核 一、公司实行考核目的 二、人事考核的种类、内容、方法 三、人事考核的具体实施办法 您可以参照以上的结构来写,希望对您有所帮助!
@关洋2724：人力资源规划要怎么写,最好给我一个写好的样本
井辉17547012854…… 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划.战略规划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略计划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤.一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面: 1.总规划 人力资...
@关洋2724：人力资源规划书怎么写? -
井辉17547012854…… 转载以下资料供参考 人力资源规划书程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息.组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等.组织外部环...
@关洋2724：人力资源规划怎么写? -
井辉17547012854…… 第一部分:HR问题的剖析和深刻的反思; 第二部分:当前的HR基本面分析; 第三部分:HR对战略、业务和标杆的理解(与年度经营规划密切结合); 第四部分:HR的定位和核心竞争力分析; 第五部分:HR核心竞争力的实现策略: 第六部分...
@关洋2724：如何制定饭店人力资源规划 -
井辉17547012854…… 编制人力资源规划 根据组织战略目标及本组织员工的净需求量,编制人力资源规划,包括总体规划和各项业务计划.同时要注意总体规划和各项业务计划及各项业务计划之间的衔接和平衡,提出调整供给和需求的具体政策和措施.一个典型的...
@关洋2724：人力资源的年度规划书是怎么写的呢?只要包括那几个部分的啊?
井辉17547012854…… 人力资源规划书总体架构: 一、目的 二、形势分析 三、组织结构,岗位职责,岗位的编制 四、供求分析,补缺计划(招聘与裁员) 五、培训计划 六、绩效考核与激励措施 七、人力资源年度管理目标 八、预算 九、风险分析与对策 其中人员补充方案: 一、招聘需求 二、招聘方式 三、招聘策略 四、明确各岗位待遇
井辉17547012854…… 一、酒店是一个人员流动性高的行业,所以人员需求与招聘规划应该是一个重点,不管任何企业,没有合适的人员在岗,其他方面做得再好都是白搭.人员招聘也是人力工作的基础. 二、酒店行业是一个服务行业,服务质量对一个酒店的成功与...
@关洋2724：筹备酒店人员配制计划书 -
井辉17547012854…… 一、客房250-300间的酒店一般除了主事人外只需要配置4人就可以了.四人分别负责工程、客房用品、餐饮设备、办公设备.二、按照四人负责不同的领域分成四部分写规划书,如果不需要那么多人可以把把办公设备和工程合并.业主一般是需要看到调理清晰的规划书.三、可以找专业的酒店筹备人员.正规的专业筹备机构是有承诺比你提成的筹备资金减少百分之多少的.如果有需要可以随时联系我
@关洋2724：酒店招聘计划书 -
井辉17547012854…… [酒店管理] 酒店招聘计划书 一、 本次招聘目的: 为酒店补充人员,提升酒店员工活力 二、 预计招聘人数:30人 三、 招聘职位: 1、 前厅部(15人) 国、粤语流利,良好英语或日语表达能力 形象良好、气质佳,女性身高160cm以上,男性身...
@关洋2724：人力资源规划方案 -
井辉17547012854…… 这个问题好大啊哈,没有悬赏分似乎有点...我只能这样回答你:综合性酒店编制总人数为客房总数的1.5-2倍.行政管理后勤人员和一线服务人员的比例为1:10,餐饮部人员数量为餐位数的0.3倍,其中管理人员和收银人员约占总数的十分之一.服务人员和后厨人员的比例约为2:1,另外,还要有职级分布和职责职能并有岗位说明书.利用网络的话,从网上搜呗,但是内容不能缺少,而且人数需要具体来写.我认为2个小时的确有点短,只能先有概况,再填充内容了.不能太详细了.
@关洋2724：人力资源规划书应该怎么写? -
井辉17547012854…… 某公司人力资源管理系统规划书 第一部分组织设计和岗位说明 一、组织结构设置 二、部门与岗位设计及人员编制拟订 三、部门职责说明 四、职务说明书 第二部分人员招聘与聘用管理 一、人员招聘与录用 二、员工聘用管理 第三部分培训 一、政策规定 二、培训计划 三、培训体系 四、培训内容 五、培训实施 六、培训记录 第四部分薪资和福利制度 一、薪资制度 二、福利制度 第五部分长期激励方案 第六部分考核 一、公司实行考核目的 二、人事考核的种类、内容、方法 三、人事考核的具体实施办法 您可以参照以上的结构来写,希望对您有所帮助!
@关洋2724：人力资源规划要怎么写,最好给我一个写好的样本
井辉17547012854…… 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划.战略规划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略计划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤.一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面: 1.总规划 人力资...
@关洋2724：人力资源规划书怎么写? -
井辉17547012854…… 转载以下资料供参考 人力资源规划书程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息.组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等.组织外部环...
@关洋2724：人力资源规划怎么写? -
井辉17547012854…… 第一部分:HR问题的剖析和深刻的反思; 第二部分:当前的HR基本面分析; 第三部分:HR对战略、业务和标杆的理解(与年度经营规划密切结合); 第四部分:HR的定位和核心竞争力分析; 第五部分:HR核心竞争力的实现策略: 第六部分...
@关洋2724：如何制定饭店人力资源规划 -
井辉17547012854…… 编制人力资源规划 根据组织战略目标及本组织员工的净需求量,编制人力资源规划,包括总体规划和各项业务计划.同时要注意总体规划和各项业务计划及各项业务计划之间的衔接和平衡,提出调整供给和需求的具体政策和措施.一个典型的...
@关洋2724：人力资源的年度规划书是怎么写的呢?只要包括那几个部分的啊?
井辉17547012854…… 人力资源规划书总体架构: 一、目的 二、形势分析 三、组织结构,岗位职责,岗位的编制 四、供求分析,补缺计划(招聘与裁员) 五、培训计划 六、绩效考核与激励措施 七、人力资源年度管理目标 八、预算 九、风险分析与对策 其中人员补充方案: 一、招聘需求 二、招聘方式 三、招聘策略 四、明确各岗位待遇
