酒店前台过年放几天假
@姬支1933：星级宾馆前台法定假日放假吗?过年放假吗?怎么放? -
景黄18684178653…… 中国企业均按照国务院规定得放假通告放假. 如特殊企业需要加班按照加班给员工发放加班工资,且加班不可以是强制性加班. 以上仅供参考.
@姬支1933：酒店预订员过年都怎么放假的啊?有知道的朋友么 -
景黄18684178653…… 每家酒店的编制都不太一样,但大多还是会留人值班的,过年放假的可能性50%.
@姬支1933：宾馆服务员过年一般放几天假? -
景黄18684178653…… 服务员过年也不放假的
@姬支1933：酒店实习生按国家规定过年放不放假 -
景黄18684178653…… 酒店实习生按国家规定过年放不放假? 国家对于任何职工过年放不放假,都没有硬性的规定,也就是说放不放都可以,由单位自行决定. 一般酒店业的员工,过年过节因为要正常营业,都可能得不到休息,只能是职工轮休,具体由单位安排即可. 注:国家法定假日安排职工上班的,单位应该依法支付加班费.
@姬支1933：五星级酒店一般过年放假马?放假都怎么放?
景黄18684178653…… 酒店式不放假的,不过员工是轮班的
@姬支1933：我在酒店上班,过年从年30放到初六,初四,初五,初六这三天要我们用年假冲,这种做法对吗? -
景黄18684178653…… 不一定,需要根据具体的细节来分析.首先,过年放假,国家法定春节假期是初一至初三共三天.其次,调休两个周末四天的假,加起来休七天.第三,无论是否需要用年假冲,前后如果没有将三天法定春节假和周末法定假日休满,就是不对的.第四,如果前后调休休满了上述七天的假期,增加的休息日用年假冲是没问题的.所以,需要根据你前后的休假情况来分析的.全手打,望采纳.
@姬支1933：如家酒店员工过年什么时候放假 -
景黄18684178653…… 2011年 春节农历 二零一一年正月初一 辛卯 兔公历 2011年2月3日 星期四 2011年春节放假安排时间表2011年春节假期放假安排,2011年春节假期放假安排时间表,2011年春节国家法定假期放假时间如下:共放假7天,其中2011年2月2日、3日、 4日三天为法定假期放假,2月5日、2月5日、2月7日、2月8日分别是星期六到星期二,随后的两天周末不再另行补休. 这是法定的,一般不放假,三倍公资
@姬支1933：小宾馆里做收银过年有放假吗? -
景黄18684178653…… 朋友.小宾馆里在过年的时间也会放假的 过年嘛,大家都回到家里团聚去了,宾馆的入住率会很低的,估计你们的假期在7到10天的时间,但会可能会安排在春节期间值班也说不定!值班嘛,是需要支付您加班费的,如果没有加班费,老板在过年的时候也会有所表示,毕竟大家辛苦了一年!
@姬支1933：宾馆前台过年那一天要上班吗? 我是上半个月白班 半个月晚班的 白班是早上8点到晚上8点 -
景黄18684178653…… 不上,上的话请假
@姬支1933：我在酒店前台工作,上班时间12休24法定假日有休班么?就三个人上班没法休息可以要求加班费么? -
景黄18684178653…… 不知道你在哪里工作》 建议你做以下准备: 1:搜集证据,证明你是该酒店员工.比如“员工证”“考勤表” 2:从你进酒店开始就应该要签合同了,缴纳保险,合同不分时间的,只有试用期和正式员工之分. 3:当你向上面告他们的时候,估计也就是你辞职的时候,请做好思想准备. 4:我以前做的酒店,不知道现在是什么样的.一年国家法定假11天.每个星期休息1天.五星级酒店,八小时工作,加班给加班费或者补休.
景黄18684178653…… 中国企业均按照国务院规定得放假通告放假. 如特殊企业需要加班按照加班给员工发放加班工资,且加班不可以是强制性加班. 以上仅供参考.
@姬支1933：酒店预订员过年都怎么放假的啊?有知道的朋友么 -
景黄18684178653…… 每家酒店的编制都不太一样,但大多还是会留人值班的,过年放假的可能性50%.
@姬支1933：宾馆服务员过年一般放几天假? -
景黄18684178653…… 服务员过年也不放假的
@姬支1933：酒店实习生按国家规定过年放不放假 -
景黄18684178653…… 酒店实习生按国家规定过年放不放假? 国家对于任何职工过年放不放假,都没有硬性的规定,也就是说放不放都可以,由单位自行决定. 一般酒店业的员工,过年过节因为要正常营业,都可能得不到休息,只能是职工轮休,具体由单位安排即可. 注:国家法定假日安排职工上班的,单位应该依法支付加班费.
@姬支1933：五星级酒店一般过年放假马?放假都怎么放?
景黄18684178653…… 酒店式不放假的,不过员工是轮班的
@姬支1933：我在酒店上班,过年从年30放到初六,初四,初五,初六这三天要我们用年假冲,这种做法对吗? -
景黄18684178653…… 不一定,需要根据具体的细节来分析.首先,过年放假,国家法定春节假期是初一至初三共三天.其次,调休两个周末四天的假,加起来休七天.第三,无论是否需要用年假冲,前后如果没有将三天法定春节假和周末法定假日休满,就是不对的.第四,如果前后调休休满了上述七天的假期,增加的休息日用年假冲是没问题的.所以,需要根据你前后的休假情况来分析的.全手打,望采纳.
@姬支1933：如家酒店员工过年什么时候放假 -
景黄18684178653…… 2011年 春节农历 二零一一年正月初一 辛卯 兔公历 2011年2月3日 星期四 2011年春节放假安排时间表2011年春节假期放假安排,2011年春节假期放假安排时间表,2011年春节国家法定假期放假时间如下:共放假7天,其中2011年2月2日、3日、 4日三天为法定假期放假,2月5日、2月5日、2月7日、2月8日分别是星期六到星期二,随后的两天周末不再另行补休. 这是法定的,一般不放假,三倍公资
@姬支1933：小宾馆里做收银过年有放假吗? -
景黄18684178653…… 朋友.小宾馆里在过年的时间也会放假的 过年嘛,大家都回到家里团聚去了,宾馆的入住率会很低的,估计你们的假期在7到10天的时间,但会可能会安排在春节期间值班也说不定!值班嘛,是需要支付您加班费的,如果没有加班费,老板在过年的时候也会有所表示,毕竟大家辛苦了一年!
@姬支1933：宾馆前台过年那一天要上班吗? 我是上半个月白班 半个月晚班的 白班是早上8点到晚上8点 -
景黄18684178653…… 不上,上的话请假
@姬支1933：我在酒店前台工作,上班时间12休24法定假日有休班么?就三个人上班没法休息可以要求加班费么? -
景黄18684178653…… 不知道你在哪里工作》 建议你做以下准备: 1:搜集证据,证明你是该酒店员工.比如“员工证”“考勤表” 2:从你进酒店开始就应该要签合同了,缴纳保险,合同不分时间的,只有试用期和正式员工之分. 3:当你向上面告他们的时候,估计也就是你辞职的时候,请做好思想准备. 4:我以前做的酒店,不知道现在是什么样的.一年国家法定假11天.每个星期休息1天.五星级酒店,八小时工作,加班给加班费或者补休.
