酒店客房卫生奖罚标准
@冀轻1245：谁有关于宾馆的奖罚制度 -
迟艳15843172639…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚. ①告诫:罚款 5~50元; ②警告:罚款 100~200...
@冀轻1245：酒店清扫客房的奖罚制度怎么写. -
迟艳15843172639…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@冀轻1245：宾馆服务员奖惩办法? -
迟艳15843172639…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@冀轻1245：谁有详细的酒店员工奖罚制度细则 -
迟艳15843172639…… 你可以借鉴餐饮业管理中的五常法.它是一个由内向外,由人到物、由软件到硬件、由理论到实践、由制度到流程、由考评到自省的完整的管理体系. 五常法的精要所在: “五常法”的要义是:工作常组织、天天常整顿、环境常清洁、事物常...
@冀轻1245：怎样写宾馆的奖罚制度! -
迟艳15843172639…… 酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案.一、 入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训.(二...
@冀轻1245：如何解决客房用品流失问题? -
迟艳15843172639…… 1、加装楼层监控器; 2、对客户服务员及管理人员制订考核指标; 3、考核客户用品使用率,即入住客人数量与客户用品之比,并制定奖罚制度.
@冀轻1245：五星级酒店服务员免检房奖罚制度 -
迟艳15843172639…… 不合格率在10%(含)范围内的,当月补贴工资全额发放;不合率在10%--15%范围部分,则扣除50元补贴工资;不合格率超出20%(含)范围的,当月补贴工资不予发放.连续两个月不合格者取消免查房服务员资格.
@冀轻1245：酒店客务部奖惩制度 -
迟艳15843172639…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
@冀轻1245：客房部管理制度 -
迟艳15843172639…… 客房部管理制度第一章 部 门 概 述客房部是由总台、楼层、办公区域、会议接待组成的专业部门,为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的环境.同时,它肩负着管理大厦的重要职责. 它的主要任务是接待所有的住房宾客,向大厦发出有...
@冀轻1245：急求酒店卫生考核制度?
迟艳15843172639…… 卫生检查考核制度 考评内容 考评项目 满分 评分标准 检查情况记录 扣分 备注 环境卫生和卫生设施 环境整洁 8 地面不整洁,桌面不干净,下水道残渣不畅通,洗手池不洁不通,场内有蜘蛛丝、霉斑、明显污渍、卫生死角等,每发现一项扣一分 ...
迟艳15843172639…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚. ①告诫:罚款 5~50元; ②警告:罚款 100~200...
@冀轻1245：酒店清扫客房的奖罚制度怎么写. -
迟艳15843172639…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@冀轻1245：宾馆服务员奖惩办法? -
迟艳15843172639…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@冀轻1245：谁有详细的酒店员工奖罚制度细则 -
迟艳15843172639…… 你可以借鉴餐饮业管理中的五常法.它是一个由内向外,由人到物、由软件到硬件、由理论到实践、由制度到流程、由考评到自省的完整的管理体系. 五常法的精要所在: “五常法”的要义是:工作常组织、天天常整顿、环境常清洁、事物常...
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迟艳15843172639…… 酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案.一、 入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训.(二...
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迟艳15843172639…… 1、加装楼层监控器; 2、对客户服务员及管理人员制订考核指标; 3、考核客户用品使用率,即入住客人数量与客户用品之比,并制定奖罚制度.
@冀轻1245：五星级酒店服务员免检房奖罚制度 -
迟艳15843172639…… 不合格率在10%(含)范围内的,当月补贴工资全额发放;不合率在10%--15%范围部分,则扣除50元补贴工资;不合格率超出20%(含)范围的,当月补贴工资不予发放.连续两个月不合格者取消免查房服务员资格.
@冀轻1245：酒店客务部奖惩制度 -
迟艳15843172639…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
@冀轻1245：客房部管理制度 -
迟艳15843172639…… 客房部管理制度第一章 部 门 概 述客房部是由总台、楼层、办公区域、会议接待组成的专业部门,为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的环境.同时,它肩负着管理大厦的重要职责. 它的主要任务是接待所有的住房宾客,向大厦发出有...
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迟艳15843172639…… 卫生检查考核制度 考评内容 考评项目 满分 评分标准 检查情况记录 扣分 备注 环境卫生和卫生设施 环境整洁 8 地面不整洁,桌面不干净,下水道残渣不畅通,洗手池不洁不通,场内有蜘蛛丝、霉斑、明显污渍、卫生死角等,每发现一项扣一分 ...
