酒店的人力资源有哪些
@韶柔971：大的五星级酒店人力资源部分一些什么职位? -
米阁13284899220…… 人力资源也就是分六个模块 规划 招聘 培训 绩效考核 薪资管理 劳动关系 一般都是些专员,负责一两个模块工作
@韶柔971：酒店的人力资源规划重点是什么? -
米阁13284899220…… 一、酒店是一个人员流动性高的行业,所以人员需求与招聘规划应该是一个重点,不管任何企业,没有合适的人员在岗,其他方面做得再好都是白搭.人员招聘也是人力工作的基础. 二、酒店行业是一个服务行业,服务质量对一个酒店的成功与...
@韶柔971：酒店人才包括哪些 -
米阁13284899220…… 太多了 、酒店包括:总经理办公室(总经理秘书助理等等)人力资源部、公馆销售、前厅、房务、财务、工程部、保安部、餐饮部、还有卫生方面的等等、有这种 酒店娱乐人才网 这类的酒店行业的网站、分类是很细的
@韶柔971：求关于酒店人力资源方面的,各位有经验的帮忙指点指点啊. -
米阁13284899220…… 人力资源部门的工作范围很广,但其主要职能有三项,其一是人力资源的规划.人力资源的规划是以一定的管理模式为主体,运用一些专业方法和技巧,有效达成人力资源在数量和质量、中长期和短期的供需平衡,使企业在市场竞争中始终处于...
@韶柔971：酒店人力资源每天,每月,每年应做哪些 -
米阁13284899220…… 1. 人力资源主要负责酒店人员的招聘、选拔、培训、配置.2. 每天要做的是员工的出勤率的统计、人员临时调配等.3. 每月要做的给员工发放工资、定期培训员工等.4. 没每年要做的建立酒店的绩效考核机制、惩将制度等.
@韶柔971：酒店人力资源模式! -
米阁13284899220…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
@韶柔971：酒店的 资源有什么啊 -
米阁13284899220…… 最主要的是人力资源
@韶柔971：谁有酒店人力资源现状的相关资料? -
米阁13284899220…… 酒店餐饮的发展需要更高层次的人才 1.酒店餐饮发展需要复合型人才 随着人们消费观的改变,餐饮市场竞争的加剧,餐饮经营管理者更需要懂经营、善创新、引导消费潮流,同时需要高端的餐饮人才来对饮食文化、理念进行开发,创新.市场...
@韶柔971：酒店人力资源哪块比较有发展? -
米阁13284899220…… 人力资源的6大模块,其实都有许多学问值得去学习 社保福利属于薪酬模块,能够一开始就接触到这些比较核心的东西也挺不错的,不过千万别钻进去就出不来了 做人力资源从人力资源开发的培训开始比较好,特别是在酒店行业,可以多了解一下部门的实际工作情况,特别是跟各部门的人员熟悉、打好人际关系,这对日后的发展都很有帮助的
米阁13284899220…… 人力资源也就是分六个模块 规划 招聘 培训 绩效考核 薪资管理 劳动关系 一般都是些专员,负责一两个模块工作
@韶柔971：酒店的人力资源规划重点是什么? -
米阁13284899220…… 一、酒店是一个人员流动性高的行业,所以人员需求与招聘规划应该是一个重点,不管任何企业,没有合适的人员在岗,其他方面做得再好都是白搭.人员招聘也是人力工作的基础. 二、酒店行业是一个服务行业,服务质量对一个酒店的成功与...
@韶柔971：酒店人才包括哪些 -
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米阁13284899220…… 人力资源部门的工作范围很广,但其主要职能有三项,其一是人力资源的规划.人力资源的规划是以一定的管理模式为主体,运用一些专业方法和技巧,有效达成人力资源在数量和质量、中长期和短期的供需平衡,使企业在市场竞争中始终处于...
@韶柔971：酒店人力资源每天,每月,每年应做哪些 -
米阁13284899220…… 1. 人力资源主要负责酒店人员的招聘、选拔、培训、配置.2. 每天要做的是员工的出勤率的统计、人员临时调配等.3. 每月要做的给员工发放工资、定期培训员工等.4. 没每年要做的建立酒店的绩效考核机制、惩将制度等.
@韶柔971：酒店人力资源模式! -
米阁13284899220…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
@韶柔971：酒店的 资源有什么啊 -
米阁13284899220…… 最主要的是人力资源
@韶柔971：谁有酒店人力资源现状的相关资料? -
米阁13284899220…… 酒店餐饮的发展需要更高层次的人才 1.酒店餐饮发展需要复合型人才 随着人们消费观的改变,餐饮市场竞争的加剧,餐饮经营管理者更需要懂经营、善创新、引导消费潮流,同时需要高端的餐饮人才来对饮食文化、理念进行开发,创新.市场...
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米阁13284899220…… 人力资源的6大模块,其实都有许多学问值得去学习 社保福利属于薪酬模块,能够一开始就接触到这些比较核心的东西也挺不错的,不过千万别钻进去就出不来了 做人力资源从人力资源开发的培训开始比较好,特别是在酒店行业,可以多了解一下部门的实际工作情况,特别是跟各部门的人员熟悉、打好人际关系,这对日后的发展都很有帮助的
