销售完成任务奖励方案
@阮莘3086：如何制定销售人员激励制度? -
璩倪18578541783…… 设立梯级销售奖励制度! 设立保底销售任务,完成拿保底工资. 超过保底任务50%以内的给予x%奖励,超过100%以内的给予(x+1)%奖励; 超过150%以内的给予(x+2)%奖励;超过200%以内的给予(x+3)%奖励; 超过200%以上的除给予(x+3)%奖励外,另给奖励y元! 每季度销售冠军,一次性奖励z元; 年度销售冠军,一次性奖励(y+z)元! 比例与数字应该结合利润率,经过测算得出!如有帮助.给个五星!
@阮莘3086：销售人员的激励办法 -
璩倪18578541783…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:柏华美 Results, Not Reasons|Focus|2010| 销售人员激励方案 一、目的 1、促进公司业务的发展,改变公司目前被动销售的局面,进而提升哈氟龙在行业 里的品牌知名度,从而实现公司的销售目标....
@阮莘3086：求教比较好的制药企业销售激励方案,主要是怎么按照每个业务员业务的完成量对其进行奖励,方案不要太麻烦 -
璩倪18578541783…… 基本原则是,每个业务员的提成,是按照完成比例加成的. 就是说,并不是完成多少任务提成多少.而是事先规定你的一个季度任务,然后看完成的百分比. 如果完成100%以上,乘以130%的加成,就是提成*130%,就是能拿到1.3倍的提成. 如果完成90%以下,乘以70%的加成,就是提成*70%,只能拿到70%的提成. 完成70%以下,一点提成都拿不到. 两个季度完成任务不到70%,走人. 具体规格可以再细一些,主要是激励大家多完成任务.
@阮莘3086：如何制定销售奖惩制度 -
璩倪18578541783…… 激励员工的办法第一、工作上“共同进退”,互通情报工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心思放在工作上.主管应该在工作中与员工“共同进退”,给员工提供更多工作中需要的信息和内容,如公司...
@阮莘3086：销售激励机制方案计算 -
璩倪18578541783…… 一般考虑一下几个方面: 1、签约合同金额; 2、实际回款额; 3、利润; 4、合同客户的性质(如老客户、新客户或者是竞争对手替换). 对于提成的比例,关键看你所处行业的利润高低了,就拿我在的软件行业来说吧,一般回款100万的,...
@阮莘3086：求电商销售人员的提成方案 -
璩倪18578541783…… 原发布者:专职讲师李海龙 销售人员提成方案 一、工资待遇执行办法 (一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清; (二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行; (三)业务提成办法: 01,办公人员、业务销售、业务管...
@阮莘3086：销售管理办法和奖惩制度,建材行业的
璩倪18578541783…… 工作规定是在公司的规定的前提上增加些销售人员自身的素质,与导购技巧.可以给他们规定任务施加点压力,并声明完成任务给予的奖励,完不成任务又会得到什么惩罚等.其实我觉得出来上班都是为了钱,拿钱说话最有执行力.在你认为销售人员能够完成任务的基础上再加点,给他们足够的发展空间.然后在说明完成任务的奖励￥是多少,没有完成的罚款￥是多少.还有就是分工明确,某个环节出现了问题就找某个人买单.这样会让他们做事更有效率和责任心,你也不会有许多烂摊子收拾.
@阮莘3086：谁能帮我制定一套销售的奖罚机制?来刺激营业员的积极性 -
璩倪18578541783…… 竞争的对手应该只有一个那就是自己. 不断地超越自己.竞争的前提是对自己手下的关心.所以竞争的第一个前提是团结.有了团结就有了相互学习的机会.1 把3个店...
@阮莘3086：如何设计奖惩方案解决销售不平衡 -
璩倪18578541783…… 销售经理要解决好以上难题,可以设计一套好的奖惩方案,让制度说话,让制度办事,一个好的奖惩制度会让全体销售人员像自动化机器一样地运转.笔者在对多家制药公司(包括保健品和医疗器械公司)的销售奖惩制度作了深度的研究之后,...
@阮莘3086：一般商场销售员的提成能拿多少? -
璩倪18578541783…… 你好楼主,商场的销售提成的方式比较多,现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成, 大体这个形式. 细分给你说销售提成:有2种,1是个人销售提成,就是在1个月内按照个人的销售...
璩倪18578541783…… 设立梯级销售奖励制度! 设立保底销售任务,完成拿保底工资. 超过保底任务50%以内的给予x%奖励,超过100%以内的给予(x+1)%奖励; 超过150%以内的给予(x+2)%奖励;超过200%以内的给予(x+3)%奖励; 超过200%以上的除给予(x+3)%奖励外,另给奖励y元! 每季度销售冠军,一次性奖励z元; 年度销售冠军,一次性奖励(y+z)元! 比例与数字应该结合利润率,经过测算得出!如有帮助.给个五星!
@阮莘3086：销售人员的激励办法 -
璩倪18578541783…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:柏华美 Results, Not Reasons|Focus|2010| 销售人员激励方案 一、目的 1、促进公司业务的发展,改变公司目前被动销售的局面,进而提升哈氟龙在行业 里的品牌知名度,从而实现公司的销售目标....
@阮莘3086：求教比较好的制药企业销售激励方案,主要是怎么按照每个业务员业务的完成量对其进行奖励,方案不要太麻烦 -
璩倪18578541783…… 基本原则是,每个业务员的提成,是按照完成比例加成的. 就是说,并不是完成多少任务提成多少.而是事先规定你的一个季度任务,然后看完成的百分比. 如果完成100%以上,乘以130%的加成,就是提成*130%,就是能拿到1.3倍的提成. 如果完成90%以下,乘以70%的加成,就是提成*70%,只能拿到70%的提成. 完成70%以下,一点提成都拿不到. 两个季度完成任务不到70%,走人. 具体规格可以再细一些,主要是激励大家多完成任务.
@阮莘3086：如何制定销售奖惩制度 -
璩倪18578541783…… 激励员工的办法第一、工作上“共同进退”,互通情报工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心思放在工作上.主管应该在工作中与员工“共同进退”,给员工提供更多工作中需要的信息和内容,如公司...
@阮莘3086：销售激励机制方案计算 -
璩倪18578541783…… 一般考虑一下几个方面: 1、签约合同金额; 2、实际回款额; 3、利润; 4、合同客户的性质(如老客户、新客户或者是竞争对手替换). 对于提成的比例,关键看你所处行业的利润高低了,就拿我在的软件行业来说吧,一般回款100万的,...
@阮莘3086：求电商销售人员的提成方案 -
璩倪18578541783…… 原发布者:专职讲师李海龙 销售人员提成方案 一、工资待遇执行办法 (一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清; (二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行; (三)业务提成办法: 01,办公人员、业务销售、业务管...
@阮莘3086：销售管理办法和奖惩制度,建材行业的
璩倪18578541783…… 工作规定是在公司的规定的前提上增加些销售人员自身的素质,与导购技巧.可以给他们规定任务施加点压力,并声明完成任务给予的奖励,完不成任务又会得到什么惩罚等.其实我觉得出来上班都是为了钱,拿钱说话最有执行力.在你认为销售人员能够完成任务的基础上再加点,给他们足够的发展空间.然后在说明完成任务的奖励￥是多少,没有完成的罚款￥是多少.还有就是分工明确,某个环节出现了问题就找某个人买单.这样会让他们做事更有效率和责任心,你也不会有许多烂摊子收拾.
@阮莘3086：谁能帮我制定一套销售的奖罚机制?来刺激营业员的积极性 -
璩倪18578541783…… 竞争的对手应该只有一个那就是自己. 不断地超越自己.竞争的前提是对自己手下的关心.所以竞争的第一个前提是团结.有了团结就有了相互学习的机会.1 把3个店...
@阮莘3086：如何设计奖惩方案解决销售不平衡 -
璩倪18578541783…… 销售经理要解决好以上难题,可以设计一套好的奖惩方案,让制度说话,让制度办事,一个好的奖惩制度会让全体销售人员像自动化机器一样地运转.笔者在对多家制药公司(包括保健品和医疗器械公司)的销售奖惩制度作了深度的研究之后,...
@阮莘3086：一般商场销售员的提成能拿多少? -
璩倪18578541783…… 你好楼主,商场的销售提成的方式比较多,现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成, 大体这个形式. 细分给你说销售提成:有2种,1是个人销售提成,就是在1个月内按照个人的销售...
