销售怀孕了业绩完不成
@生邓2775：怀孕销售完不成业绩可以被罚款吗 -
汲钟13835805870…… 国家规定不可以解除劳动关系,但罚款并没有说明,应该是可以的.希望可以帮到你.
@生邓2775：我是做销售工作的现在怀孕了,如果完成不了任务公司有理由开除我吗? -
汲钟13835805870…… 签订劳动合同的情况下,是不允许在怀孕期间或是哺乳期间开除女员工的.
@生邓2775：做销售已转正的怀孕员工签业绩承诺书完不成公司能开除吗 -
汲钟13835805870…… 不管什么理由都不可以,只能调部门,前提是你的单位是守法的单位
@生邓2775：孕七个月,销售工作,已转正并签订合同,若2.3个月内完成不了业绩,公司有权开除吗? -
汲钟13835805870…… 不会的,你请产假,是可以的,希望采纳,
@生邓2775：女员工孕期工作表现极差,绩效工资应该怎么算? -
汲钟13835805870…… 可以 首先 外部因素:《劳动法》规定在职女员工怀孕 用人单位不可以辞退当事人 其次 内部因素:对工作状态不佳造成严重失职 工作业绩不好是因为受孕造成(属于个人原因) 单位应按照单位的相关规定来执行相关绩效管理办法的实施 除非当事人直属领导和公司负责人对此类事情有人性化的处理意见 除此以外均按照公司相关规定执行. 个人意见:在不违背劳动法的前提下,绩效工资的发放全是有公司相关规定来执行的,在没有类似规定情况下,要和公司高层进行协商同时再必要情况下,制定完善相关制度.
@生邓2775：公司一名女销售怀孕了1个月不到就开始保胎至今已经有两个月了,当中 -
汲钟13835805870…… 可以根据,她平时的业绩水上来安排,如果是人才,就想法留住,如果是笨蛋,干脆抄了.
@生邓2775：你好我在一家销售公司做销售三年现在怀孕了他们要考核我的业绩还要降低我的底薪请问这是合法的吗?
汲钟13835805870…… 对您的遭遇我深表同情,由于今年经济不景气,降低底薪在很多用人单位是很普遍的现象,现在毕业生就业压力大,自然对员工很苛刻,做销售应该还行,主要以销售额来衡量,怀上了,应该在多注意身体,工作压力大索性就请假或辞职在家里好好养下,当然这是我个人认为.
@生邓2775：怀孕四个多月了,还能做好业务吗? -
汲钟13835805870…… 看个人体质吧 坚持不了就休息吧 业绩不好的话这个公司都可以理解 因为你的精力已经你是完全的在业务上了
@生邓2775：这符合劳动法吗我是做销售岗位的?我是做销售岗位的,怀孕了没有完成
汲钟13835805870…… 降职降薪属于对员工重大切身利益的行为,如果员工没有过错,这种行为是侵犯劳动者合法权益的.建议你要求公司明确提出理由.同时在妇女怀孕期间,是收特别保护的.你可以告诉大家是哪间公司,让大家围观它.
@生邓2775：工资是底薪加提成,现在怀孕了,老板故意提高完不成的指标,不给业绩,变相降低工资.怎么办? -
汲钟13835805870…… 一般是劳动仲裁解决,可以申请让其介入,只是你的身体状况能否承受这种跑来跑去还受气的事情
汲钟13835805870…… 国家规定不可以解除劳动关系,但罚款并没有说明,应该是可以的.希望可以帮到你.
@生邓2775：我是做销售工作的现在怀孕了,如果完成不了任务公司有理由开除我吗? -
汲钟13835805870…… 签订劳动合同的情况下,是不允许在怀孕期间或是哺乳期间开除女员工的.
@生邓2775：做销售已转正的怀孕员工签业绩承诺书完不成公司能开除吗 -
汲钟13835805870…… 不管什么理由都不可以,只能调部门,前提是你的单位是守法的单位
@生邓2775：孕七个月,销售工作,已转正并签订合同,若2.3个月内完成不了业绩,公司有权开除吗? -
汲钟13835805870…… 不会的,你请产假,是可以的,希望采纳,
@生邓2775：女员工孕期工作表现极差,绩效工资应该怎么算? -
汲钟13835805870…… 可以 首先 外部因素:《劳动法》规定在职女员工怀孕 用人单位不可以辞退当事人 其次 内部因素:对工作状态不佳造成严重失职 工作业绩不好是因为受孕造成(属于个人原因) 单位应按照单位的相关规定来执行相关绩效管理办法的实施 除非当事人直属领导和公司负责人对此类事情有人性化的处理意见 除此以外均按照公司相关规定执行. 个人意见:在不违背劳动法的前提下,绩效工资的发放全是有公司相关规定来执行的,在没有类似规定情况下,要和公司高层进行协商同时再必要情况下,制定完善相关制度.
@生邓2775：公司一名女销售怀孕了1个月不到就开始保胎至今已经有两个月了,当中 -
汲钟13835805870…… 可以根据,她平时的业绩水上来安排,如果是人才,就想法留住,如果是笨蛋,干脆抄了.
@生邓2775：你好我在一家销售公司做销售三年现在怀孕了他们要考核我的业绩还要降低我的底薪请问这是合法的吗?
汲钟13835805870…… 对您的遭遇我深表同情,由于今年经济不景气,降低底薪在很多用人单位是很普遍的现象,现在毕业生就业压力大,自然对员工很苛刻,做销售应该还行,主要以销售额来衡量,怀上了,应该在多注意身体,工作压力大索性就请假或辞职在家里好好养下,当然这是我个人认为.
@生邓2775：怀孕四个多月了,还能做好业务吗? -
汲钟13835805870…… 看个人体质吧 坚持不了就休息吧 业绩不好的话这个公司都可以理解 因为你的精力已经你是完全的在业务上了
@生邓2775：这符合劳动法吗我是做销售岗位的?我是做销售岗位的,怀孕了没有完成
汲钟13835805870…… 降职降薪属于对员工重大切身利益的行为,如果员工没有过错,这种行为是侵犯劳动者合法权益的.建议你要求公司明确提出理由.同时在妇女怀孕期间,是收特别保护的.你可以告诉大家是哪间公司,让大家围观它.
@生邓2775：工资是底薪加提成,现在怀孕了,老板故意提高完不成的指标,不给业绩,变相降低工资.怎么办? -
汲钟13835805870…… 一般是劳动仲裁解决,可以申请让其介入,只是你的身体状况能否承受这种跑来跑去还受气的事情
