问你薪资要求怎么回答
@朱丹703：我今年刚毕业,在求职时,碰到这个问题:你对薪资的要求?我该怎么回答??? -
计梁19726809094…… 今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.
@朱丹703：应聘时,企业方问关于薪金要求时应该巧妙的回答? -
计梁19726809094…… 如果你能力很高的话,真的是人才的话,可以直接提出你的工资的问题.即使你不提,公司也会为你考虑的.如果你的水平一般,那还是谦虚点的好.先学点技能再说.
@朱丹703：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
计梁19726809094…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@朱丹703：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
计梁19726809094…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@朱丹703：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
计梁19726809094…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@朱丹703：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
计梁19726809094…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
@朱丹703：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
计梁19726809094…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@朱丹703：我参加面试时人力资源经理问我,你对薪资,工资待遇有何要求?我该如何回答比较正确呢?又可以要到自己 -
计梁19726809094…… 聪敏选择是不回答,或者逃避回答这个非常敏感的问题,一定要回答的话,你可以说我相信付出会有回报的,专业你就有可能应聘成功,原因是因为公司会有明确的规定员工等级工资福利待遇等级制度,你说与不说是一样的,除非你个人的能力非常突出
@朱丹703：你对薪资的要求?面试怎么回答? -
计梁19726809094…… 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又 会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第 一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱...
@朱丹703：面试时,主考官问你,对于工资和薪金你有什么要求?怎么回答才更得体?
计梁19726809094…… 两种方法:1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话.2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
计梁19726809094…… 今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.
@朱丹703：应聘时,企业方问关于薪金要求时应该巧妙的回答? -
计梁19726809094…… 如果你能力很高的话,真的是人才的话,可以直接提出你的工资的问题.即使你不提,公司也会为你考虑的.如果你的水平一般,那还是谦虚点的好.先学点技能再说.
@朱丹703：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
计梁19726809094…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@朱丹703：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
计梁19726809094…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@朱丹703：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
计梁19726809094…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@朱丹703：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
计梁19726809094…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
@朱丹703：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
计梁19726809094…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@朱丹703：我参加面试时人力资源经理问我,你对薪资,工资待遇有何要求?我该如何回答比较正确呢?又可以要到自己 -
计梁19726809094…… 聪敏选择是不回答,或者逃避回答这个非常敏感的问题,一定要回答的话,你可以说我相信付出会有回报的,专业你就有可能应聘成功,原因是因为公司会有明确的规定员工等级工资福利待遇等级制度,你说与不说是一样的,除非你个人的能力非常突出
@朱丹703：你对薪资的要求?面试怎么回答? -
计梁19726809094…… 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又 会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第 一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱...
@朱丹703：面试时,主考官问你,对于工资和薪金你有什么要求?怎么回答才更得体?
计梁19726809094…… 两种方法:1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话.2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
