阿里职级体系与薪酬
@空宜385：阿里巴巴员工待遇怎么样 -
正逸18946783126…… 看什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的.参考如下科普阿里巴巴层判知级掘旁消科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开启镇始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10
@空宜385：阿里巴巴职级与薪酬体系,凭什么让阿里成为最向往的 -
正逸18946783126…… 阿里内部的段子 by fenng 大M对copyM5说:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说:最近这个是热点,搞个活动知吧... M4对M3说:这个活动可以搞一下. M3对M2说:这个活动你协调一下! M2对M1说:这个活动你安排一下!! M1对P说:今天把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班... 爱人对孩子说:不做饭了,出去吃.道孩子说:又是沙县啊?
@空宜385：阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 -
正逸18946783126…… 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
@空宜385：阿里巴巴公司的薪酬待遇如何,跨境电商合规化 -
正逸18946783126…… P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
@空宜385：阿里集团的服务运营专员薪资多少? -
正逸18946783126…… 要看级别阿里员工级别份P和M两条线 P指走专业路线M走管理线路 现M基本上招了大都P级 P4上应该有4000上吧具体清楚还要看跟HR谈及谈结 水平比较高万元上也有能
@空宜385：阿里p12是什么级别
正逸18946783126…… 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
@空宜385：急求 阿里巴巴员工等级和薪酬的划分
正逸18946783126…… 这个,除非是阿里巴巴HR部门出来的员工才会知道. 一般人,就算是阿里现在的员工,都不会知道. 薪资,在每个公司都是和财务报表一样,不是随意给人查看的.
@空宜385：阿里巴巴的薪资制度是怎样的? -
正逸18946783126…… 问的太笼统,阿里巴巴工作岗位那么多!再者一个人的工资好低是看能力的,你能力高薪资就高!制度是给没能力的人的,有能力的人是创造制度的
@空宜385：阿里巴巴每个月工资要多少? -
正逸18946783126…… 阿里巴巴每个月的工资是不一样的,主要看你问的是阿里巴巴上是做运营的,还是说打包的还是客服等等,每个人工资都是不一样的.
@空宜385：百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 -
正逸18946783126…… 级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论.题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题.别问我是怎么知道答案的,答主不是互联网猎头,答主正在做的事就是要用互联网产品100offer-高端人才招聘网站 挑战猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵.各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系.最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料,年底了,上年货,哦不,上部分干货.
正逸18946783126…… 看什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的.参考如下科普阿里巴巴层判知级掘旁消科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开启镇始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10
@空宜385：阿里巴巴职级与薪酬体系,凭什么让阿里成为最向往的 -
正逸18946783126…… 阿里内部的段子 by fenng 大M对copyM5说:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说:最近这个是热点,搞个活动知吧... M4对M3说:这个活动可以搞一下. M3对M2说:这个活动你协调一下! M2对M1说:这个活动你安排一下!! M1对P说:今天把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班... 爱人对孩子说:不做饭了,出去吃.道孩子说:又是沙县啊?
@空宜385：阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 -
正逸18946783126…… 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
@空宜385：阿里巴巴公司的薪酬待遇如何,跨境电商合规化 -
正逸18946783126…… P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
@空宜385：阿里集团的服务运营专员薪资多少? -
正逸18946783126…… 要看级别阿里员工级别份P和M两条线 P指走专业路线M走管理线路 现M基本上招了大都P级 P4上应该有4000上吧具体清楚还要看跟HR谈及谈结 水平比较高万元上也有能
@空宜385：阿里p12是什么级别
正逸18946783126…… 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
@空宜385：急求 阿里巴巴员工等级和薪酬的划分
正逸18946783126…… 这个,除非是阿里巴巴HR部门出来的员工才会知道. 一般人,就算是阿里现在的员工,都不会知道. 薪资,在每个公司都是和财务报表一样,不是随意给人查看的.
@空宜385：阿里巴巴的薪资制度是怎样的? -
正逸18946783126…… 问的太笼统,阿里巴巴工作岗位那么多!再者一个人的工资好低是看能力的,你能力高薪资就高!制度是给没能力的人的,有能力的人是创造制度的
@空宜385：阿里巴巴每个月工资要多少? -
正逸18946783126…… 阿里巴巴每个月的工资是不一样的,主要看你问的是阿里巴巴上是做运营的,还是说打包的还是客服等等,每个人工资都是不一样的.
@空宜385：百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 -
正逸18946783126…… 级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论.题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题.别问我是怎么知道答案的,答主不是互联网猎头,答主正在做的事就是要用互联网产品100offer-高端人才招聘网站 挑战猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵.各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系.最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料,年底了,上年货,哦不,上部分干货.
