陪产假可以事后补休吗
@姚宁2656：陪产假事后10多天再休可以的吗 -
孙茜18670912308…… 陪产假是有严格的天数限制的,如果天数没有休息够,可以再修,但是如果没有准生证,这个就不能证明你是陪产假,但是准生证下来以后,就可以按照陪产假来计算了
@姚宁2656：陪护假只能在老婆生产时没休假,过了几个月后还能补休吗? -
孙茜18670912308…… 一般不能的.你可以向单位申请一下.
@姚宁2656：河北省男士陪产假第一时间没有休息,以后还可以补休吗 -
孙茜18670912308…… 陪产假没有规定休的时间,可以和领导协商处理.陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.
@姚宁2656：陪产假期内公司安排休息一天,回来上班后说要补一天假,劳动法有这样规定吗 -
孙茜18670912308…… 一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
@姚宁2656：我陪产假1月22号开始休的三天现在新规出来可以休10天.现在可以补休吗?公司说不可以....我刚问 -
孙茜18670912308…… 按法律规定是不享受10天的陪产假的.当然,如果用人单位自愿,可以给予陪产假
@姚宁2656：湖南二胎陪产假可以补休吗 -
孙茜18670912308…… 产假是无法补休的,毕竟产假是根据产妇生育和护理的需要来确定的,如果孕妇不需要护理,或者不需要休息了,产假也就消失了.同时,根据《湖南省计划生育条例》第二十一条规定, 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天.增加的产假、护理假视为出勤.
@姚宁2656：上年生的孩子还没有休息陪产假今年能补休么 -
孙茜18670912308…… 当时没休就作废了
@姚宁2656：孩子生了几个月了,还可以补休陪产假吗? -
孙茜18670912308…… 不能的,但是可以和公司协商,让公司给放假,但已经不是陪产假了
@姚宁2656：老公陪产假能推迟休吗 -
孙茜18670912308…… 一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的.所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论. 二、理由: 1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.时间节点是女方休产假期间,换一...
@姚宁2656：山东省陪产假可以延后休吗 -
孙茜18670912308…… 1、一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假. 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天. 3、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天.
孙茜18670912308…… 陪产假是有严格的天数限制的,如果天数没有休息够,可以再修,但是如果没有准生证,这个就不能证明你是陪产假,但是准生证下来以后,就可以按照陪产假来计算了
@姚宁2656：陪护假只能在老婆生产时没休假,过了几个月后还能补休吗? -
孙茜18670912308…… 一般不能的.你可以向单位申请一下.
@姚宁2656：河北省男士陪产假第一时间没有休息,以后还可以补休吗 -
孙茜18670912308…… 陪产假没有规定休的时间,可以和领导协商处理.陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.
@姚宁2656：陪产假期内公司安排休息一天,回来上班后说要补一天假,劳动法有这样规定吗 -
孙茜18670912308…… 一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
@姚宁2656：我陪产假1月22号开始休的三天现在新规出来可以休10天.现在可以补休吗?公司说不可以....我刚问 -
孙茜18670912308…… 按法律规定是不享受10天的陪产假的.当然,如果用人单位自愿,可以给予陪产假
@姚宁2656：湖南二胎陪产假可以补休吗 -
孙茜18670912308…… 产假是无法补休的,毕竟产假是根据产妇生育和护理的需要来确定的,如果孕妇不需要护理,或者不需要休息了,产假也就消失了.同时,根据《湖南省计划生育条例》第二十一条规定, 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天.增加的产假、护理假视为出勤.
@姚宁2656：上年生的孩子还没有休息陪产假今年能补休么 -
孙茜18670912308…… 当时没休就作废了
@姚宁2656：孩子生了几个月了,还可以补休陪产假吗? -
孙茜18670912308…… 不能的,但是可以和公司协商,让公司给放假,但已经不是陪产假了
@姚宁2656：老公陪产假能推迟休吗 -
孙茜18670912308…… 一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的.所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论. 二、理由: 1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.时间节点是女方休产假期间,换一...
@姚宁2656：山东省陪产假可以延后休吗 -
孙茜18670912308…… 1、一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假. 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天. 3、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天.
