面试官同时面试两个人
@宇放2545：如果有一次面试,让两个人一起进去面试,那面试官最有可能问什么? -
牛适14737396590…… 难说,看什么公司了 一般要么一个进去,要么多个人,多个人的,有PK的,也有一个问题大家回答的 其实你要对该公司尽量多了解些,不管他问什么,大多数问题要如实回答,做到说话连贯,要表现出你的信心 因为很多问题,你并不知道他所期待的答案是什么,所以实事求是是最好的
@宇放2545：请问如果你是面试官 有两个来面试的人:一个有经验而没没学历 ,一个是有学历而没什么工作经验的 你会怎么 -
牛适14737396590…… 我会从他们年纪,收入、家庭背景考虑,那个更适合我肯定就取决谁.个人角度我会选择有学历的.
@宇放2545：两个技术同样的人同时去面试,面试官会挑选好看的拿一个还是会挑选不好看的那一个个? -
牛适14737396590…… 技术相当的两个人,光凭形象就决定录用比较片面.除了技术,可考察比较的因素还很多.技术只是冰山一角.说明具备岗位需要的知识技能,还有他的角色定位,价值观,品质,应聘动机等这些甚至比技术还重要.他决定了是否能做好,稳定性,能否为公司创造价值等,所以还需要这些方面的考察,如果负责人的话.
@宇放2545：两个认识的人同时面试为什么都被刷, -
牛适14737396590…… 面试被淘汰, 与两个面试者认识没有关系, 只不过因为两人面试时在面试官的内心判断中不合格而已.
@宇放2545：当有两个面试官是,如何看出谁才是主面试官 -
牛适14737396590…… 主面一般说话不多,开始不是很重要很核心的问题,大多都是有副面提出的,主面一般只问你核心的问题,另外在两个面官之间的互动和主宾位也很容易看出谁主谁副,还有面试你如果想着更倾向谁更讨好谁去回答的话,看出两点: 第一你面试不多,第二你经验幼稚,在主副面官不存在竟争抢人的关系,他们都目标是一致的,都是择才,所以你副面问你的问题,一般都是主面关心的,你在面试中的任何回答不管对谁,都是影响面试结局的,你面试不是讨好谁,而是展现你的能力和逻辑!
@宇放2545：两个认识的人一起去面试会有什么影响 -
牛适14737396590…… 如果被他们知道是认识的,如果你的简历有水分的话 可能会被了解到,面试失败. 实话实说 被了解是更好了.
@宇放2545：两同学一起去面试时,招聘者问你,你觉得你们两个谁更能胜任这份工作时,应怎么回答才能达到双赢的结果呢 -
牛适14737396590…… 我之前面试一家公司的外事助理,当时就是面试官面试两个人,我和另外一个人.其实我准备的很好,但是最后我没被录用.就是因为最后面试官给我这样的问题,她问我,说今天要从两个人中选一个的话,我会选谁?我比较傻,结果我说选跟...
@宇放2545：两个面试官一起面试,面试完之后,说外面等一下,过2分钟之后出来说 -
牛适14737396590…… 一般都是隔天回复的 一周内回复应该是保留 你后面应该还有人去面试的 他们要对比一下在绝对用谁 希望很小 你可以面试下一家了 祝你早日找到工作
@宇放2545：找工作面试的时候只有雇主一直问我们问题,因为是同时面试两个人,后来她选中了我.但我们什么问题都没问 -
牛适14737396590…… 这样吧……既然面试的时候她有事先走了,很多话没有说透,你可以先去上班,同时跟她把情况说清楚……先实习一段时间,如果真的不合适,再走不迟.
@宇放2545：面试的时候2个应聘者一起问 -
牛适14737396590…… 当然可以,这种面试很正常啊.让你们在一起面试,是想要对你们做出对比,并不是人多才进行群面的,但有时候也会进行群面,并没有固定规则的,主要在于面试官.在进行完群面后,面试官会让你们先出去再外面等一等,由他们自己讨论谁是这些人中比较优秀的,然后他们会排除一些他们认为不合适的人选.再在剩下的人中单面,最终选择他们认为最棒的一个或一些,这是很正常的.只有比较正规或者比较好的公司才会有这样严格的面试流程,所以不必怀疑,如果你真的有实力,那么即使在多的面试对你来说都无所谓,面试我已经经历过数次,还是有一些体会的,最后,祝你成功,找到适合自己发展的公司.
牛适14737396590…… 难说,看什么公司了 一般要么一个进去,要么多个人,多个人的,有PK的,也有一个问题大家回答的 其实你要对该公司尽量多了解些,不管他问什么,大多数问题要如实回答,做到说话连贯,要表现出你的信心 因为很多问题,你并不知道他所期待的答案是什么,所以实事求是是最好的
@宇放2545：请问如果你是面试官 有两个来面试的人:一个有经验而没没学历 ,一个是有学历而没什么工作经验的 你会怎么 -
牛适14737396590…… 我会从他们年纪,收入、家庭背景考虑,那个更适合我肯定就取决谁.个人角度我会选择有学历的.
@宇放2545：两个技术同样的人同时去面试,面试官会挑选好看的拿一个还是会挑选不好看的那一个个? -
牛适14737396590…… 技术相当的两个人,光凭形象就决定录用比较片面.除了技术,可考察比较的因素还很多.技术只是冰山一角.说明具备岗位需要的知识技能,还有他的角色定位,价值观,品质,应聘动机等这些甚至比技术还重要.他决定了是否能做好,稳定性,能否为公司创造价值等,所以还需要这些方面的考察,如果负责人的话.
@宇放2545：两个认识的人同时面试为什么都被刷, -
牛适14737396590…… 面试被淘汰, 与两个面试者认识没有关系, 只不过因为两人面试时在面试官的内心判断中不合格而已.
@宇放2545：当有两个面试官是,如何看出谁才是主面试官 -
牛适14737396590…… 主面一般说话不多,开始不是很重要很核心的问题,大多都是有副面提出的,主面一般只问你核心的问题,另外在两个面官之间的互动和主宾位也很容易看出谁主谁副,还有面试你如果想着更倾向谁更讨好谁去回答的话,看出两点: 第一你面试不多,第二你经验幼稚,在主副面官不存在竟争抢人的关系,他们都目标是一致的,都是择才,所以你副面问你的问题,一般都是主面关心的,你在面试中的任何回答不管对谁,都是影响面试结局的,你面试不是讨好谁,而是展现你的能力和逻辑!
@宇放2545：两个认识的人一起去面试会有什么影响 -
牛适14737396590…… 如果被他们知道是认识的,如果你的简历有水分的话 可能会被了解到,面试失败. 实话实说 被了解是更好了.
@宇放2545：两同学一起去面试时,招聘者问你,你觉得你们两个谁更能胜任这份工作时,应怎么回答才能达到双赢的结果呢 -
牛适14737396590…… 我之前面试一家公司的外事助理,当时就是面试官面试两个人,我和另外一个人.其实我准备的很好,但是最后我没被录用.就是因为最后面试官给我这样的问题,她问我,说今天要从两个人中选一个的话,我会选谁?我比较傻,结果我说选跟...
@宇放2545：两个面试官一起面试,面试完之后,说外面等一下,过2分钟之后出来说 -
牛适14737396590…… 一般都是隔天回复的 一周内回复应该是保留 你后面应该还有人去面试的 他们要对比一下在绝对用谁 希望很小 你可以面试下一家了 祝你早日找到工作
@宇放2545：找工作面试的时候只有雇主一直问我们问题,因为是同时面试两个人,后来她选中了我.但我们什么问题都没问 -
牛适14737396590…… 这样吧……既然面试的时候她有事先走了,很多话没有说透,你可以先去上班,同时跟她把情况说清楚……先实习一段时间,如果真的不合适,再走不迟.
@宇放2545：面试的时候2个应聘者一起问 -
牛适14737396590…… 当然可以,这种面试很正常啊.让你们在一起面试,是想要对你们做出对比,并不是人多才进行群面的,但有时候也会进行群面,并没有固定规则的,主要在于面试官.在进行完群面后,面试官会让你们先出去再外面等一等,由他们自己讨论谁是这些人中比较优秀的,然后他们会排除一些他们认为不合适的人选.再在剩下的人中单面,最终选择他们认为最棒的一个或一些,这是很正常的.只有比较正规或者比较好的公司才会有这样严格的面试流程,所以不必怀疑,如果你真的有实力,那么即使在多的面试对你来说都无所谓,面试我已经经历过数次,还是有一些体会的,最后,祝你成功,找到适合自己发展的公司.
