鞍钢本钢裁员补偿方案
@厍肤1407：公司裁员赔偿的标准 -
顾媚15327681973…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@厍肤1407：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
顾媚15327681973…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@厍肤1407：非法裁员补偿标准
顾媚15327681973…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@厍肤1407：公司裁员的补偿标准 -
顾媚15327681973…… 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@厍肤1407：被裁员到底可以拿到多少赔偿金 -
顾媚15327681973…… 最新劳动法裁员赔偿规定: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的, 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@厍肤1407：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
顾媚15327681973…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@厍肤1407：裁员怎么赔偿 -
顾媚15327681973…… 楼主你好,劳动合同法第47条是关于补偿的规定,第41条是关于公司裁员的规定.公司裁员的应当严格按照第41条的规定进行,且须依据第47条规定给予被裁退的劳动者以经济补偿.公司给予劳动者补偿,是依据劳动者的工作年限来计算的....
@厍肤1407：单位裁员该怎么赔偿员工
顾媚15327681973…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@厍肤1407：裁员有经济补偿吗?企业如何进行经济补偿
顾媚15327681973…… 一、企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的...
@厍肤1407：请问公司裁员补偿标准?:<br/>我们公司裁员补偿:前12个月平
顾媚15327681973…… 公司裁员的话应当依法进行,如果不符合法律规定,则会构成违法解除劳动合同.违法解除劳动合同公司应当承担双倍经济补偿金的赔偿责任.打六折是违法的,你可以与和你有同样遭遇的员工联合一起对公司讨个说法,或者直接提起劳动仲裁.
顾媚15327681973…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@厍肤1407：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
顾媚15327681973…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@厍肤1407：非法裁员补偿标准
顾媚15327681973…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@厍肤1407：公司裁员的补偿标准 -
顾媚15327681973…… 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@厍肤1407：被裁员到底可以拿到多少赔偿金 -
顾媚15327681973…… 最新劳动法裁员赔偿规定: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的, 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@厍肤1407：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
顾媚15327681973…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@厍肤1407：裁员怎么赔偿 -
顾媚15327681973…… 楼主你好,劳动合同法第47条是关于补偿的规定,第41条是关于公司裁员的规定.公司裁员的应当严格按照第41条的规定进行,且须依据第47条规定给予被裁退的劳动者以经济补偿.公司给予劳动者补偿,是依据劳动者的工作年限来计算的....
@厍肤1407：单位裁员该怎么赔偿员工
顾媚15327681973…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@厍肤1407：裁员有经济补偿吗?企业如何进行经济补偿
顾媚15327681973…… 一、企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的...
@厍肤1407：请问公司裁员补偿标准?:<br/>我们公司裁员补偿:前12个月平
顾媚15327681973…… 公司裁员的话应当依法进行,如果不符合法律规定,则会构成违法解除劳动合同.违法解除劳动合同公司应当承担双倍经济补偿金的赔偿责任.打六折是违法的,你可以与和你有同样遭遇的员工联合一起对公司讨个说法,或者直接提起劳动仲裁.
