领导不让我和别人接近
@赵昂3451：领导为何不让我跟其他同事走的过近? -
寇瑾19819243791…… 意思是你要和老板站在一起 吃谁的向着谁
@赵昂3451：为什么领导请吃饭了之后处处关注你不让你接近别人聊天呢 -
寇瑾19819243791…… 可能你领导有私心吧.
@赵昂3451：男领导不让我跟其他部门在一起玩 -
寇瑾19819243791…… 你是女的,而却标致,你们领导自认为你是他的专属品,你的领导还知道其它部门的领导在惦记着你,怕你被其他部门领导射了去
@赵昂3451：领导只让我和他睡,不让我和别人谈恋爱,则么办? -
寇瑾19819243791…… 你自己什么想法?你愿意还是不愿意?你自己是主体不能以别人的意志为转移,你若是想只跟他那就不谈恋爱,我猜你领导应该有家室吧!你未婚?所以最后的结果你应该知道,所以好好的找个老公组合家庭,为自己的幸福努力吧!
@赵昂3451：主管领导不给自己与大领导接触的机会是什么心理 -
寇瑾19819243791…… 觉得你的能力比较强吧 将来会威胁他的位置
@赵昂3451：我做事情还可以,就是不太擅于和人相处,尤其是不愿意和领导多接触,怎么办 -
寇瑾19819243791…… 与人相处是比较累的,不喜欢与人相处就变成不擅于与人相处了,可能是在打交道中得不到快乐的缘故吧.我们有时候害怕受到别人的伤害,不想过于暴露自己谈论自己的事情,有时觉得别人的事情又不关我们的事,又不想过分关心别人,因此变成与别人在一起的时候不知道说什么好,特别是与领导的接触,更加敏感是吧.但是现在的社会,不擅于交际是比较吃亏的,工作做得再好不如会跑、会跑又不如会送会搞,因此学习打交道是非常必要的.应在观念上做转变,认识到交际的重要性,再学习一些交际技巧,同事之间就可以谈论工作吗,多向领导汇报工作也是接触的好办法,没事也可以去他办公室喝茶的.
@赵昂3451：我比较难以让人接近,他们都会害怕 -
寇瑾19819243791…… 不是害怕,是你不表现出友善,他们也没多大的兴趣跟你接近,什么叫害怕?你会咬人是吗...谁都不会怕谁,只是不想搭理.这么说,大部分公司的领导,对于普通员工来说,都是难以接近的,但是员工依然表现的很亲密很奉承,是因为有所求...你是领导上司吗?对于领导上司的害怕,是因为怕自己出错,那也不叫害怕,你有什么让人害怕的地方呢,绷着个脸不笑是吗,那他们不是害怕你,是懒得费心搭理
@赵昂3451：上司不满意我的工作,觉得我不能胜任? -
寇瑾19819243791…… 我过去也有类似经历,但上司却很依赖我的报告或各种文件的制作,所以合作了很久,但奇怪的是他一直不给我提升,还经常不给我参加各种会议,不让我接近老板高层人物,因为他的方案都是我写的,他宁愿不懂的地方打电话给我,也不愿让我参加会议,相信你也应该知道这是为什么. 对每个人的上司来讲,他是讲穷利用价值的,如果太高,他也担心顶了他位,而如果利用价值太低或知道他的事太多,那是坚决被他赶走的,这与个人的能力完全无关,因为上司自己就不是一个全能的人! 有的却故意在一事情上让你委屈或冷落你,让人自尊难受而自动离开,其实也是不良上司的一个绝招!小心啊!
@赵昂3451：工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢? -
寇瑾19819243791…… 分析之后的答案如下: 第一种情况: 如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你. 第二种情况: 如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫. 第三种情况: 如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工,出现上述情况,原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残.
寇瑾19819243791…… 意思是你要和老板站在一起 吃谁的向着谁
@赵昂3451：为什么领导请吃饭了之后处处关注你不让你接近别人聊天呢 -
寇瑾19819243791…… 可能你领导有私心吧.
@赵昂3451：男领导不让我跟其他部门在一起玩 -
寇瑾19819243791…… 你是女的,而却标致,你们领导自认为你是他的专属品,你的领导还知道其它部门的领导在惦记着你,怕你被其他部门领导射了去
@赵昂3451：领导只让我和他睡,不让我和别人谈恋爱,则么办? -
寇瑾19819243791…… 你自己什么想法?你愿意还是不愿意?你自己是主体不能以别人的意志为转移,你若是想只跟他那就不谈恋爱,我猜你领导应该有家室吧!你未婚?所以最后的结果你应该知道,所以好好的找个老公组合家庭,为自己的幸福努力吧!
@赵昂3451：主管领导不给自己与大领导接触的机会是什么心理 -
寇瑾19819243791…… 觉得你的能力比较强吧 将来会威胁他的位置
@赵昂3451：我做事情还可以,就是不太擅于和人相处,尤其是不愿意和领导多接触,怎么办 -
寇瑾19819243791…… 与人相处是比较累的,不喜欢与人相处就变成不擅于与人相处了,可能是在打交道中得不到快乐的缘故吧.我们有时候害怕受到别人的伤害,不想过于暴露自己谈论自己的事情,有时觉得别人的事情又不关我们的事,又不想过分关心别人,因此变成与别人在一起的时候不知道说什么好,特别是与领导的接触,更加敏感是吧.但是现在的社会,不擅于交际是比较吃亏的,工作做得再好不如会跑、会跑又不如会送会搞,因此学习打交道是非常必要的.应在观念上做转变,认识到交际的重要性,再学习一些交际技巧,同事之间就可以谈论工作吗,多向领导汇报工作也是接触的好办法,没事也可以去他办公室喝茶的.
@赵昂3451：我比较难以让人接近,他们都会害怕 -
寇瑾19819243791…… 不是害怕,是你不表现出友善,他们也没多大的兴趣跟你接近,什么叫害怕?你会咬人是吗...谁都不会怕谁,只是不想搭理.这么说,大部分公司的领导,对于普通员工来说,都是难以接近的,但是员工依然表现的很亲密很奉承,是因为有所求...你是领导上司吗?对于领导上司的害怕,是因为怕自己出错,那也不叫害怕,你有什么让人害怕的地方呢,绷着个脸不笑是吗,那他们不是害怕你,是懒得费心搭理
@赵昂3451：上司不满意我的工作,觉得我不能胜任? -
寇瑾19819243791…… 我过去也有类似经历,但上司却很依赖我的报告或各种文件的制作,所以合作了很久,但奇怪的是他一直不给我提升,还经常不给我参加各种会议,不让我接近老板高层人物,因为他的方案都是我写的,他宁愿不懂的地方打电话给我,也不愿让我参加会议,相信你也应该知道这是为什么. 对每个人的上司来讲,他是讲穷利用价值的,如果太高,他也担心顶了他位,而如果利用价值太低或知道他的事太多,那是坚决被他赶走的,这与个人的能力完全无关,因为上司自己就不是一个全能的人! 有的却故意在一事情上让你委屈或冷落你,让人自尊难受而自动离开,其实也是不良上司的一个绝招!小心啊!
@赵昂3451：工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢? -
寇瑾19819243791…… 分析之后的答案如下: 第一种情况: 如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你. 第二种情况: 如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫. 第三种情况: 如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工,出现上述情况,原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残.
