领导发年终奖+幽默
@钦泳5243：感谢老板发了年终奖该怎么开口? -
仰全19542619846…… 可以这样回复,感谢中提到奖金,老板就知道是因为年终奖感谢他的. 1、感谢领导在工作上对我的帮助和指导,感谢公司发的奖金,新的一年里,祝您身体健康,万事如意! 2、感谢您的关怀,感谢您的帮助,感谢您对我所做的一切,感谢公司给我的肯定与奖金.请接受我新年的祝愿,祝您平安幸福! 3、漫漫长路独自征,幸得与我途中,携手同行人生路,彼此相挽历磨难,感谢多年风雨,风雨再度见真心,感谢您发的奖金!
@钦泳5243：感谢老板发了年终奖该怎么表达 -
仰全19542619846…… 盼望着,盼望着,年终奖终于来了.一切都是那么欣欣然的样子,老板又更帅了.
@钦泳5243：如何巧妙给员工发放年终奖 -
仰全19542619846…… 分析:案例中老张发放年终奖的初衷是好的,大家都辛苦一年了,作为老板 年终奖发放要保密.水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力.作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就...
@钦泳5243：如何让老板发年终?如何让老板发年终奖
仰全19542619846…… 首先看你跟老板的关系,如果关系好,直接如开玩笑一般问老板啊,什么时候发年终奖啊,要不过年没钱打牌了..这样子.意思透露了他也就懂了,如果不发他就会说我也没有钱打牌呀,之类. 如果关系只是一般的员工与老板关系,或者你所在的公司不是很大规模不是很正规那种,年终奖的事情都没有明文的在工作合同或者协议中写清楚的那类,我觉得你就不要亲自去提了,应该找一些同事研究解决怎么办.不管大公司小公司搞好跟上级或者老板的关系很重要,不仅仅是让他赏识你的工作你的才能,更要混个面熟混个语言熟,方便办事说话也方便他对你的一丁点照顾.不管什么公司跟老板关系好的总会有一些意想不到的好处.
@钦泳5243：老总发年终奖时我做为一位管理人员该说些什么 -
仰全19542619846…… 大家都有,老总发奖,他肯定说了对今后的希望.你领钱就行了,不用什么.
@钦泳5243：老板想给我们发年终奖金,但是他希望是以游戏的方式发给员工,请问谁可以介绍我几种方式啊...火速啊 -
仰全19542619846…… 还玩游戏年终奖啊,把钱换成拉斯维加斯的筹码,让你们开堵...一是摸奖,适用于,大众奖,就是公司的人,全发上下差不多的钱,最多差个200吧,感觉这样努力的人也太亏了 二是按组分,每个组拉开档次,当然是要根据各位员工的效绩来分的,然后发 三,年终奖的发放还是一件很严肃的事情,别搞笑了吧
@钦泳5243：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
仰全19542619846…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@钦泳5243：公司老板很抠,怎样巧妙提醒他发年终奖?
仰全19542619846…… 并不是每个企业都必须发年终奖的.效益不好的就不发.所以你要知道你所在单位一年的效益怎样.如果真的是效益好,可以直接跟老板说:一年了,大家都很卖力,效益也不错,适当鼓励鼓励员工,物质刺激一下,明年会干得更好.
@钦泳5243：怎样看待老板发的年终奖 -
仰全19542619846…… 公司的奖金大体可以分为以下三种:对员工特别突出表现的奖励(Bonus)、提成(Incentive)和各种补贴(Allowance).现在的很多公司,将经营的风险让员工分担,在薪金政策上走的是“低工资、高提成”的路线,这可能会让员工们在短时...
仰全19542619846…… 可以这样回复,感谢中提到奖金,老板就知道是因为年终奖感谢他的. 1、感谢领导在工作上对我的帮助和指导,感谢公司发的奖金,新的一年里,祝您身体健康,万事如意! 2、感谢您的关怀,感谢您的帮助,感谢您对我所做的一切,感谢公司给我的肯定与奖金.请接受我新年的祝愿,祝您平安幸福! 3、漫漫长路独自征,幸得与我途中,携手同行人生路,彼此相挽历磨难,感谢多年风雨,风雨再度见真心,感谢您发的奖金!
@钦泳5243：感谢老板发了年终奖该怎么表达 -
仰全19542619846…… 盼望着,盼望着,年终奖终于来了.一切都是那么欣欣然的样子,老板又更帅了.
@钦泳5243：如何巧妙给员工发放年终奖 -
仰全19542619846…… 分析:案例中老张发放年终奖的初衷是好的,大家都辛苦一年了,作为老板 年终奖发放要保密.水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力.作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就...
@钦泳5243：如何让老板发年终?如何让老板发年终奖
仰全19542619846…… 首先看你跟老板的关系,如果关系好,直接如开玩笑一般问老板啊,什么时候发年终奖啊,要不过年没钱打牌了..这样子.意思透露了他也就懂了,如果不发他就会说我也没有钱打牌呀,之类. 如果关系只是一般的员工与老板关系,或者你所在的公司不是很大规模不是很正规那种,年终奖的事情都没有明文的在工作合同或者协议中写清楚的那类,我觉得你就不要亲自去提了,应该找一些同事研究解决怎么办.不管大公司小公司搞好跟上级或者老板的关系很重要,不仅仅是让他赏识你的工作你的才能,更要混个面熟混个语言熟,方便办事说话也方便他对你的一丁点照顾.不管什么公司跟老板关系好的总会有一些意想不到的好处.
@钦泳5243：老总发年终奖时我做为一位管理人员该说些什么 -
仰全19542619846…… 大家都有,老总发奖,他肯定说了对今后的希望.你领钱就行了,不用什么.
@钦泳5243：老板想给我们发年终奖金,但是他希望是以游戏的方式发给员工,请问谁可以介绍我几种方式啊...火速啊 -
仰全19542619846…… 还玩游戏年终奖啊,把钱换成拉斯维加斯的筹码,让你们开堵...一是摸奖,适用于,大众奖,就是公司的人,全发上下差不多的钱,最多差个200吧,感觉这样努力的人也太亏了 二是按组分,每个组拉开档次,当然是要根据各位员工的效绩来分的,然后发 三,年终奖的发放还是一件很严肃的事情,别搞笑了吧
@钦泳5243：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
仰全19542619846…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@钦泳5243：公司老板很抠,怎样巧妙提醒他发年终奖?
仰全19542619846…… 并不是每个企业都必须发年终奖的.效益不好的就不发.所以你要知道你所在单位一年的效益怎样.如果真的是效益好,可以直接跟老板说:一年了,大家都很卖力,效益也不错,适当鼓励鼓励员工,物质刺激一下,明年会干得更好.
@钦泳5243：怎样看待老板发的年终奖 -
仰全19542619846…… 公司的奖金大体可以分为以下三种:对员工特别突出表现的奖励(Bonus)、提成(Incentive)和各种补贴(Allowance).现在的很多公司,将经营的风险让员工分担,在薪金政策上走的是“低工资、高提成”的路线,这可能会让员工们在短时...
