领导喜欢嘴严的人么
@法仁6503：哪种人领导愿意用 -
宰荣18193467255…… 一般领导需要用几种人:听话的,并且嘴严,可以做领导不方便和别人说的事;思路清楚,领悟领导意图快的,这样领导可以启发其他同事;能干活的,做事情细心,踏实;嘴巴能说的,能代替领导对外联络,待人接物比较得体的.一般一个人同时具备这些特点几乎不可能,所以看自己靠近哪个类型,还有就是看领导的类型,是工作狂,还是圆滑的.
@法仁6503：如何在国企领导面前得到赏识?我刚大学毕业,没社会经验
宰荣18193467255…… 不该说的不说,领导都喜欢嘴严的,人际关系很重要,虽然不要跟每个人都很好,但是大面上都要能过去 其次就是工作能力,如果很高就多干点,如果不高就要让领导知道你肯为这个去努力
@法仁6503：面对新来的领导 我很困惑 -
宰荣18193467255…… 有三种可能:1、你的工作能力在他眼力确实很强,也许你自己没察觉,或许你的某些方面是他看中的,比如楼上所说的老实,听话,一点就透,嘴严等等.2、他为了拉关系,刚来的领导,孤立无援,都喜欢拉拢一些自己的心腹,采取的方法之...
@法仁6503：老板最喜欢什么样的助理,我是说正直的 -
宰荣18193467255…… 老板最喜欢懂事的,嘴巴严的,而且又有能力的... 其实女助理不好当.
@法仁6503：领导经常批评的人一定是不喜欢的吗?我是领导骨干,但是也总批评我,但不会很难听. -
宰荣18193467255…… 其实领导经常批评的人恰恰是领导喜欢的人.因为当一个人不喜欢另一个的时候,就会懒得去搭理他,领导也是这样,他好他歹与自己关系不紧密,大不了开了他,何苦要苦口婆心的批评他.领导经常“不很难听”的批评,说明领导是在鞭策你,指引你,扶正你成为有才能的人.
@法仁6503：为什么领导喜欢不听话的员工,讨厌听话的员工? -
宰荣18193467255…… 第一,从现有不少单位领导的能力和水平来看,不敢有太多好评.有的领导靠的就是权力、权威来领导下属的,而不是靠自身的人格魅力和能力水平,优秀的团队不是靠权力、金钱可以打造的.所以说,能够当领导,不一定就有领导力,这是两...
@法仁6503：领导最喜欢这4个难管的员工,有你吗 -
宰荣18193467255…… 在我们身边一定会有一些不听领导的话,经常和领导吵架对抗的员工,可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了,也就是被领导给干掉了,但是下面这4个员工越和领导吵,领导越喜欢,对照一下有没有你自己. 【1】和领导吵出...
@法仁6503：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
宰荣18193467255…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@法仁6503：老板喜欢急脾气的员工还是慢脾气的员工? -
宰荣18193467255…… 老板喜欢做事情快,做事情麻利的员工,然后最好脾气是慢的,这样会显得员工做事情有条有理,忙而不乱,慌而不忙,急脾气的话加上高效率会把人弄得很紧张的.
宰荣18193467255…… 一般领导需要用几种人:听话的,并且嘴严,可以做领导不方便和别人说的事;思路清楚,领悟领导意图快的,这样领导可以启发其他同事;能干活的,做事情细心,踏实;嘴巴能说的,能代替领导对外联络,待人接物比较得体的.一般一个人同时具备这些特点几乎不可能,所以看自己靠近哪个类型,还有就是看领导的类型,是工作狂,还是圆滑的.
@法仁6503：如何在国企领导面前得到赏识?我刚大学毕业,没社会经验
宰荣18193467255…… 不该说的不说,领导都喜欢嘴严的,人际关系很重要,虽然不要跟每个人都很好,但是大面上都要能过去 其次就是工作能力,如果很高就多干点,如果不高就要让领导知道你肯为这个去努力
@法仁6503：面对新来的领导 我很困惑 -
宰荣18193467255…… 有三种可能:1、你的工作能力在他眼力确实很强,也许你自己没察觉,或许你的某些方面是他看中的,比如楼上所说的老实,听话,一点就透,嘴严等等.2、他为了拉关系,刚来的领导,孤立无援,都喜欢拉拢一些自己的心腹,采取的方法之...
@法仁6503：老板最喜欢什么样的助理,我是说正直的 -
宰荣18193467255…… 老板最喜欢懂事的,嘴巴严的,而且又有能力的... 其实女助理不好当.
@法仁6503：领导经常批评的人一定是不喜欢的吗?我是领导骨干,但是也总批评我,但不会很难听. -
宰荣18193467255…… 其实领导经常批评的人恰恰是领导喜欢的人.因为当一个人不喜欢另一个的时候,就会懒得去搭理他,领导也是这样,他好他歹与自己关系不紧密,大不了开了他,何苦要苦口婆心的批评他.领导经常“不很难听”的批评,说明领导是在鞭策你,指引你,扶正你成为有才能的人.
@法仁6503：为什么领导喜欢不听话的员工,讨厌听话的员工? -
宰荣18193467255…… 第一,从现有不少单位领导的能力和水平来看,不敢有太多好评.有的领导靠的就是权力、权威来领导下属的,而不是靠自身的人格魅力和能力水平,优秀的团队不是靠权力、金钱可以打造的.所以说,能够当领导,不一定就有领导力,这是两...
@法仁6503：领导最喜欢这4个难管的员工,有你吗 -
宰荣18193467255…… 在我们身边一定会有一些不听领导的话,经常和领导吵架对抗的员工,可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了,也就是被领导给干掉了,但是下面这4个员工越和领导吵,领导越喜欢,对照一下有没有你自己. 【1】和领导吵出...
@法仁6503：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
宰荣18193467255…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@法仁6503：老板喜欢急脾气的员工还是慢脾气的员工? -
宰荣18193467255…… 老板喜欢做事情快,做事情麻利的员工,然后最好脾气是慢的,这样会显得员工做事情有条有理,忙而不乱,慌而不忙,急脾气的话加上高效率会把人弄得很紧张的.
