领导在开会可以进去打断吗
@闫幸1209：老板在外面给业务员开会,我能直接下班吗用不用打断跟他说一下,急,在线等 -
江包17572429710…… 如果有急事要先下班走的话,可以出门了,给老板发信息或者发微信说,就不用直接去打断老板开会.如果你没什么急事,可以等着老板给业务员开完会,在下班也行.
@闫幸1209：领导在会议中需要去添茶,进门时候应该敲门吗? -
江包17572429710…… 内部会议中一般有秘书在场,秘书会照顾添水,即便没有秘书,与会者中也有人会做这些,如果不是事先安排好的,其他人是不能随意进会场内的,这是禁忌;有外来的客人,事先要请示你的直接领导,询问期间是否需要你添水,按领导的指示办;如果领导明确你要添水,那么进入时不能敲门,不要穿高跟鞋在会议室木地板上踏踏响,当然有地毯除外,要记住不做打断会议的任何事情.
@闫幸1209：同事之间的相处 -
江包17572429710…… 表里如一,与人为善 同事关系不同于一般社交场合的人际关系,她更讲事实在在的真诚相处,因为虚“礼”比不过长期共事而得到的深刻了解.表里如一、真挚诚恳,会受到同事的称赞;表里不一则比一时失礼给人的印象还差.同事间答应了的...
@闫幸1209：公文传阅过程中应注意哪些事项? -
江包17572429710…… 一、对公文处理流程及传阅技巧实施分析的背景 随着市场竞争压力的增大,企业领导对信息掌握及信息质量的要求越来越高,而公文处理是信息来源的重要方式之一,这样给承担公文处理业务的办公室文书工作提出了更高的要求.对公文处理...
@闫幸1209：在职场上,哪些开会的“规矩”是我们必须要知道的? -
江包17572429710…… 首先我觉得肯定是保持安静,这是最基本的规矩,也是礼貌,假如你只是一个基层员工,你上面有多个层级的领导,他们在同一件事上给了你不同的指示,你要听谁的话.一种选择是听最高领导的话,一种选择是听直接领导的话,你选哪一种?...
@闫幸1209：怎么让一个啰嗦的领导马上结束会议,这招有点损 -
江包17572429710…… 呵呵 ,这个要看你和对方的关系程度,当然关系非常好的时候,你的外在潜意识会觉得烦,但经历了一种习惯之后,如果他真的安静下来你反而会失落和不安,如果是长辈或者领导,其实是可以通过自己潜移默化的改变和自己思想的成熟度提升,并让他们感知到而使他们真正的觉得不应该和你啰嗦很多.如果是一个自己不喜欢的人,或者不是非常重要的同事,是可以用比较斩钉截铁的方式来打断,你可以用很简单的应承和回答以及心不在焉或者专注其他事情等面部表情来回应他,一般有正常思维的人,在接受到对方外在意识的表达之后,他的潜意识会使得他脑部分泌神经液来刻意的组织他的脑反映速度,以及表达欲望.这样他就会安静很多了.呵
@闫幸1209：如何在与老板开会的时候,提问题,提哪些方面的问题 -
江包17572429710…… 老板发言的时候不要打断,老板讲完了, 可以举手或者其他的示意,让老板看见,老板自然会让你发言,最好讲一些有建设性问题,老板会刮目相看.
@闫幸1209：老提问题会不会让领导讨厌 -
江包17572429710…… 在领导心情好的时候提问,他就不会讨厌. 领导烦闷的时候千万不要提问,如周一,周二,周三都不可以,可以选择周五提问, 最好不要在晚上,早上,中午吃饭的时候提问,最好的时间是领导刚午觉完,精神很充沛的时候,这个时候就算提什么问题,领导也会认真思考. 开会的时候领导要集中精神,可以在开会完再提出. 开车的时候不要提出,因为领导要集中精神开车. 领导和其他人谈话的时候,不要提出,打断是不礼貌的习惯.
@闫幸1209：听到别人在开早会,我一面试人员该进去吗, -
江包17572429710…… 你不是内部人员,又没有紧急重要的事,肯定不该进去,等早会完了再进去.
@闫幸1209：公司正在开会,但我没有敲门就进去让领导看资料签名(这个资料非常紧急)这样做是不是不对啊!!!! -
江包17572429710…… 你做的应该是没错的!这个其实也很难说,其实我觉得你心理已经知道答案了,只是想上来找个人和人认同一下!
江包17572429710…… 如果有急事要先下班走的话,可以出门了,给老板发信息或者发微信说,就不用直接去打断老板开会.如果你没什么急事,可以等着老板给业务员开完会,在下班也行.
@闫幸1209：领导在会议中需要去添茶,进门时候应该敲门吗? -
江包17572429710…… 内部会议中一般有秘书在场,秘书会照顾添水,即便没有秘书,与会者中也有人会做这些,如果不是事先安排好的,其他人是不能随意进会场内的,这是禁忌;有外来的客人,事先要请示你的直接领导,询问期间是否需要你添水,按领导的指示办;如果领导明确你要添水,那么进入时不能敲门,不要穿高跟鞋在会议室木地板上踏踏响,当然有地毯除外,要记住不做打断会议的任何事情.
@闫幸1209：同事之间的相处 -
江包17572429710…… 表里如一,与人为善 同事关系不同于一般社交场合的人际关系,她更讲事实在在的真诚相处,因为虚“礼”比不过长期共事而得到的深刻了解.表里如一、真挚诚恳,会受到同事的称赞;表里不一则比一时失礼给人的印象还差.同事间答应了的...
@闫幸1209：公文传阅过程中应注意哪些事项? -
江包17572429710…… 一、对公文处理流程及传阅技巧实施分析的背景 随着市场竞争压力的增大,企业领导对信息掌握及信息质量的要求越来越高,而公文处理是信息来源的重要方式之一,这样给承担公文处理业务的办公室文书工作提出了更高的要求.对公文处理...
@闫幸1209：在职场上,哪些开会的“规矩”是我们必须要知道的? -
江包17572429710…… 首先我觉得肯定是保持安静,这是最基本的规矩,也是礼貌,假如你只是一个基层员工,你上面有多个层级的领导,他们在同一件事上给了你不同的指示,你要听谁的话.一种选择是听最高领导的话,一种选择是听直接领导的话,你选哪一种?...
@闫幸1209：怎么让一个啰嗦的领导马上结束会议,这招有点损 -
江包17572429710…… 呵呵 ,这个要看你和对方的关系程度,当然关系非常好的时候,你的外在潜意识会觉得烦,但经历了一种习惯之后,如果他真的安静下来你反而会失落和不安,如果是长辈或者领导,其实是可以通过自己潜移默化的改变和自己思想的成熟度提升,并让他们感知到而使他们真正的觉得不应该和你啰嗦很多.如果是一个自己不喜欢的人,或者不是非常重要的同事,是可以用比较斩钉截铁的方式来打断,你可以用很简单的应承和回答以及心不在焉或者专注其他事情等面部表情来回应他,一般有正常思维的人,在接受到对方外在意识的表达之后,他的潜意识会使得他脑部分泌神经液来刻意的组织他的脑反映速度,以及表达欲望.这样他就会安静很多了.呵
@闫幸1209：如何在与老板开会的时候,提问题,提哪些方面的问题 -
江包17572429710…… 老板发言的时候不要打断,老板讲完了, 可以举手或者其他的示意,让老板看见,老板自然会让你发言,最好讲一些有建设性问题,老板会刮目相看.
@闫幸1209：老提问题会不会让领导讨厌 -
江包17572429710…… 在领导心情好的时候提问,他就不会讨厌. 领导烦闷的时候千万不要提问,如周一,周二,周三都不可以,可以选择周五提问, 最好不要在晚上,早上,中午吃饭的时候提问,最好的时间是领导刚午觉完,精神很充沛的时候,这个时候就算提什么问题,领导也会认真思考. 开会的时候领导要集中精神,可以在开会完再提出. 开车的时候不要提出,因为领导要集中精神开车. 领导和其他人谈话的时候,不要提出,打断是不礼貌的习惯.
@闫幸1209：听到别人在开早会,我一面试人员该进去吗, -
江包17572429710…… 你不是内部人员,又没有紧急重要的事,肯定不该进去,等早会完了再进去.
@闫幸1209：公司正在开会,但我没有敲门就进去让领导看资料签名(这个资料非常紧急)这样做是不是不对啊!!!! -
江包17572429710…… 你做的应该是没错的!这个其实也很难说,其实我觉得你心理已经知道答案了,只是想上来找个人和人认同一下!
