领导当众批评不留颜面
@鲍都3975：领导公开批评下属,是什么意思? -
别怀17362214937…… 公开批评下属通常意味着领导不满意下属的工作表现,或者认为下属做出了不合适的行为或决策.这是一种比较严厉的管理方式,可能会对下属的工作和心态产生一定的负面影响.领导应该尽可能的避免公开批评下属,并采取更加温和和有效的沟通方式,以达到更好的管理效果.
@鲍都3975：领导总是当众批评你意味着什么? -
别怀17362214937…… 无论是职场新人还是职场老员工,很多人都遇到过老板脾气坏、不讲人情,甚至领导当众批评,对于这种情况意味着什么,下面我们来做一个具体分析: 一:意味着是对你的一种警告 如果你在工作中犯了错误,领导当众批评你,其实就是对你...
@鲍都3975：如果你的上司当众批评了你,你会怎么办? -
别怀17362214937…… 那肯定是你做错事了,如果是你的错,你站着不动,头低下,他问你什么的话,你该回答的就回答,不该回答的就不回答,记住,不要顶撞,不然,被骂的更惨,他想到你不给他面子,他也不必给你留什么面子了
@鲍都3975：女孩上班时被领导当众批评,觉得很丢脸,怎么办 -
别怀17362214937…… 说实话,这种事情在职场是很正常的一件事,被当众批评了觉得丢面子和心里不舒服也是很正常的行为,毕竟就是圣人也会有火,但是不能因为被批评了就顶撞,或者暴躁以及做出其他的杀敌一千自损八百的事情出来,这都是不成熟,不理智的,这此受到批评,你要吸取经验,让自己成熟,让自己内心强大,然后下班在去用你自己喜欢的方式去发泄你的不快,明天继续上班,记住在你翅膀不硬的时候,学会忍受,坚定自己的信念,加油你是最棒的,望采纳谢谢
@鲍都3975：被领导当众批评,怎么办? -
别怀17362214937…… 应对方法:错可以认,但只认自己的错其实受批评并不是代表自己就没有前途了,更没有必要觉得一切都完了.大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误,避免下次再犯,并不是觉得你不行了,对你进行打击.如果受几次批评你就...
@鲍都3975：被领导当众批评怎么办 -
别怀17362214937…… 领导能够当到领导,作为你的上级,必有其过人之处和高强的能力.所以要发自内心尊敬领导.批评时要有应对,脸色眼睛应声要诚恳虚心,抱着有之改之,无则加勉的态度就好.不要低着头,不看领导,没有反应,这只会使领导以为你内心有抵触不把他的批评当回事不在意一样更加恼怒.好的态度是倾听,弄清楚领导批评你的重点所在,指出的你的错误和缺点是什么.圣贤都会有过,何况你我凡人.正面积极回应就是.
@鲍都3975：被领导当众批评该怎么办 -
别怀17362214937…… 在职场被领导批评是正常的.要找出自己的问题,下次尽量避免.要知道,领导能批评你是因为对你的期望值高,所以即使是当众批评,也要调整好心态.
@鲍都3975：你的领导在会上当众批评你,而你感到很委屈,你会怎么处理? -
别怀17362214937…… 先从自身找原因,冷静一下,捋清头绪,再去找领导谈谈.首先肯定他对你这项工作的重视,再阐明你的理由或做法,总之,要委婉表达你的委屈.
@鲍都3975：曾经很欣赏你,喜欢你的领导当众批评你,说明什么问题? -
别怀17362214937…… 你能体味受人青睐和赏识的快乐,也必须要学会承受误解和偏见给你影响. 感受快乐是美好的,但是面对困苦也是必要的. 这样你的心才会充实和成长,不入俗尘,怎能脱俗.不入红尘,岂能说看破红尘.如果你的领导是出于某种自私的目的,那么你也比较难办.第一你们的位置决定了话语权和影响力,第二可能是你们的沟通出现了问题,第三也许你的某个不经意的事件引发了他的不快.先沟通吧,再想对策吧,消极逃避和抵触不是最好的办法.
@鲍都3975：郁闷,郁闷!主管领导三番五次当众当面或背后批评我怎么办?!!已经
别怀17362214937…… 理由呢?我想没有理由他也不可能无端的批评他的下属,对吗?你有被他批评的实际问题吗? 如果有,虚心接受!好好改正,认真工作,尽量不要再犯同样的错误! 有句话这么说:有过是一过,不能改过又是一过..我很喜欢这句话,希望对你同样受用!所以如果自身的问题,就一定要虚心接受,认真改正!就算上级是拿事说事儿没完没了,也要认真的去改正! 如果自己没有过错,那么就有必要加深点你和主管的勾通了,你说呢? 事情总是有两面性存在,一分为二的看,或许你会发现原来自己也有问题存在,,不是么? 呵呵,快乐的生活吧,生活中有太多的美好是你的郁闷不可碰触的,只要你快乐的呵护你的快乐,郁闷就是一种心情,它与你无缘! 祝你快乐!
别怀17362214937…… 公开批评下属通常意味着领导不满意下属的工作表现,或者认为下属做出了不合适的行为或决策.这是一种比较严厉的管理方式,可能会对下属的工作和心态产生一定的负面影响.领导应该尽可能的避免公开批评下属,并采取更加温和和有效的沟通方式,以达到更好的管理效果.
@鲍都3975：领导总是当众批评你意味着什么? -
别怀17362214937…… 无论是职场新人还是职场老员工,很多人都遇到过老板脾气坏、不讲人情,甚至领导当众批评,对于这种情况意味着什么,下面我们来做一个具体分析: 一:意味着是对你的一种警告 如果你在工作中犯了错误,领导当众批评你,其实就是对你...
@鲍都3975：如果你的上司当众批评了你,你会怎么办? -
别怀17362214937…… 那肯定是你做错事了,如果是你的错,你站着不动,头低下,他问你什么的话,你该回答的就回答,不该回答的就不回答,记住,不要顶撞,不然,被骂的更惨,他想到你不给他面子,他也不必给你留什么面子了
@鲍都3975：女孩上班时被领导当众批评,觉得很丢脸,怎么办 -
别怀17362214937…… 说实话,这种事情在职场是很正常的一件事,被当众批评了觉得丢面子和心里不舒服也是很正常的行为,毕竟就是圣人也会有火,但是不能因为被批评了就顶撞,或者暴躁以及做出其他的杀敌一千自损八百的事情出来,这都是不成熟,不理智的,这此受到批评,你要吸取经验,让自己成熟,让自己内心强大,然后下班在去用你自己喜欢的方式去发泄你的不快,明天继续上班,记住在你翅膀不硬的时候,学会忍受,坚定自己的信念,加油你是最棒的,望采纳谢谢
@鲍都3975：被领导当众批评,怎么办? -
别怀17362214937…… 应对方法:错可以认,但只认自己的错其实受批评并不是代表自己就没有前途了,更没有必要觉得一切都完了.大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误,避免下次再犯,并不是觉得你不行了,对你进行打击.如果受几次批评你就...
@鲍都3975：被领导当众批评怎么办 -
别怀17362214937…… 领导能够当到领导,作为你的上级,必有其过人之处和高强的能力.所以要发自内心尊敬领导.批评时要有应对,脸色眼睛应声要诚恳虚心,抱着有之改之,无则加勉的态度就好.不要低着头,不看领导,没有反应,这只会使领导以为你内心有抵触不把他的批评当回事不在意一样更加恼怒.好的态度是倾听,弄清楚领导批评你的重点所在,指出的你的错误和缺点是什么.圣贤都会有过,何况你我凡人.正面积极回应就是.
@鲍都3975：被领导当众批评该怎么办 -
别怀17362214937…… 在职场被领导批评是正常的.要找出自己的问题,下次尽量避免.要知道,领导能批评你是因为对你的期望值高,所以即使是当众批评,也要调整好心态.
@鲍都3975：你的领导在会上当众批评你,而你感到很委屈,你会怎么处理? -
别怀17362214937…… 先从自身找原因,冷静一下,捋清头绪,再去找领导谈谈.首先肯定他对你这项工作的重视,再阐明你的理由或做法,总之,要委婉表达你的委屈.
@鲍都3975：曾经很欣赏你,喜欢你的领导当众批评你,说明什么问题? -
别怀17362214937…… 你能体味受人青睐和赏识的快乐,也必须要学会承受误解和偏见给你影响. 感受快乐是美好的,但是面对困苦也是必要的. 这样你的心才会充实和成长,不入俗尘,怎能脱俗.不入红尘,岂能说看破红尘.如果你的领导是出于某种自私的目的,那么你也比较难办.第一你们的位置决定了话语权和影响力,第二可能是你们的沟通出现了问题,第三也许你的某个不经意的事件引发了他的不快.先沟通吧,再想对策吧,消极逃避和抵触不是最好的办法.
@鲍都3975：郁闷,郁闷!主管领导三番五次当众当面或背后批评我怎么办?!!已经
别怀17362214937…… 理由呢?我想没有理由他也不可能无端的批评他的下属,对吗?你有被他批评的实际问题吗? 如果有,虚心接受!好好改正,认真工作,尽量不要再犯同样的错误! 有句话这么说:有过是一过,不能改过又是一过..我很喜欢这句话,希望对你同样受用!所以如果自身的问题,就一定要虚心接受,认真改正!就算上级是拿事说事儿没完没了,也要认真的去改正! 如果自己没有过错,那么就有必要加深点你和主管的勾通了,你说呢? 事情总是有两面性存在,一分为二的看,或许你会发现原来自己也有问题存在,,不是么? 呵呵,快乐的生活吧,生活中有太多的美好是你的郁闷不可碰触的,只要你快乐的呵护你的快乐,郁闷就是一种心情,它与你无缘! 祝你快乐!
