领导最爱重用什么人
@巫贸218：领导究竟喜欢提拔重用什么样的人 -
正真18693511807…… 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差,政绩考核过不了关,官座不稳.所以,每一级领导...
@巫贸218：领导最喜欢提拔的四种人,有你吗 -
正真18693511807…… 【1】能者.所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干活的人,不能替领导分忧解难的人,这个标准更古不变,哪怕这个领导的水平很次,也一定会提拔这样的人,替自己解决问题,去干事.【2】顺者.所谓顺者,就是和领导能够保持思想...
@巫贸218：眼光短浅,情商比较低的领导喜欢重用什么样的人? -
正真18693511807…… 这样的领导不会看对方是否有真才实学,只看是不是能讨自己欢心.溜须拍马,阿谀奉承的会被重用,但是这样的领导也做不长远,真正做大事的都是心胸开阔,会看人,会用人.更会调教人.
@巫贸218：领导最喜欢提拔重用哪几种人 -
正真18693511807…… 执行力强的人,有能力的人,所谓领导虐我千百遍,我待领导如初恋,领导交代的事情无条件执行,就算你知道领导错了也毫不犹豫的执行,就算错的执行会让你多出更多工作,还有就是有能力,就算领导错了,你也能在执行过程中纠正的人
@巫贸218：领导喜欢愿意提拔什么样的员工?是踏踏实实 勤勤恳恳的?还是能言善辩 察言观色的? -
正真18693511807…… 个人想法是: 主管的话要能言善辩 会察言观色的(要会看上面的领导也会带下面员工) 员工的话要踏踏实实 勤勤恳恳的(好干活)
@巫贸218：什么样的人容易得到老板的重用? -
正真18693511807…… 现在的老板都喜欢拍马屁的人...
@巫贸218：在职场上什么样的人比较受老板喜欢?
正真18693511807…… 我们经常说HR喜欢什么样的应聘者,同事喜欢和什么样的人相处,但是却很少提到“老板喜欢什么样的员工”,今天就让老板来提笔,给大家说说什么样的员工是招老板...
@巫贸218：什么样的人受用人单位的喜欢
正真18693511807…… 当然是人才; 张瑞敏:海尔集团首席执行官对何为企业人才进行了分析,他提出企业里人才大致可由低到高分为如下三类: 人材--这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业要有投入,其本人也有要成材的愿望. 人才--这类人能够迅...
@巫贸218：领导最喜欢什么样的人 -
正真18693511807…… 最喜欢的下属应该是1;工作能力强.2会讨人喜欢(会奉承)3背后决不讲领导的坏话4经常去问候领导关心的人5替领导背黑锅6投其所爱
@巫贸218：大多数老板都是喜欢什么样的员工 -
正真18693511807…… 每个老板需要的人,在我认为有两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的,如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛.如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺.如果你能力太强了,即使你很忠诚,老板也会留一个心眼,谁知道明天你会不会取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚,这是晋升的最快途径.
正真18693511807…… 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差,政绩考核过不了关,官座不稳.所以,每一级领导...
@巫贸218：领导最喜欢提拔的四种人,有你吗 -
正真18693511807…… 【1】能者.所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干活的人,不能替领导分忧解难的人,这个标准更古不变,哪怕这个领导的水平很次,也一定会提拔这样的人,替自己解决问题,去干事.【2】顺者.所谓顺者,就是和领导能够保持思想...
@巫贸218：眼光短浅,情商比较低的领导喜欢重用什么样的人? -
正真18693511807…… 这样的领导不会看对方是否有真才实学,只看是不是能讨自己欢心.溜须拍马,阿谀奉承的会被重用,但是这样的领导也做不长远,真正做大事的都是心胸开阔,会看人,会用人.更会调教人.
@巫贸218：领导最喜欢提拔重用哪几种人 -
正真18693511807…… 执行力强的人,有能力的人,所谓领导虐我千百遍,我待领导如初恋,领导交代的事情无条件执行,就算你知道领导错了也毫不犹豫的执行,就算错的执行会让你多出更多工作,还有就是有能力,就算领导错了,你也能在执行过程中纠正的人
@巫贸218：领导喜欢愿意提拔什么样的员工?是踏踏实实 勤勤恳恳的?还是能言善辩 察言观色的? -
正真18693511807…… 个人想法是: 主管的话要能言善辩 会察言观色的(要会看上面的领导也会带下面员工) 员工的话要踏踏实实 勤勤恳恳的(好干活)
@巫贸218：什么样的人容易得到老板的重用? -
正真18693511807…… 现在的老板都喜欢拍马屁的人...
@巫贸218：在职场上什么样的人比较受老板喜欢?
正真18693511807…… 我们经常说HR喜欢什么样的应聘者,同事喜欢和什么样的人相处,但是却很少提到“老板喜欢什么样的员工”,今天就让老板来提笔,给大家说说什么样的员工是招老板...
@巫贸218：什么样的人受用人单位的喜欢
正真18693511807…… 当然是人才; 张瑞敏:海尔集团首席执行官对何为企业人才进行了分析,他提出企业里人才大致可由低到高分为如下三类: 人材--这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业要有投入,其本人也有要成材的愿望. 人才--这类人能够迅...
@巫贸218：领导最喜欢什么样的人 -
正真18693511807…… 最喜欢的下属应该是1;工作能力强.2会讨人喜欢(会奉承)3背后决不讲领导的坏话4经常去问候领导关心的人5替领导背黑锅6投其所爱
@巫贸218：大多数老板都是喜欢什么样的员工 -
正真18693511807…… 每个老板需要的人,在我认为有两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的,如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛.如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺.如果你能力太强了,即使你很忠诚,老板也会留一个心眼,谁知道明天你会不会取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚,这是晋升的最快途径.
