领导权变理论的优点和不足
@郗些1372：领导权变理论(管理理论) - 搜狗百科
班斩19849073055…… “权变”,是指权衡、权利的变化.亦即“权宜应变”“随机应变”之意,也就是在不同条件下适当的地区区别对待某种事物的意思,由于“权变观点的最终目标是提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动”所以贴有“权变”标签的该娘、学说、理论和方法有时也被称为“情境学说”.它由美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人-费雷德.E. .菲德勒提出.菲德勒认为:领导是否有效,既不是仅有领导的人格特质所决定,也不只是由领导情势所决定,既不是由领导的人格特质所决定,也不是由领导情势所决定.领导绩效取决于领导特质与领导情势的适当匹配.
@郗些1372：菲德勒权变模型的不足菲德勒的权变模型有哪些缺陷与不足<br/>
班斩19849073055…… 菲德勒权变模型的不足 菲德勒的权变模型有哪些缺陷与不足 领导者在指挥下属时,可以有两种方式:一是明确指令下属做什么和怎样去做;二是吸收他们一起来参与决策...
@郗些1372：比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 -
班斩19849073055…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
@郗些1372：权变式的领导模型有什么优势?
班斩19849073055…… 著名心理学家费德勒是倡导权变理论的重要人物之一.通过调查研究,他提出了三种影响领导行为 效果的情境因素: (1) 领导者与被领导者之间的关系,即领导者对职...
@郗些1372：管理学名词解释什么是科学管理,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论的区别.各有什么优缺点 -
班斩19849073055…… 【科学管理理论】 科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出.科学管理理论的简介科学管理的局限性,科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”.科学管理重视物...
@郗些1372：权变理论的主要观点是什么?并简述它对于管理实践的指导作用 -
班斩19849073055…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@郗些1372：什么是权变理论 -
班斩19849073055…… “权变”一词有“随具体情境而变”或“依具体情况而定的意思”.领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@郗些1372：权变理论对管理实践有什么贡献? -
班斩19849073055…… 权变理论(Contingency Theory)的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.管理与其说是一门理论,更不如说是一门实操性非常强的技术;与其说它是一门科学,更不如说它是一门艺术,权变管理能体现出艺术的成分.一名高明的领导...
@郗些1372：权变思想的阐述 -
班斩19849073055…… 原发布者:枫花雪月真吾 权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论,是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起...
班斩19849073055…… “权变”,是指权衡、权利的变化.亦即“权宜应变”“随机应变”之意,也就是在不同条件下适当的地区区别对待某种事物的意思,由于“权变观点的最终目标是提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动”所以贴有“权变”标签的该娘、学说、理论和方法有时也被称为“情境学说”.它由美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人-费雷德.E. .菲德勒提出.菲德勒认为:领导是否有效,既不是仅有领导的人格特质所决定,也不只是由领导情势所决定,既不是由领导的人格特质所决定,也不是由领导情势所决定.领导绩效取决于领导特质与领导情势的适当匹配.
@郗些1372：菲德勒权变模型的不足菲德勒的权变模型有哪些缺陷与不足<br/>
班斩19849073055…… 菲德勒权变模型的不足 菲德勒的权变模型有哪些缺陷与不足 领导者在指挥下属时,可以有两种方式:一是明确指令下属做什么和怎样去做;二是吸收他们一起来参与决策...
@郗些1372：比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 -
班斩19849073055…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
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班斩19849073055…… 著名心理学家费德勒是倡导权变理论的重要人物之一.通过调查研究,他提出了三种影响领导行为 效果的情境因素: (1) 领导者与被领导者之间的关系,即领导者对职...
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班斩19849073055…… 【科学管理理论】 科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出.科学管理理论的简介科学管理的局限性,科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”.科学管理重视物...
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班斩19849073055…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@郗些1372：什么是权变理论 -
班斩19849073055…… “权变”一词有“随具体情境而变”或“依具体情况而定的意思”.领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@郗些1372：权变理论对管理实践有什么贡献? -
班斩19849073055…… 权变理论(Contingency Theory)的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.管理与其说是一门理论,更不如说是一门实操性非常强的技术;与其说它是一门科学,更不如说它是一门艺术,权变管理能体现出艺术的成分.一名高明的领导...
@郗些1372：权变思想的阐述 -
班斩19849073055…… 原发布者:枫花雪月真吾 权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论,是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起...
