领导行为连续带理论
@拔秀2376：领导行为连续带理论 - 搜狗百科
孔聂19263473363…… 领导行为连续体理论(Leadership Continuum) 坦南鲍姆 (R.Tannenbaum)和 沃伦·施密特 ( Warren H. Schmidt)于1958年提出了领导行为连续体理论. 他们认为,经理们在决定何种行为(领导作风) 最适合处理某一问题时常常产生困难. 他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策. 为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义, 他们提出了下面这个连续体模型.
@拔秀2376：什么是连续理论或为延续理论 -
孔聂19263473363…… 理论的创始人坦南鲍姆和施米特在领导连续流图示中,领导方式周围放置了圆环以表示组织环境与社会环境对领导方式施加的影响,这样做,强调了领导方式具有开放系统的性质.对管理者的权利提出挑战,要他们在作出决定和管理下属时考虑组织的外部利益.
@拔秀2376：西方主要的领导理论有哪些 -
孔聂19263473363…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
孔聂19263473363…… 领导行为连续体理论(Leadership Continuum) 坦南鲍姆 (R.Tannenbaum)和 沃伦·施密特 ( Warren H. Schmidt)于1958年提出了领导行为连续体理论. 他们认为,经理们在决定何种行为(领导作风) 最适合处理某一问题时常常产生困难. 他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策. 为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义, 他们提出了下面这个连续体模型.
@拔秀2376：什么是连续理论或为延续理论 -
孔聂19263473363…… 理论的创始人坦南鲍姆和施米特在领导连续流图示中,领导方式周围放置了圆环以表示组织环境与社会环境对领导方式施加的影响,这样做,强调了领导方式具有开放系统的性质.对管理者的权利提出挑战,要他们在作出决定和管理下属时考虑组织的外部利益.
@拔秀2376：西方主要的领导理论有哪些 -
孔聂19263473363…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
