领导重用小人的秘密
@白姣3684：小人为什么会被重用 -
游浅13235237818…… 小人最善于用嘴啦,花言巧语一番,再拍几个马屁…你说呢…反正我是搞不来啊,我就一句话,远离小人…
@白姣3684：越是小人,越得到领导重用.越是小人,她越能得到她想要的东西.怎解? -
游浅13235237818…… 那说明小人的程度越高她获得的资源越多,利用价值越高,对比领导这里也是一样利用价值越高,自然得到重用.那重用就得付出相应的成本,也就符合她越能得到她想要的东西.
@白姣3684：领导为何重用'小人“
游浅13235237818…… 因为他一面是;小人',一面是'人才'啊
@白姣3684：为什么小人要被领导赏识?
游浅13235237818…… 小人算计心强,但领导不一定知道,以为他很好,其实恰恰相反
@白姣3684：为什么领导喜欢重用小人 -
游浅13235237818…… 职场中没有那么多公平可讲,做好自己的事,是金子永远会发光的.
@白姣3684：为什么人品一直很好的人被诬陷一次就变成坏人被辞退,坏人一直不断诬陷好人却依然受到重用? -
游浅13235237818…… 小人得志,是因为他会拍马屁,博得领导欢心,好人为什么得不到重用,那是因为好人往往很老实,不会说话,不善言谈,大多领导都不喜欢这类好人,很少老好人被领导赏识,那才真的是千里马遇到伯乐,所以交际言谈很重要,不要坚决的认为是小人陷害,也许领导早有此意,所以其中的猫腻,想想就知道啦
@白姣3684：为什么老板喜欢小人呢? -
游浅13235237818…… 事情都不是绝对性的,你说的情况也是有的. 从科学角度看待这样的问题,＂小人＂的产生是必须的,要不然也就不存在;好与坏,对与错了. 老板对于＂小人＂之言是否听信,这就是在于老板个人;当然听信＂小人＂,老板也可能是处于其他意图. 企业的发展,我个人认为,如果与你的厉害关系并不大的话,则不必太过担心,反之.... 总之,最为关键的,就是调整好自己的心态,去面对社会中的复杂问题.
@白姣3684：小人为什么什么好处都能得到? -
游浅13235237818…… 说起小人,如过街老鼠,人人喊打.可是,从古至今,小人层出不穷,且大多春风得意,风光无限.为什么会这样?一方面是因为上有所好,下必甚焉.更重要的,小人有5个少有人知的优点,使得他们行走职场畅通无阻.倘若你不明就里,只...
@白姣3684：现在老板老总怎么都喜欢小人?爱用小人! -
游浅13235237818…… 小人有标准概念:“唯女子与小人为难养也,近之则不孙,远之则怨.” 你说的是“便辟,善柔,便侫之人.” 便辟:惯于走邪道.善柔:善于和颜悦色骗人.便侫:惯于花言巧语. 孔子曰:“益者三友,损者三友.友直,友谅,友多闻,益矣.友便辟,友善柔,友便侫,损矣.” 老板喜欢小人,对他有损,作个好人,等老板反悔吧.
@白姣3684：领导为什么喜欢＂小人＂?
游浅13235237818…… 你的这句话有点不够恰当,让我分析呢也许你指得那个“小人”就是比较爱打报告的那个人,作为你呢,我建议你换一种想法考虑,为什么他就可以跟领导接近呢?他跟领导说的是不是事实呢,还是天有很多的水分呢? 温馨提示:任何一个领导都非常在乎内部的运作情况,尽管是很小的不值一提的细节问题. 建议你:如果想在职场立足,请你做“小人”但一定要做不违背良心的“小人” 祝你幸福
游浅13235237818…… 小人最善于用嘴啦,花言巧语一番,再拍几个马屁…你说呢…反正我是搞不来啊,我就一句话,远离小人…
@白姣3684：越是小人,越得到领导重用.越是小人,她越能得到她想要的东西.怎解? -
游浅13235237818…… 那说明小人的程度越高她获得的资源越多,利用价值越高,对比领导这里也是一样利用价值越高,自然得到重用.那重用就得付出相应的成本,也就符合她越能得到她想要的东西.
@白姣3684：领导为何重用'小人“
游浅13235237818…… 因为他一面是;小人',一面是'人才'啊
@白姣3684：为什么小人要被领导赏识?
游浅13235237818…… 小人算计心强,但领导不一定知道,以为他很好,其实恰恰相反
@白姣3684：为什么领导喜欢重用小人 -
游浅13235237818…… 职场中没有那么多公平可讲,做好自己的事,是金子永远会发光的.
@白姣3684：为什么人品一直很好的人被诬陷一次就变成坏人被辞退,坏人一直不断诬陷好人却依然受到重用? -
游浅13235237818…… 小人得志,是因为他会拍马屁,博得领导欢心,好人为什么得不到重用,那是因为好人往往很老实,不会说话,不善言谈,大多领导都不喜欢这类好人,很少老好人被领导赏识,那才真的是千里马遇到伯乐,所以交际言谈很重要,不要坚决的认为是小人陷害,也许领导早有此意,所以其中的猫腻,想想就知道啦
@白姣3684：为什么老板喜欢小人呢? -
游浅13235237818…… 事情都不是绝对性的,你说的情况也是有的. 从科学角度看待这样的问题,＂小人＂的产生是必须的,要不然也就不存在;好与坏,对与错了. 老板对于＂小人＂之言是否听信,这就是在于老板个人;当然听信＂小人＂,老板也可能是处于其他意图. 企业的发展,我个人认为,如果与你的厉害关系并不大的话,则不必太过担心,反之.... 总之,最为关键的,就是调整好自己的心态,去面对社会中的复杂问题.
@白姣3684：小人为什么什么好处都能得到? -
游浅13235237818…… 说起小人,如过街老鼠,人人喊打.可是,从古至今,小人层出不穷,且大多春风得意,风光无限.为什么会这样?一方面是因为上有所好,下必甚焉.更重要的,小人有5个少有人知的优点,使得他们行走职场畅通无阻.倘若你不明就里,只...
@白姣3684：现在老板老总怎么都喜欢小人?爱用小人! -
游浅13235237818…… 小人有标准概念:“唯女子与小人为难养也,近之则不孙,远之则怨.” 你说的是“便辟,善柔,便侫之人.” 便辟:惯于走邪道.善柔:善于和颜悦色骗人.便侫:惯于花言巧语. 孔子曰:“益者三友,损者三友.友直,友谅,友多闻,益矣.友便辟,友善柔,友便侫,损矣.” 老板喜欢小人,对他有损,作个好人,等老板反悔吧.
@白姣3684：领导为什么喜欢＂小人＂?
游浅13235237818…… 你的这句话有点不够恰当,让我分析呢也许你指得那个“小人”就是比较爱打报告的那个人,作为你呢,我建议你换一种想法考虑,为什么他就可以跟领导接近呢?他跟领导说的是不是事实呢,还是天有很多的水分呢? 温馨提示:任何一个领导都非常在乎内部的运作情况,尽管是很小的不值一提的细节问题. 建议你:如果想在职场立足,请你做“小人”但一定要做不违背良心的“小人” 祝你幸福
