餐饮职位晋升图
@谷送5220：餐厅员工晋升流程及条件,急求. -
麻瞿19237238805…… 酒店一般晋升 例如;服务员晋升领班 首先 这个服务员 1,服务技能要过硬.2.对客服务态度要好. 3,遇到客人提出的问题都能解决的. 4,在服务员的队伍里就有点领导能力的也就是服务员里的头头 5.要对餐饮的各个流程都有掌握 6, 工龄也在内.〔但是这个可有可无,服务员资格在老也没用的,主要是看对客的应变能力,做事不能畏畏缩缩〕 7,女士优先, 呵呵这个不是歧视男性的! 一般女领班对客人处理的问题的时候 比男领班处理的要圆滑!〔一般刁难的客人都是男人〕
@谷送5220：餐饮部如何划分服务等级? -
麻瞿19237238805…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@谷送5220：肯德基职位中 见习助理 和 组长 谁的职位大? 从服务员到经理的晋升过程是如何的情详细说明? -
麻瞿19237238805…… 当然是见习助理大了 肯德基职位排序从低到高:普通服务员,单星级训练员,全星级训练员(又叫双星级训练员),店务组长,经理助理,经理副理,店经理.呵呵. 过程,那当然是漫长而又曲折的啦,不仅所有知识通晓,还要有一定的运气,总之奔5年干吧~~~总会有机会的..
@谷送5220：在华莱士餐厅的店员怎样升职 -
麻瞿19237238805…… 华莱士公司扩张迅速,每年门店的增长数是100%,所以员工有许多升职的机会. 升职途径为:员工、训练员、助理、餐厅经理、督导、城市营运经理、省营运经理、营运总监.
@谷送5220：我在餐饮工作! 怎么升职 领班 主管 或者是副店长!! -
麻瞿19237238805…… 1、及时合自己的上司沟通.细心、留意、认真 2、与自己的伙伴交流工作中的心得,有的时候交流很重要,不要小觑. 3、加强自己的业务素质,可以看看管理方的书籍,明确自己的职责所在,并加以应用. 4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点,可以借鉴,同时,你也要注意他们还有什么不足,如果你做了主管或者副店长你又会如何改进,从而确立你的管理模式.而且你的团队真心支持,只是时刻思考时刻改进的. 5、你在餐饮行业,那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事,尽量烂熟于心,俗话说的就是行规,对行情要了解,这样你做主管会得心应手,游刃有余.
@谷送5220：餐厅员工晋升流程及条件,急求. -
麻瞿19237238805…… 普通服务员,领班,服务主管,大唐经理,这是常见的,万变不离其宗,所有的餐饮管理晋升都在这范围之类
@谷送5220：餐饮总经理职责 -
麻瞿19237238805…… 1、监督雇员和属下的活动使其遵守关于酒店的规定. 2、通过品尝及闻味道来评定所烹饪的食物,以保证满意度和味道一致. 3、调查并且解决关于食品质量、服务、住宿的抱怨. 4、规划食品和饮料交付的时间,检查所交付产品的数量和质量...
@谷送5220：大堂吧服务员晋升空间如何.能否发展到餐饮部经理,甚至酒店经理职位 -
麻瞿19237238805…… 请问做到餐饮经理是你几年的目标呢?做餐饮上升快,但只局限于到领班,再往上就很难了,因为上面没人给你挪位置.酒店最容易升管理岗的是前厅,可以向大堂经理发展.
@谷送5220：我想知道餐饮部和客房部哪个部门更有前途?升职空间哪个更大? -
麻瞿19237238805…… 这个问题很没意思,只要是做过酒店的人,都知道,同等情况的两个人或资质一样的两个人,餐饮的前途远比客房部大,原因如下: 1、阵地不一样,餐饮部是前台部门,客房部是后台部门,两个位置的工作对象都不一样,对客和对物,同样的...
@谷送5220：肯德基服务员升职 -
麻瞿19237238805…… 1. 肯德基是一个能全面锻炼人的地方,①从服务员-星级-全星-管理组长-助理-更多.②从服务员-接待员-资深接待-接待组长-助理-更高级别,都是有可能的. 2. 高中毕业的话可以内部面试,推荐可以获得更高职位. 这些都是有可能的,但是首先...
麻瞿19237238805…… 酒店一般晋升 例如;服务员晋升领班 首先 这个服务员 1,服务技能要过硬.2.对客服务态度要好. 3,遇到客人提出的问题都能解决的. 4,在服务员的队伍里就有点领导能力的也就是服务员里的头头 5.要对餐饮的各个流程都有掌握 6, 工龄也在内.〔但是这个可有可无,服务员资格在老也没用的,主要是看对客的应变能力,做事不能畏畏缩缩〕 7,女士优先, 呵呵这个不是歧视男性的! 一般女领班对客人处理的问题的时候 比男领班处理的要圆滑!〔一般刁难的客人都是男人〕
@谷送5220：餐饮部如何划分服务等级? -
麻瞿19237238805…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@谷送5220：肯德基职位中 见习助理 和 组长 谁的职位大? 从服务员到经理的晋升过程是如何的情详细说明? -
麻瞿19237238805…… 当然是见习助理大了 肯德基职位排序从低到高:普通服务员,单星级训练员,全星级训练员(又叫双星级训练员),店务组长,经理助理,经理副理,店经理.呵呵. 过程,那当然是漫长而又曲折的啦,不仅所有知识通晓,还要有一定的运气,总之奔5年干吧~~~总会有机会的..
@谷送5220：在华莱士餐厅的店员怎样升职 -
麻瞿19237238805…… 华莱士公司扩张迅速,每年门店的增长数是100%,所以员工有许多升职的机会. 升职途径为:员工、训练员、助理、餐厅经理、督导、城市营运经理、省营运经理、营运总监.
@谷送5220：我在餐饮工作! 怎么升职 领班 主管 或者是副店长!! -
麻瞿19237238805…… 1、及时合自己的上司沟通.细心、留意、认真 2、与自己的伙伴交流工作中的心得,有的时候交流很重要,不要小觑. 3、加强自己的业务素质,可以看看管理方的书籍,明确自己的职责所在,并加以应用. 4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点,可以借鉴,同时,你也要注意他们还有什么不足,如果你做了主管或者副店长你又会如何改进,从而确立你的管理模式.而且你的团队真心支持,只是时刻思考时刻改进的. 5、你在餐饮行业,那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事,尽量烂熟于心,俗话说的就是行规,对行情要了解,这样你做主管会得心应手,游刃有余.
@谷送5220：餐厅员工晋升流程及条件,急求. -
麻瞿19237238805…… 普通服务员,领班,服务主管,大唐经理,这是常见的,万变不离其宗,所有的餐饮管理晋升都在这范围之类
@谷送5220：餐饮总经理职责 -
麻瞿19237238805…… 1、监督雇员和属下的活动使其遵守关于酒店的规定. 2、通过品尝及闻味道来评定所烹饪的食物,以保证满意度和味道一致. 3、调查并且解决关于食品质量、服务、住宿的抱怨. 4、规划食品和饮料交付的时间,检查所交付产品的数量和质量...
@谷送5220：大堂吧服务员晋升空间如何.能否发展到餐饮部经理,甚至酒店经理职位 -
麻瞿19237238805…… 请问做到餐饮经理是你几年的目标呢?做餐饮上升快,但只局限于到领班,再往上就很难了,因为上面没人给你挪位置.酒店最容易升管理岗的是前厅,可以向大堂经理发展.
@谷送5220：我想知道餐饮部和客房部哪个部门更有前途?升职空间哪个更大? -
麻瞿19237238805…… 这个问题很没意思,只要是做过酒店的人,都知道,同等情况的两个人或资质一样的两个人,餐饮的前途远比客房部大,原因如下: 1、阵地不一样,餐饮部是前台部门,客房部是后台部门,两个位置的工作对象都不一样,对客和对物,同样的...
@谷送5220：肯德基服务员升职 -
麻瞿19237238805…… 1. 肯德基是一个能全面锻炼人的地方,①从服务员-星级-全星-管理组长-助理-更多.②从服务员-接待员-资深接待-接待组长-助理-更高级别,都是有可能的. 2. 高中毕业的话可以内部面试,推荐可以获得更高职位. 这些都是有可能的,但是首先...
